株式会社ニコンの過去求人・中途採用情報

【経験に応じたポジションで活躍】購買・調達、経理・財務、法務・知財など
具体的な仕事内容
ご経験やスキル、またご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションへ配属となります。
グローバルな環境で成長したい方は、ぜひご応募ください！

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▽募集職種事例
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1) 購買・調達
2) 経理・財務
3) 法務・知財

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▽配属部署の業務例
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▽購買・調達
【ヘルスケア事業部】
・ヘルスケア事業部に関わる製品の調達先の探索・選定・調達先の審査・契約・認定に関する業務等

【FPD装置事業部】
・FPD露光装置の生産に必要な部材や部品に関する調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築等

▽経理・財務
【財務・経理本部】
国際的に通用する会計基準を順守した損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書等、財務諸表の作成

▽法務・知財
【経営管理本部】
・知財戦略の立案、特許出願、特許関連の知財リスクマネジメント、弁護士との連携
・国内外の契約に関する審査、契約交渉、訴訟対応

★グローバルに活躍できる環境！
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ポジションによっては、海外駐在（海外グループ会社への出向）を通してグローバルな知見を身に付けることができます。

チーム／組織構成
メンバーは20代から50代まで幅広い年齢層が揃っており、女性メンバーも多数。
また、全社員の約30%がキャリア入社となっており、様々なバックグランドを持った方が活躍しています。

【業種未経験歓迎／高専卒以上】購買や経理など、以下いずれかの経験をお持ちの方
【 必須】
■高専卒以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買、調達経験
・経理、財務経験
・法務、知財経験
・生産管理経験

★リーダー経験がある方、歓迎！

★テレワーク可！品川・横須賀・熊谷いずれかに勤務
募集職種に応じて、以下いずれかの勤務地となります。

■本社／イノベーションセンター／ウェストサイト
東京都品川区西大井1-5-20
最寄駅：JR横須賀線・湘南新宿ライン「西大井」駅より徒歩約4分

■横須賀製作所
神奈川県横須賀市神明町1-15
最寄駅：JR横須賀線「久里浜」駅より徒歩約10分／京急久里浜線「京急久里浜」駅より徒歩約8分

■熊谷製作所
埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9
最寄駅：JR高崎線「籠原」駅／JR高崎線「熊谷」駅

※受動喫煙対策あり

スーパーフレックスタイム制
＜標準的な労働時間例＞
■品川本社 9:00～17:45
■熊谷・横須賀 8:30～17:15
※実働8時間／休憩45分

フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
■平均残業時間
20時間

程度（全社平均）

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の条件に変更はありません）

月給28万7,000円～+時間外手当（全額）+その他手当
※給与は入社後の職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上、適宜決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限：月10万円）
■時間外手当
■深夜手当

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,100万円（ポジションに応じて）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（適用条件あり）
■持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■育児・介護関連制度
■クラブ活動
■研修・育成制度
…キャリアアップ研修に加え、社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。独自の研修プログラムも充実しており、幅広い知識を身につけることができます。
★仕事と子育ての両立支援制度等への取り組みが評価され、「次世代育成支援認定マーク（愛称：くるみん）」を取得。さらに両立支援状況等が特に優良な企業として「プラチナくるみん」の認定を取得しました。

★従業員の健康と安全を経営基盤と考え、柔軟な働き方を推進し、ワーク・ライフ・バランスを支援。これらの取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024」に選定されました。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間20日※初年度は入社日により異なる）／半日休暇可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎に1週間）

＜夏季休暇とは別に、ニコン独自の長期休暇を設定＞
混雑する時期を避けて旅行にいけるなど、非常に好評です。（2025年度は7/19～27で実施）

■入社後は…
キャリア入社者に対してコーチ役がつき、入社後のサポートを行っています。基本的には、OJTで業務を覚えていただきます。また、職場によっては、新規入社者向けの教育プログラム、研修等を用意しております。

■選べるキャリア
業務経験を積んだ後、マネジメントか技術を極める専門職へ進むか選択いただけます。一人ひとりの「なりたい人物像」の実現に向け、上長がしっかりサポートしていきます。

■グローバルな環境へ挑戦
希望があれば3年～5年の海外現地法人への海外出向の可能性もあり。文化の違う仲間と同じ目的に向かって業務をする楽しさや新たな気づきを得られる良い機会になります。

■評価制度
半年ごとに目標設定を行い、目標の達成度合いで評価を行います。目標設定時、中間地点、評価時で上長と必ず1on1を実施し、目標への進捗を確認していきます。また、年に1度プロフィール面接で将来の「ありたい姿・キャリアプラン」についても面談を実施。

■スキルの向上
興味ある分野のスキル向上のため、社内外の研修を受けられます。社内研修では体系的に学べるカリキュラムを豊富に用意しています。