株式会社サンウェルの過去求人・中途採用情報

【裁量権大】グローバルな環境で、採用から入社後のフォロー、研修、社内広報まで幅広くお任せいたします。
具体的な仕事内容
■仕事内容概要
横浜本社にて、「人」の側面から事業の成長を支える企画・運用をお任せします。
まずは、採用実務やオペレーションを通じて、
当社の「人」に関わる組織基盤を支える役割を担ってください。

将来的には、後輩の育成や、より魅力的な組織をつくる中心メンバーとして
ご活躍いただくことを期待しています！
※給与計算や社保手続きなどの労務実務は、
　別担当が担当するため、企画や運用に専念できる環境です。

■具体的な業務内容
【採用】
・候補者への連絡、面接日程の調整、面接、エージェントへの情報共有
・求人媒体の更新、スカウト送付などの現場実務
・内定者フォローや入社手続きのサポート

【エンゲージメント施策・研修】
・組織サーベイ（従業員アンケート）の配信・回収・集計
・入社後面談の実施（1か月、3か月、6か月、1年のタイミングで実施）、集計分析、MGRへの連携
・1on1の実施サポートや、社内コミュニケーション活性化の施策実行

【人事データの管理・運用】
・評価シートの回収や管理、集計業務
・人事データの更新作業

【インナーブランディング・社内広報】
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策
・社内リブランディング施策

■当社の魅力と他社との違い
（1）グローバルな職場環境
横浜本社だけでも6か国、グループ全体では13か国のメンバーが在籍しています。
海外子会社の社員と協力する場面もあり、
多国籍な環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨けます。

（2）事業拡大期に社会課題へ挑む
2024年度は過去最高の売上を記録しました。
日本と世界をつなぐ企業として、深刻な人手不足という課題の解決に向け、
グループ売上高50億円を視野に急成長を続けています。

（3）抜群のワークライフバランス
残業が多いとされる人材業界にありながら、平均残業時間は月15時間程度。
学習支援制度も整っており、会社として社員のプライベートも大切にする風土があります。

チーム／組織構成
＼チャレンジを応援する社風／
経験や年齢に関係なく、挑戦を応援する文化があります！
女性リーダー・管理職も活躍中です。

【学歴不問】人事または人材業界のご経験があり、スプレッドシートやチャットを使った事務処理が得意な方。
■｜必須条件
・人事または人材業界での実務経験のある方（いずれも経験2年以上）
・スプレッドシートやチャット等のツールを使った、事務処理経験のある方

◎対人折衝経験とは？
相手のご要望を聞き、提案や調整を行った経験のこと。
自分の経験が当てはまるか不安という方もまずはご応募ください！

■｜歓迎条件
・社内外問わず連携とりながら進めていける方
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC(R)テスト600点相当／会話力重視）をお持ちの方
　※英語力がなくてもご応募可能です

★学歴不問
★第二新卒歓迎
★未経験歓迎
★業界未経験歓迎

【転勤なし／リモートワーク相談可能】
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F
アクセス：「日本大通り駅」から徒歩3分

＜フレックスタイム制＞
コアタイム　10:00～17:00
フレキシブルタイム　8:00～10:00：17:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）

◎標準的な勤務時間帯　9:00～18:00
◎残業月15時間程度と少なめ
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間3カ月（条件変更なし）

月給230,000円～278,000円
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には45,000円～54,000円（30時間分）の固定残業代を含む。
　超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（年6回）※1回あたりの平均支給実績6万円
■通勤手当（月／3万円まで）
■営業手当

■賞与
年2回
（実績計2.4ヵ月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収324万円
～390万円

■社会保険完備
■借り上げ社宅制度有り（応相談）
■起業支援制度（上限 1,000万円）
■学習支援制度
└スクーリング費用の補助（英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート 等）
■資格取得支援制度
└資格取得祝い金支給（TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等）
■屋内全面禁煙
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり、育休後復帰率100%）
■創業記念日休暇（6月3日）

★５日以上の連続休暇可能です。

当社は創業以来10年以上にわたり、プラント・自動車・機械・ITなど幅広い業界の技術者派遣で実績を築いてきた会社です。

【VISION】
サンウェルは、優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指します。

【MISSION】
私たちは、顧客の技術課題を世界の優秀な人材と技術で解決します
1　顧客の技術課題のソリューションを提供する
2　世界中の技術者の雇用機会を創出する
3　日本のグローバル化に貢献する

【VALUE】
失敗を恐れずに、常に新しい挑戦をしよう
異なる環境・異文化を乗り越え、時代の変化に柔軟に対応しよう

人事の実務経験者はもちろん、「人材業界での営業やコーディネーター経験はあるけれど、人事職は未経験」という方も大歓迎です。これまで培ってきた対人スキルや業界知識を、今度は「自社の組織づくり」という新しいステージで活かしてみませんか？

入社後は、業界知識や社内フローを基礎から学べる全体研修をご用意。実務に入ってからも、先輩社員がOJTを通じて丁寧にフォローします。まずは採用実務やオペレーションからスタートし、段階的にエンゲージメント施策や制度運用へと幅を広げていける環境です。急成長を続ける多国籍な組織を内側から支える存在として、着実にステップアップしていける体制を整えてお待ちしています！

「やりがいのある仕事に挑戦したい。でも、プライベートも大切にしたい。」
そんな想いを叶えられる職場です。土日祝休みで、残業は月平均15時間程度。フレックス制度を利用して17時台に退社する社員も多く、オンとオフのバランスを取りながら働けます◎

オフィスは、日系企業ならではの安定感と、海外企業のようなオープンな雰囲気が心地よく共存する空間。20代・30代を中心に、世界13カ国出身のメンバーが活躍しており、国籍や役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが根付いています。ムードメーカーの社長も同じフロアで働いており、自然と笑顔が生まれる、明るく風通しの良い環境です！