株式会社アストロアの過去求人・中途採用情報

【採用成功率95％】ALL WINの理念で、企業の採用課題を解決するため最適な手法を提案いたします
具体的な仕事内容
支援企業・求職者・アストロア、全員が笑顔になれる「ALL WINビジネス」の考えの下、求人ビジネスを通じて日本の現在と未来を変革していきます。

【お仕事の流れ例】
▼アポイント
▼求人要件など詳細のヒアリング
▼最適な媒体・手法の提案 （受注率90％！）
▼契約・採用戦略立案
▼募集スタート
▼アフターフォロー

今ご覧になっているdodaなどの求人広告を提案する以外にも、多彩なソリューションを組み合わせ、企業の採用課題を解決していきます。

＜例えば…＞
■採用イベント
■ダイレクトリクルーティング
■採用SNS
■採用HP
■RPO　など

＼採用成功チームが営業に伴走／
当社ならではの体制として、営業が応募状況確認やPVの改善をしていくのと並行し、採用成功チームが常に営業をフォローし、反響改善に伴走します。この体制が、採用成功率95％という数字につながっています。

＼代表のノウハウが詰まった顧客リスト／
新規営業と聞くと「アポ獲得が大変」と思われるかもしれませんが、当社は提案からの受注率が90％。獲得につながるトークスキルも研修でレクチャー！10万社以上の独自リストも保有しているため、ゼロからリストを作るといったこともありません。

▼これだけの数字を出せている理由は…▼
　　当社独自の“10＆10研修”！

電話やヒアリング方法、リストの絞り込み方、準備や商談の進め方、提案～クロージングまでの流れなど、ここには書ききれないほど細かく内容を設定。内容自体も個人に合わせてカスタマイズしています。当社自体外部研修を提供しているため、他社にない独自ノウハウを持っています。
※Pick up!もぜひご覧ください

【キャリア】
志向に応じたスペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントの3つを用意。コース変更での給与ダウンなし。

【ベンチャーと大手の課題を払拭した評価軸】
独自の定量評価と定性評価の2軸で行っており、項目もすべて可視化。代表自身が大手とベンチャーを経験して、疑念があった内容をしっかり自社で改善。

チーム／組織構成
営業は現在3名。全員が未経験スタートで活躍中！業績好調のため、10名の増員を行います。
※女性管理職在籍

■組織名称：HRソリューション事業部
■年齢構成：平均年齢31歳
■定着率：100％

【学歴不問・未経験歓迎】将来を変えたい、成長したいなど、熱意をお持ちの方を歓迎！※第二新卒歓迎
★全員が未経験スタート！唯一無二の研修で市場価値を高められる！未経験歓迎＆人物重視★

＜こんな経験を活かせます＞
■コミュニケーション力を活かした課題解決の経験
■対個人の接客での経験
■数字を追いかける経験

上記を見ると営業職をイメージするかもしれませんが、ブライダル業界やアパレル・飲食の店長など、さまざまな経験を活かせます！

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■自身の市場価値を上げたい方
■成長意欲・学習意欲をお持ちの方
■今の環境を改善したい方
■求人ビジネスを通じて社会貢献をしたい方
■ALL WINビジネスの考え方に共感できる方
■日本をもっと良くしていきたいと考えている方

面接では一人一人の転職への想いに丁寧に向き合っていきます。転職の軸や転職に至った経緯などをお伺いしつつ、その方のありのままを見たいと考えていますので、リラックスをして、ぜひ本当の想いを伝えてください。

【池袋駅直結】
東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル14F
★駅直結の好立地！パルコや東武百貨店直通★
★雨に濡れずに出勤できます！

◆JR各線「池袋駅」直結
◆東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」直結
◆東武鉄道東武東上線「池袋駅」直結
◆西武鉄道池袋線「池袋駅」直結

※転勤なし
※テレワーク・在宅OK
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
※撮影オフィスWeWork池袋

9:30～18:00（所定労働時間7.5時間　休憩1時間）

【働く時間は一般の企業より少し短め！】
所定労働時間は8時間ではなく、7.5時間！
短い時間で集中して業務に取り組めます。

【時差出勤も対応！】
子育てや家庭の事情などを考慮した時差出勤もOKです。
実際に保育園の送り迎えや特別なイベントの際に、全社員が活用しています！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給30万円～100万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7000円～25万6700円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力により決定

【固定残業代って？】
その月に1分も残業がなくとも、上記金額を満額支給しています。
実際に働いている社員の毎月の平均残業時間は15時間～20時間程度で、
当社では遅くとも19時にはほとんどの社員が退社しています！
★集中して仕事をして早く帰ろうが全員の姿勢です★

【給与アップに昇進不要！】
当社では、マネージャーにならないと給与が上がらないといったこともなく、
志向に応じたキャリアをスペシャリスト・ゼネラルリスト・マネジメントコースの3つから歩むことができ、
それぞれのコース内での評価で、大きく昇給が可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給

■賞与
年2回
賞与は売上次第で上限なく支給！

■昇給
年2回
半期の目標達成に応じて即時昇給。1度の昇給で20万円以上給与がUPした社員もいます！

■入社時の想定年収
年収480万円
～1600万円

■社員の年収例
年収1500万円（入社2年目・未経験29歳）
年収600万円（入社1年目・営業経験26歳）
年収480万円（入社1年目・未経験24歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■10＆10研修受講
■表彰制度（年間MVP・半期MVP等）
■報奨旅行（全額会社負担。ハワイ・沖縄・韓国など）
■『家族と自分の時間を大切に』制度（趣味休暇・家族休暇）
■『季節のお土産』制度（会社から季節に応じたお土産を配布）
■ディナー補助（目標達成に応じ、店舗を自由に選択可）
■フリードリンク（16時以降はアルコールもOK）
■パソコン・社用携帯貸与
■資格取得支援制度あり
■時短勤務制度あり
■服装自由（商談時のジャケット必須）
■リモートワーク可

＜年間休日＞
134日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（目安10連休程度）
■GW休暇
（目安10連休程度）
■夏季休暇
（目安10連休程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■趣味休暇（趣味のために1日間の休みを取得可）
■家族休暇（家族のために1日間の休みを取得可）

★有給と合わせて、長期連休10日間以上取得可能！★

「前職は人材紹介ビジネスに携わっていましたが、売上優先で求職者や企業の未来をないがしろにしている雰囲気に嫌気が差していました。そんな中、アストロアのALL WINビジネスの考えに触れ、求職者・企業・自分たちの全員が幸せにするという考え方に惹かれ入社を決意。日々の業務や研修を通じて、成長を実感しています」田中さん

「前は公務員として地域振興に関わっていましたが、完全な年功序列や裁量の狭さに限界を感じていました。ここでは地域特化の面接会や採用支援などを通じて、広い範囲に直接貢献できるだけでなく、採用を通して企業やそこで働く人が元気になっていく光景を見られるやりがいがあります」和田さん

今まで失敗して当たり前だったこの求人広告ビジネスの世界を、成功して当たり前の世界へと変えていく。それが私たちの第一創業期のテーマ。2024年設立という若い会社ながら、すでに業界トップクラスの実績を上げており、その実現のため着実に歩みを進めています。

そんな当社は第二創業期を目前に控えていますが、3年以内に今まで日本になかった新しい採用の仕組みを実現するHRサービスをリリース予定。
日本の採用の常識を覆しにいきます。

どこでも通用するトップクラスの営業へと成長し、歴史が変わる事業のコアメンバーとして活躍できる…そのチャンスが目の前に広がっています。

2016年株式会社マイナビに新卒で入社。在籍6年間で新人賞・プレイヤー賞・マネージャー賞・チーム賞・MVP賞を獲得。後進育成にも力を注ぎ、全社トップセールス・トップマネージャーを多数輩出。2023年にはNEXTユニコーン企業にて赤字事業を立て直し、中小企業の執行役員を経て、2024年6月株式会社アストロアを創業。独自の研修を通して、現在業界に多数のトップ人材を輩出し続けています。
例：大手求人広告企業全社NO.1セールス、NEXTユニコーン企業売上NO.1＆支社長、ベンチャーHR企業経営者など

＜アストロアのビジョン＞
～HRの力で人を輝かせ、セールスの力で企業を輝かせる～