株式会社ロピア
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- 設立
- 1971年
-
- 従業員数
- 1,700名
-
- 平均年齢
- 31.9歳
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株式会社ロピア
株式会社ロピアの過去求人情報一覧
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・東北エリア(宮城県:仙台店/岩手県:花巻店/青森県:青森店・弘前店/北海道:屯田店・琴似店)のいずれかの店舗にて、鮮魚部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 花巻店住所:岩手県花巻市下小舟渡118-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 弘前店住所:青森県弘前市駅前3丁目2-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 琴似店住所:北海道札幌市 西区琴似2条1丁目4-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
花巻駅、弘前駅、似内駅、中央弘前駅、弘前東高前駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・東北エリア(宮城県:仙台店/岩手県:花巻店/青森県:青森店・弘前店/北海道:屯田店・琴似店)のいずれかの店舗にて、青果部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 花巻店住所:岩手県花巻市下小舟渡118-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 青森店住所:青森県青森市浜田1丁目14-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 屯田店住所:北海道札幌市北区屯田8条3丁目5-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
花巻駅、筒井駅(青森県)、百合が原駅、似内駅、東青森駅、太平駅、青森駅、篠路駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・東北エリア(宮城県:仙台店/岩手県:花巻店/青森県:青森店・弘前店/北海道:屯田店・琴似店)のいずれかの店舗にて、惣菜部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 花巻店住所:岩手県花巻市下小舟渡118-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 青森店住所:青森県青森市浜田1丁目14-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 屯田店住所:北海道札幌市北区屯田8条3丁目5-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
花巻駅、筒井駅(青森県)、百合が原駅、似内駅、東青森駅、太平駅、青森駅、篠路駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・東北エリア(宮城県:仙台店/岩手県:花巻店/青森県:青森店・弘前店/北海道:屯田店・琴似店)のいずれかの店舗にて、加工食品部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 花巻店住所:岩手県花巻市下小舟渡118-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 青森店住所:青森県青森市浜田1丁目14-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 屯田店住所:北海道札幌市北区屯田8条3丁目5-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
花巻駅、筒井駅(青森県)、百合が原駅、似内駅、東青森駅、太平駅、青森駅、篠路駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として急成長の企業です/年間採用200~400人/完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: 同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細: (1)採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 (2)母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成について: 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代~50代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪事業所(ロピア北加賀谷店)住所:大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/北加賀屋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
北加賀屋駅、玉出駅、粉浜駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,300円~450,000円固定残業手当/月:78,700円~138,250円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>318,000円~588,250円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・東北エリア(宮城県:仙台店/岩手県:花巻店/青森県:青森店・弘前店/北海道:屯田店・琴似店)のいずれかの店舗にて、精肉部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 花巻店住所:岩手県花巻市下小舟渡118-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 青森店住所:青森県青森市浜田1丁目14-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 屯田店住所:北海道札幌市北区屯田8条3丁目5-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
花巻駅、筒井駅(青森県)、百合が原駅、似内駅、東青森駅、太平駅、青森駅、篠路駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・東北エリア(宮城県:仙台店/岩手県:花巻店/青森県:青森店・弘前店/北海道:屯田店・琴似店)のいずれかの店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 花巻店住所:岩手県花巻市下小舟渡118-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 青森店住所:青森県青森市浜田1丁目14-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 仙台ヨドバシ店住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号 ヨドバシ仙台第2ビル 3階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
花巻駅、筒井駅(青森県)、宮城野通駅、似内駅、東青森駅、仙台駅、青森駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務 ・福岡(博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店)の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします ■業務詳細 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます ■同社の特徴 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です ■同社の今後について 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 博多ヨドバシ店住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多4F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 福岡新宮店住所:福岡県糟屋郡新宮町三代999-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 北九州リバーウォーク店住所:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州 B1F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、新宮中央駅、西小倉駅、東比恵駅、福工大前駅、平和通駅、祇園駅(福岡県)、ししぶ駅、小倉駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・関西(大阪・京都・兵庫・奈良)の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西各店舗(大阪・京都・兵庫・奈良)住所:大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・名古屋、岐阜の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部各店舗(岐阜、名古屋)住所:岐阜県、愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・2023年8月に初出店をした仙台ヨドバシ店にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ロピア 仙台ヨドバシ店住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号 ヨドバシ仙台第2ビル 3階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・名古屋、岐阜の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※総合職(全国転勤型/年収高)orエリア限定(エリアをまたがる異動無)or ホーム限定(転居を伴う異動)を選べます。 ■業務詳細 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。※自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ※最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です ■同社の今後 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部各店舗(岐阜、名古屋)住所:岐阜県、愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・2023年8月に初出店をした仙台ヨドバシ店にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※総合職(全国転勤型/年収高)orエリア限定(エリアをまたがる異動無)or ホーム限定(転居を伴う異動)を選べます。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。※自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ※最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ロピア 仙台ヨドバシ店住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号 ヨドバシ仙台第2ビル 3階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務 ・福岡(博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店)の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします ※総合職(全国転勤型/年収高)orエリア限定(エリアをまたがる異動無)or ホーム限定(転居を伴う異動)を選べます ■業務詳細 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。※自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ※最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます ■同社の特徴 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です ■同社の今後 2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 博多ヨドバシ店住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多4F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 福岡新宮店住所:福岡県糟屋郡新宮町三代999-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 北九州リバーウォーク店住所:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州 B1F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、新宮中央駅、西小倉駅、東比恵駅、福工大前駅、平和通駅、祇園駅(福岡県)、ししぶ駅、小倉駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・関西(大阪・京都・兵庫・奈良)の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※総合職(全国転勤型/年収高)orエリア限定(エリアをまたがる異動無)or ホーム限定(転居を伴う異動)を選べます。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。※自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ※最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西各店舗(大阪・京都・兵庫・奈良)住所:大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東各店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨)住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、山梨県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※総合職(全国転勤型/年収高)orエリア限定(エリアをまたがる異動無)or ホーム限定(転居を伴う異動)を選べます。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。※自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ※最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東各店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨)住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、山梨県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~固定残業手当/月:73,500円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として急成長の企業/企画から実行まで主導で行っていただきます/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務:全国にスーパーマーケットを展開している同社の教育・育成担当として、教育業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細: ・社内研修の企画運用・社内調整・研修当日の進行 ・育成・評価体系の運用・改善 ・研修会場との折衝、手配や設営 ・各種研修の告知・受講募集・事前事後アンケート集計作業 ・関連資料、マニュアル作成 ※ご入社後、まずは約1~3ヶ月で同社の理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※全国への店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して全国エリアへの出張も発生いたします。 ■採用背景: 同社は、積極的に店舗拡大、人材採用を行っております。従業員数増加に伴い、社内の教育体制の強化行うため、今回教育・育成担当者を募集することになりました。 ■組織構成について: 人材開発部には5名の社員が在籍しており、30代~40代の年代の社員が働いております。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在64店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>丸の内オフィス住所:東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、東京駅、有楽町駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,300円~500,000円固定残業手当/月:78,700円~118,250円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>318,000円~618,250円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として急成長の企業です/年間採用200~400人/完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務:同社の東日本エリアの新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細: (1)採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 (2)母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について: 採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代~60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>丸の内オフィス住所:東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、東京駅、有楽町駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,300円~450,000円固定残業手当/月:78,700円~138,250円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>318,000円~588,250円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務 ・福岡(博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店)の各店舗にて、青果部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 博多ヨドバシ店住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多4F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 福岡新宮店住所:福岡県糟屋郡新宮町三代999-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 北九州リバーウォーク店住所:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州 B1F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、新宮中央駅、西小倉駅、東比恵駅、福工大前駅、平和通駅、祇園駅(福岡県)、ししぶ駅、小倉駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・鮮魚部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東各店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨)住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、山梨県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・2023年8月に初出店をした仙台ヨドバシ店にて、惣菜部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ロピア 仙台ヨドバシ店住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号 ヨドバシ仙台第2ビル 3階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・関西(大阪・京都・兵庫・奈良)の各店舗にて、青果部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西各店舗(大阪・京都・兵庫・奈良)住所:大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・名古屋、岐阜の各店舗にて、精肉部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部各店舗(岐阜、名古屋)住所:岐阜県、愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・2023年8月に初出店をした仙台ヨドバシ店にて、精肉部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ロピア 仙台ヨドバシ店住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号 ヨドバシ仙台第2ビル 3階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・2023年8月に初出店をした仙台ヨドバシ店にて、鮮魚部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ロピア 仙台ヨドバシ店住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号 ヨドバシ仙台第2ビル 3階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・名古屋、岐阜の各店舗にて、青果部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部各店舗(岐阜、名古屋)住所:岐阜県、愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・名古屋、岐阜の各店舗にて、惣菜部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部各店舗(岐阜、名古屋)住所:岐阜県、愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務 ・福岡(博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店)の各店舗にて、鮮魚部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 博多ヨドバシ店住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多4F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 福岡新宮店住所:福岡県糟屋郡新宮町三代999-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 北九州リバーウォーク店住所:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州 B1F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、新宮中央駅、西小倉駅、東比恵駅、福工大前駅、平和通駅、祇園駅(福岡県)、ししぶ駅、小倉駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・関西(大阪・京都・兵庫・奈良)の各店舗にて、加工食品部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西各店舗(大阪・京都・兵庫・奈良)住所:大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・加工食品部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東各店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨)住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、山梨県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務 ・福岡(博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店)の各店舗にて、惣菜部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 博多ヨドバシ店住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多4F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 福岡新宮店住所:福岡県糟屋郡新宮町三代999-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 北九州リバーウォーク店住所:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州 B1F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、新宮中央駅、西小倉駅、東比恵駅、福工大前駅、平和通駅、祇園駅(福岡県)、ししぶ駅、小倉駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・名古屋、岐阜の各店舗にて、鮮魚部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部各店舗(岐阜、名古屋)住所:岐阜県、愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・関西(大阪・京都・兵庫・奈良)の各店舗にて、惣菜部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西各店舗(大阪・京都・兵庫・奈良)住所:大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務 ・福岡(博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店)の各店舗にて、精肉部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 博多ヨドバシ店住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多4F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 福岡新宮店住所:福岡県糟屋郡新宮町三代999-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 北九州リバーウォーク店住所:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州 B1F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、新宮中央駅、西小倉駅、東比恵駅、福工大前駅、平和通駅、祇園駅(福岡県)、ししぶ駅、小倉駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・名古屋、岐阜の各店舗にて、加工食品部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部各店舗(岐阜、名古屋)住所:岐阜県、愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当■役職手当(チーフ以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・関西(大阪・京都・兵庫・奈良)の各店舗にて、精肉部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西各店舗(大阪・京都・兵庫・奈良)住所:大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・2023年8月に初出店をした仙台ヨドバシ店にて、加工食品部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ロピア 仙台ヨドバシ店住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号 ヨドバシ仙台第2ビル 3階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務 ・福岡(博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店)の各店舗にて、加工食品部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>ロピア 博多ヨドバシ店住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多4F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ロピア 福岡新宮店住所:福岡県糟屋郡新宮町三代999-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>ロピア 北九州リバーウォーク店住所:福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州 B1F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、新宮中央駅、西小倉駅、東比恵駅、福工大前駅、平和通駅、祇園駅(福岡県)、ししぶ駅、小倉駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・2023年8月に初出店をした仙台ヨドバシ店にて、青果部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ロピア 仙台ヨドバシ店住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号 ヨドバシ仙台第2ビル 3階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・惣菜部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東各店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨)住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、山梨県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・関西(大阪・京都・兵庫・奈良)の各店舗にて、鮮魚部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西各店舗(大阪・京都・兵庫・奈良)住所:大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・精肉部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東各店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨)住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、山梨県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業/最小経営責任者として売り場主導で経営を行います/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■担当業務: ・青果部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細: 各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴: 同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。 同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015以降)。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関東各店舗(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨)住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、山梨県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,600円~380,000円固定残業手当/月:73,500円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,100円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有※平均残業時間:月39.5時間※チーフの平均年収・平均年齢:720万円/32歳■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として急成長の企業です/年間採用200~300人/完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■概要: ・同社の人事(中途採用担当)として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細: ・中途採用業務(月25~30名程の採用) ・媒体の選定運用(DR含む) ・紹介会社とのやり取り ・求職者と各部門の面接調整 ・会社説明会 ・就職イベント等々 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について: 採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代~60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に関西エリアを筆頭に全国へ拡大中です。西は福岡、北は宮城まで店舗を出店し更に店舗拡大も積極的に実施しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>丸の内オフィス住所:東京都千代田区丸の内2丁目5番2号 三菱ビル13階受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>川崎事務所住所:神奈川県川崎市幸区南幸町3-126-1 青果・花き卸売業者事務所棟2階受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
二重橋前駅、尻手駅、東京駅、矢向駅、有楽町駅、川崎駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,300円~450,000円固定残業手当/月:78,700円~138,250円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>318,000円~588,250円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として急成長の企業です/年間採用200~400人/完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■採用背景: スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務: 同社の中部・東海エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。(拠点は名古屋もしくは岐阜となります) ※全国合計の年間採用数:200~400人 ■業務詳細: (1)採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 (2)母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の福岡エリアを中心とした九州エリアを対象に、2-3日~1週間程度の出張が月1~2回程度発生します。 ■組織構成 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代~50代の年代の社員が働いております。 ※将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。 ■同社の今後 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ※関東・関西のみならず、九州・中部・東北と事業拡大を進めております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部各店舗(岐阜、名古屋)住所:岐阜県、愛知県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,300円~450,000円固定残業手当/月:78,700円~138,250円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>318,000円~588,250円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
仕事
~「食品総合流通企業」として急成長の企業です/年間採用200~400人/完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です/「人」を強みにし、大切にしている文化です~ ■採用背景: スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務: 同社の九州エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。(拠点は博多となります) ※全国合計の年間採用数:200~400人 ■業務詳細: (1)採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 (2)母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の福岡エリアを中心とした九州エリアを対象に、2-3日~1週間程度の出張が月1~2回程度発生します。 ■組織構成: 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代~50代の年代の社員が働いております。 ※将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。 ■同社の今後について: 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル(2015~19年連続)。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ※関東・関西のみならず、九州・中部・東北と事業拡大を進めております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ロピア 博多ヨドバシ店住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街6-12 ヨドバシ博多4F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,300円~450,000円固定残業手当/月:78,700円~138,250円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>318,000円~588,250円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性有■昇給:年1回■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月)■時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■ビジョン:2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、「食品総合流通業」を基本成長戦略として取り組み、日本のみならず、「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます!■事業概要:湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内78店舗まで拡大しています。・食品スーパーマーケットの運営(生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売)・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易
出典:doda求人情報
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