株式会社ロピアの過去求人・中途採用情報

【業績絶好調！／早期の昇給昇格可】全国展開のスーパー「ロピア」の売場づくりの主役に！
具体的な仕事内容
小売業界や食品スーパー、卸売、専門店での勤務経験がある方、または飲食店での調理経験がある方へ。
あなたの経験とアイデアを活かし、理想の売場を構築しませんか。


＼ここがPOINT／
★業界トップクラスの成長スピード
10年で売上8倍以上を達成、目標は2031年度、グループ売上2兆円。

★100％現場主導の売場づくり
商品・売価・レイアウトまで、現場で決める。

★成長中だから、チャンス・ポジションが豊富
1店舗につき6名のチーフポジションが誕生。※2025年度は30店舗以上を新規出店

★年齢・社歴に関係ない実力主義
挑戦と結果が、そのまま評価につながる。

★チーフ平均年収630万円
20代で年収1000万円越えのチーフも。

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ワクワクが詰まった『食のテーマパーク！』
ロピアの仕事
＼
◎商品・売価・陳列・演出まで、基本は現場判断
◎店舗ごとに売場のカラーが違う
◎アイデア次第で、売場の雰囲気も売上も変えられる

【配属先部門】
以下6部門の中から、あなたの希望する部門に配属します。
精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品・店舗管理

【おまかせする仕事内容】
■商品の仕入れ・発注
■値付け・売価設定
■売場レイアウト・演出の企画
■商品開発（惣菜・加工・売り方の工夫など）
■パート・アルバイトスタッフの採用・育成
■売上・予算の管理

＼各部門の個性が爆発！／
《精肉部門》
精肉専門店から始まったロピアの原点。仕入れから加工・販売まで一貫して担います。

《鮮魚部門》
旬の魚を仕入れ、刺身や海鮮巻きに加工。1匹丸ごと豪快に販売するなど見せ方の工夫も楽しめます。

《青果部門》
旬の野菜や果物で売場を演出。入口付近にあり、お客様に最初にアプローチできる特権も！

《食品部門》
商品数が全体の約6割を占める主力部門。PB商品の企画開発にも携われます。

《惣菜部門》
アイディアを活かし、新しいお惣菜づくりに日々チャレンジできます。

《店舗管理部門》
レジ周辺業務を始め、イベントや催事の企画運営、SNSでの情報発信などを通じ、店舗の魅力を届けます。

チーム／組織構成
ディスカウントストア経験者、和食料理人、飲食店でのホール経験者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が経験を活かして活躍中！

自由な売場づくり・キャリアアップが目指せる！／挑戦を楽しみたい方大歓迎
「自分の発想で売場を動かしたい」「挑戦を楽しみたい」
そんな想いをカタチにしたい方、大歓迎です！

【応募条件】
■高卒以上の方
■以下いずれかに該当し実務経験1年以上の方
・食品スーパー、卸売、専門店（精肉店、鮮魚店、青果店、弁当・惣菜屋等）での勤務経験
・飲食店での調理経験
・小売業界での勤務経験(販売、発注、マネジメント等)

【こんな経験・スキルを活かせます】
■スーパーや小売店での販売・発注経験
■精肉や鮮魚を包丁でさばいた経験
■青果の加工・調理経験
■弁当、惣菜、パンなど加工食品の製造経験
■スーパーやコンビニでの発注業務経験
■店長・マネジメント職など店舗の運営管理経験

【こんな方にピッタリです】
■指示通りではなく考えながら働きたい
■成長中の会社で腰を据えて働きたい
■成果を残した分評価されたい

※オンラインでのカジュアル面談（任意）受付中。詳細は応募方法欄へ！

★業績好調により店舗数増加中！
★国内140店舗以上で募集中です

勤務地は希望を考慮して決定します。
詳細は「勤務地一覧」よりご確認ください。

＜北海道・東北エリア＞
■北海道（5店舗）
■青森県（3店舗）
■岩手県（1店舗）
■宮城県（1店舗）
■福島県（1店舗）

＜関東エリア＞
■茨城県（3店舗）
■群馬県（2店舗）
■埼玉県（10店舗）
■千葉県（11店舗）
■東京都（12店舗）
■神奈川県（32店舗）

＜甲信越エリア＞
■山梨県（1店舗）
■長野県（1店舗）

＜中部エリア＞
■岐阜県（5店舗）
■静岡県（1店舗）
■愛知県（12店舗）
■三重県（2店舗）

＜関西エリア＞
■京都府（2店舗）
■大阪府（15店舗）
■兵庫県（9店舗）
■奈良県（4店舗）
■滋賀県（1店舗）

＜中国エリア＞
■広島県（2店舗）

＜九州エリア＞
■福岡県（9店舗）

受動喫煙対策：店内禁煙

6:00～22:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分～90分）
※店舗・部門により異なります。

＜シフト例＞
■7:00～16:30
■8:30～18:00
■11:00～20:30 など

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＼業界トップクラスの高待遇／
★ロピアのチーフ職の平均年収は630万円※（平均年齢32歳）
★最高実績年収1000万円以上
★日本経済新聞でも取り上げられたほどの高水準です。
※チーフ954名／2025年度

月給28万4200円～46万1100 円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万8200円～9万4000 円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼最短2～3カ月で昇格も！年功序列一切なし／
「上の席が空かない」という悩みは無縁です。
急成長中のロピアでは、新しいポジションが次々と誕生しています。

【圧倒的なスピード昇格】
チーフ昇格までの平均期間は約2年。
他社で店長やチーフ経験がある方なら、入社2～3カ月でチーフへ昇格した実績もあります。

チーフの先には、部長、本部長、さらにはグループ会社の役員になる道もあります。
実際に28歳で部長、34歳で役員へ上り詰めた先輩も在籍。

明確な評価制度を整備しているので、あなたの成果をしっかり評価します！

■賞与
年1回
～3回（決算賞与含む）
★支給実績1カ月分～4カ月分
★決算賞与を12期以上連続支給中！

■昇給
年1回
※勤務業績による

■入社時の想定年収
年収361万円
～700万円

■社員の年収例
★チーフ平均年収630万円（最高実績年収1000万円以上）★
月収例：41万円／精肉部門チーフ（36歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（固定残業代超過分）
■資格手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度（入社1年以上の方対象）
◎事業や仕事内容についてYouTubeでも紹介しています♪

＜年間休日＞
120日
（一般職の場合）※

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■上期・下期休日

※年間休日数について
当社ではグレードにより年間休日数が異なります。
・一般職：年間休日120日
・当社規定階級以上：年間休日108日
ご経験・前職年収等に応じて、いずれかのグレードでの採用となります。
※階級別の条件については選考にてご説明いたします。

「面白い経験ができそう」と思ったのが入社のきっかけです。やりたかった商品開発を入社3年目で任せてもらい、試行錯誤しながら開発した商品が売場に並ぶのを見たときはとてもうれしかったです。（惣菜事業部チーフ）

お客様を楽しませたくて、珍しい貝を取り揃えていました。お客様が「わあ、何これ」「食べてみたい」と売場で言っている姿を見ると、思わず笑みがこぼれて、楽しかったです。（鮮魚事業部バイヤー）

チーフは発注や売場のレイアウトや売価などの決定権があるので、経営者のようなもの。「他店舗に負けないぞ」とモチベーションになりますし、目標を成し遂げた時の達成感がたまりません。（青果事業部チーフ）

ロピアでは現場が大きな裁量を持ち、「最小単位の経営者」として売場を運営しています。「こんな商品があれば」「この演出なら楽しい！」というアイデアは即カタチに。

精肉部門は「お肉の味を引き立てる焼き肉のタレ」を独自開発。
食品部門は「味噌の魅力をもっと広めたい」と、多彩な味噌を集めた売場を作りました。
青果部門は「昔ながらの八百屋のカゴ盛り」で楽しい売場を演出。

社内デザイン部が描く内装も相まって、店内はまるでテーマパークのようなワクワク感に満ちています。単なる買い物の場ではなく、何度でも行きたくなる空間を自らつくる。指示待ちではなく、自分で考え、挑戦を楽しめる方を歓迎します。

「現場主導の売場づくり」を武器に、10年で売上8倍以上という成長を遂げたロピア。2031年度にはグループ売上2兆円を目指しています。

成長の理由はロピアの経営理念を徹底してきたからこそ。「同じ商品ならより安く」「同じ価格ならより良いものを」を実践し、「ロープライスのユートピア」の実現に向け、現場の一人ひとりが大きな裁量を持ち、挑戦できる環境を大切にしています。

この理念を体現するために、地域のお客様を最もよく知るあなた自身が仕入れ、値付け、売場づくりを自ら考え、挑戦を重ねていく。その大きな裁量があるからこそ、お客様を驚かせる価格と品質、テーマパークのようなワクワクする売場が生まれるのです。