パナソニックエナジー株式会社（パナソニックホールディングス）の過去求人・中途採用情報

【材料・化学分野の知識を活かせる環境】世界最先端の二次電池開発に挑戦する技術エンジニア
具体的な仕事内容
『エナジーソリューション事業部　セル技術部』にて、これまでのご経験やスキル、適性を踏まえ以下いずれかの業務をお任せします。

■技術1課・技術4課
＜業務内容＞
・新製品の設計・開発
・製品性能向上に向けた技術開発（高容量化・高出力化・高耐久化など）
・シミュレーションを活用した設計検討
・関連部門と連携した開発推進

顧客ニーズに合わせた新製品の設計・開発から、量産化に向けた検討までを担当。
高容量化・高出力化・高耐久化など、製品性能の向上も重要なミッションです。
生産・品質・研究などの関連部門と連携しながら、蓄積データやシミュレーションを活用した設計検討にも携わっていただきます。

■要素開発課
＜業務内容＞
・材料特性や品質課題の検証
・シミュレーションを活用した技術検討
・新製品開発に向けた基礎データの整理・分析
・設計検討に活用するデータベースの構築・活用

材料開発部門や研究開発部門と連携し、新製品開発に向けた基礎検討を担当。
シミュレーションなどを活用しながら材料特性を確認し、品質面の課題を事前に整理。
さらに、設計検討に活用するデータの整理やデータベース構築にも携わり、開発をスムーズに進めるポジションです。

【point！世界最先端の二次電池開発に挑戦】
世界最先端の二次電池技術に触れながら、専門性を高めていける環境です。
自ら開発に携わった製品が社会や地球環境に貢献していくやりがいも実感できます。

また、開発業務を通じて品質や製造プロセスなど幅広いスキルを習得可能。
海外工場での量産立ち上げに向けた長期出張や、将来的には海外工場への駐在、技術営業としての海外赴任など、グローバルに活躍できる多様なキャリアパスも用意しています。

チーム／組織構成
【挑戦を後押しする、チームで支え合う開発環境】
技術部門が担う領域は幅広く、エナジーソリューション事業部のセル技術部では多彩な分野に関われるのが特長。新しい領域にも積極的に挑戦でき、経験を重ねながら成長できる環境です。

また、課題には個人だけでなくチームで向き合う文化が根付いており、メンバー同士が密に連携しながら開発を推進。互いに知見を共有し合い、協力しながら前に進んでいく風通しの良い職場です。

■組織名称：エナジーソリューション事業部　セル技術部

【材料・化学分野の知識】電気化学に関する知識や製品開発に携わった経験も活かせます！
【必須条件】
・材料または化学分野に関する知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・化学分野の中でも、特に電気化学に関する知識をお持ちの方
・関連部門と連携しながら、製品開発に携わった経験をお持ちの方
・データ分析や発熱・応力シミュレーションに関する知識、または業務経験をお持ちの方
・データベース構築の経験をお持ちの方

＃高専卒以上
＃業界経験不問
＃社会人10年以上歓迎

未経験でも、新しい知識を積極的に学び、広い視点で課題解決や業務改善に取り組める方や、周囲と協力しながら主体的に行動し、責任感を持って最後までやり遂げられる方は活躍できます！お気軽にご応募ください◎

【リモートワーク可／大阪・徳島での募集】

■本社
大阪府守口市松下町1番1号
京阪「守口市駅」より徒歩約15分

■徳島拠点
徳島県板野郡松茂町豊久139番地32
高速バス「松茂バスターミナル」よりタクシーで10分

※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間例　8：30～17：00
（1日の標準労働時間／7時間45分 休憩45分）

◎リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します）
◎国内出張・海外出張あり

正社員
試用期間あり：3カ月
※適用される役割等級によって異なる場合があります
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません

月給26万6000円～
※新卒初任給2025年実績
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当

■賞与
年2回
（7月/12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

【制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等

【施設】
■独身寮
■社宅・住宅費補助
■保養施設
■医療施設(健康管理室) 等

【教育制度・キャリアサポート】
＜国内＞
■新入社員研修
■職能（職種）別・事業場別・階層別研修
■各種社外研修
■ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング
■技術・モノづくりアカデミー 等

＜海外＞
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等

【キャリアアップ支援】
■eチャレンジ制度（社内公募制度）
■eアピール制度（社内フリーエージェント制度）
■社内複業制度
■キャリア＆ライフデザインセミナー
■ワーク＆ライフサポート勤務
■キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）
■1on1 meeting

※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らずパナソニックグループが受入対象となる制度です
【多様な働き方・休み方】
■育児休業
■出生時育児休業（有休）
■介護休業、チャイルドプラン休業
■キャリア開発サポート休業
■パートナー海外同行休職
等

＜年間休日＞
127日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
■節目休暇
■ファミリーサポート休暇
■公事休暇
■転勤休暇 等