パナソニックエナジー株式会社（パナソニックホールディングス）の過去求人・中途採用情報

【知見を活かし活躍！】脱炭素・資源循環・サステナビリティ施策を企画推進
具体的な仕事内容
【共通業務】
・環境施策・脱炭素施策の企画・優先順位付け（欧州電池規則やGHGプロトコルなど国際基準を考慮）
・事業部内の環境活動の把握とPEC直轄の環境方針への整合・反映
・GHG（Scope1・2・3）やカーボンフットプリント（CFP）の算定

【専門業務（いずれかを担当）】
1）資源循環・リサイクル
・リサイクル業者や材料メーカーと連携した電池材料リサイクルの推進

2）脱炭素施策の具体推進
・工場の省エネや太陽光発電などの施策実行（他部署と連携）
・調達先での低CFP材・再生材導入、環境証書購入の推進

3）顧客対応・サステナビリティ連携
・欧米データセンターなど顧客との会議運営・報告・ニーズ把握（営業と連携）

【point！脱炭素と資源循環をリードし、未来の蓄電池ビジネスを創る】
地球温暖化や資源枯渇への対応が急務となる中、GX担当は蓄電池事業における脱炭素・資源循環戦略の立案と推進を担います。
欧州電池規則などの法令対応や顧客への対応も行い、事業部全体の環境活動を統括。環境戦略を通じて事業価値向上に直接貢献できるポジションです。

【point！環境エキスパートとして成長し脱炭素・資源循環に挑戦】
新設部門で環境職能として配属され、キャリアの幅は自由自在。
資源循環や脱炭素施策の知見・技術を習得し、環境エキスパート（GX人材）として成長できます。努力次第では社外でも通用する環境コンサルタントレベルに。グローバル視点で法令や基準を理解し、国内外拠点のリサイクル、エネルギーマネジメント、サステナビリティ業務など幅広く挑戦可能で

チーム／組織構成
2024年11月に設立された新しい組織で、社員自ら課題を見つけて取り組みを設定し、活発な意見交換を交わしながら個性を活かして業務を推進しています。

★柔軟な働き方
年間活動計画はありますが、顧客からの突発的な要請には皆で手分けして対応。
出社比率はやや高めですが、週1～2日や家庭事情に応じたテレワークも可能です。

★幅広い世代が活躍
30代～60代までの幅広いメンバーが在籍し、それぞれの得意分野を活かして仕事を進める雰囲気です。

■組織名称：エナジーソリューション事業部

【経験を活かす】環境、脱炭素、資源循環に関わった経験・電池や金属材料、化学物質に関する基礎知識
【必須条件】
・製造業などで環境、脱炭素、資源循環に関わった経験
・工場や製造現場での省エネ、エネルギー管理、再生可能エネルギー導入の経験
・電池や金属材料、化学物質に関する基礎知識
・英語力（海外顧客との会話ができるレベル）

【歓迎条件】
・蓄電池関連業務、材料開発、分析の経験
・リサイクルビジネスの知見
・GHG（Scope1・2・3）、LCA、CFPの算定経験
・太陽光発電、エネルギーマネジメント分野の業務経験
・モノづくり革新、省エネ・省資源、リサイクル課題の解決経験
・Excelスキル
・海外赴任や駐在の経験

＃高専卒以上
＃社会人10年以上歓迎

広い視点で課題解決や業務改善に取り組める方や、周囲と協力しながら主体的に行動し、責任感を持って最後までやり遂げられる方は活躍できます！

【リモートワーク可／大阪・徳島・兵庫での募集】

■本社
大阪府守口市松下町1番1号
京阪「守口市駅」より徒歩約15分

■徳島拠点
徳島県板野郡松茂町豊久139番地32
高速バス「松茂バスターミナル」よりタクシーで10分

■洲本拠点
兵庫県洲本市上内膳222番1
高速バス洲本ICから徒歩10分

※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間例　8：30～17：00、9：00～17：30
（1日の標準労働時間／7時間45分 休憩45分）

◎リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します）
◎国内出張・海外出張あり

正社員
試用期間あり：3カ月
※適用される役割等級によって異なる場合があります
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません

月給26万6000円～
※新卒初任給2025年実績
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当

■賞与
年2回
（7月/12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1110万円

【制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等

【施設】
■独身寮
■社宅・住宅費補助
■保養施設
■医療施設(健康管理室) 等

【教育制度・キャリアサポート】
＜国内＞
■新入社員研修
■職能（職種）別・事業場別・階層別研修
■各種社外研修
■ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング
■技術・モノづくりアカデミー 等

＜海外＞
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等

【キャリアアップ支援】
■eチャレンジ制度（社内公募制度）
■eアピール制度（社内フリーエージェント制度）
■社内複業制度
■キャリア＆ライフデザインセミナー
■ワーク＆ライフサポート勤務
■キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など）
■1on1 meeting

※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らずパナソニックグループが受入対象となる制度です
【多様な働き方・休み方】
■育児休業
■出生時育児休業（有休）
■介護休業、チャイルドプラン休業
■キャリア開発サポート休業
■パートナー海外同行休職
等

＜年間休日＞
127日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
■節目休暇
■ファミリーサポート休暇
■公事休暇
■転勤休暇 等