ヤマト運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

地域の担当エリア内で配送【ノルマ・長距離配送なし◆集配個数に応じた追加インセンティブで収入に還元】
具体的な仕事内容
【「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供】
クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。

【入社後の流れ】
▼「普通免許」があれば応募OK
▼入社時研修：座学で企業理念や商品知識を学びます
▼同乗研修：先輩のトラックに同乗し、OJTを通して配達や接客を経験
▼約2カ月の研修：座学と実技研修のカリキュラムで運転技術を習得し、「社内免許」を取得
▼運転スタート：免許取得後にトラック運転がスタート

ーー【モデル収入例】ーー
30歳／年収600万円／月収40万円（入社5年目・扶養家族3名）

当社の取扱数量の約9割は、法人のお客様です。地域の担当するエリアで配送を行うため、お客様の顔なじみとなってご指名をいただく事も少なくありません。信頼を築きやすく、丁寧な対応の結果は“数字”としてドライバー自身にしっかりと還元されています。

■集配個数等に応じた、追加インセンティブあり（個人のノルマなし）
■半年に1回の評価、1年間に1回昇給・昇格のチャンスあり

インセンティブには営業加算もあり、月最大20万円以上のインセンティブも可能！担当エリア内で計画的に配送を行いながら、日々の頑張りが評価に直結します。

【ヤマト運輸の職場環境】
◎転勤・長距離配送・深夜運転なし。地域に密着して働ける仕事です。
◎集配専用タブレット端末を配備！その日運ぶ荷物の個数や最適なルート案内あり
◎荷物の重さや大きさを制限し、台車などの補助ツールで体力的な負担を軽減！

ーー【手当・福利厚生も充実】ーー
社員が長期的に働き続けられるよう、福利厚生やライフイベントのサポートが充実しています。

◎残業代全額支給＆扶養手当・役職手当など、各種手当あり
◎賞与年2回（支給実績4.6カ月分）
◎年間約133日休み！1週間の連休も取得可能

チーム／組織構成
【20代～40代まで幅広く活躍中】
繁忙期には営業所全員で朝の積み込みをしたり、他のメンバーが集荷や配達をサポートするなど、営業所でチーム一体となり業務を進めています。

■男女比：約2,300名の女性ドライバーが在籍！女性管理職も活躍中

【未経験歓迎／学歴不問】丁寧なコミュニケーションが評価に繋がる！接客業やドライバ―経験者も活躍中
■要普通自動車免許／AT限定可（取得後1年以上経過している方）
※第二新卒、既卒歓迎・学歴不問

【このような方を歓迎します】
「もっと人と接する仕事でキャリアを築きたい」
「ドライバーの仕事を長く続けるために転職したい」
「経験や頑張りを正当に評価して貰いたい」
…など、集配・配送ドライバー、大型トラック運転手、タクシーなどの経験者や、接客業の経験を活かしている方も活躍しています。

◎配送スキルやコミュニケーションスキルが、インセンティブとして給与に直結します！
◎準中型免許取得費用は会社が支援負担（最大15万円）

【転居をともなう転勤なし！勤務地は希望を考慮】
・勤務地により車通勤OK
・UIターン歓迎！地域手当あり
・勤務地は配属先により異なる／希望考慮
・喫煙区分有

【全国43都道府県の募集】
●配属エリア：全国の営業所
※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。

●募集主管支店
・北海道・東北エリア
北海道／秋田県／岩手県／宮城県／山形県／福島県

・関東エリア
東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県

・北信越エリア
新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県

・中部エリア
静岡県／愛知県／三重県／岐阜県

・関西エリア
大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県

・中国・四国エリア
岡山県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／鳥取県／島根県

・九州エリア
福岡県／長崎県／大分県／佐賀県／鹿児島県

【転勤について】
転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。

【シフト例】
8:00-17:00（休憩60分）／8:00-19:00 （休憩60分）／8:00-21:00 （休憩60分）など

・8:00～21:00の間で固定シフト制
・就業時間は勤務交番表（シフト制／15日締め）により定めます。
・法定労働時間による管理（1日の所定8時間、1週間の上限所定を40時間として管理）
・月間所定時間　165時間（残業時間25時間程度）
・年間所定時間　1,976時間（残業時間300時間程度）

※残業時間は業務状況や時期により異なりますが、
月間での労働時間をしっかり管理し、業務の繁閑に合わせてメリハリのある勤務体制を組んでいます。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間：9カ月
期間中の労働条件は本採用と同じです。

●各種手当て・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！
モデル収入例【年収600万円／月収40万円（5年目／30歳／扶養家族3名）】

月給19万2950円～25万8710円
※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による）
※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給

●地域別収入例
※以下の収入例には残業25h分を含みます
※扶養家族は配偶者+子2人の場合

【東京勤務】
30歳／独身
　1年目：月収36万円／年収456万円
　5年目：月収39万円／年収581万円

30歳／扶養家族
　1年目：月収40万円／年収506万円
　5年目：月収43万円／年収631万円

【大阪勤務】
30歳／独身
　1年目：月収35万円／年収439万円
　5年目：月収38万円／年収559万円

30歳／扶養家族
　1年目：月収39万円／年収489万円
　5年目：月収42万円／年収610万円

【福岡勤務】
30歳／独身
　1年目：月収34万円／年収429万円
　5年目：月収37万円／年収546万円

30歳／扶養家族
　1年目：月収38万円／年収479万円
　5年目：月収41万円／年収596万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
・超勤手当
・扶養手当
・役職手当
・通勤手当：1カ月分の定期相当額※社内規定による
★集配個数等に応じた追加インセンティブあり！（月最大20万円以上可）

■賞与
年2回
支給（7月／12月）
●24年度実績4.6カ月分！
創業100年を超える安定した事業基盤です。

■昇給
年1回
（人事考課による）
●半年に1回の評価、1年間に１回昇給・昇格のチャンスあり

■入社時の想定年収
年収470万円
～　※勤務地・経験・扶養・入社時期により異なる

■社員の年収例
年収例631万円（30歳・勤続5年・残業25h・扶養家族有）※東京主管支店の場合
年収例506万円（30歳・勤続1年・残業25h・扶養家族有）※東京主管支店の場合
年収例581万円（30歳・勤続5年・残業25h・独身）※東京主管支店の場合
年収例456万円（30歳・勤続1年・残業25h・独身）※東京主管支店の場合
※勤務地・経験・入社時期により異なる

●社員とご家族の大切なライフイベントをサポートする福利厚生
・昇給／年1回（人事考課による）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・育児休業／育児短時間勤務制度
・介護休業／介護短時間勤務制度
・慶弔見舞金贈呈
（結婚祝金：9万円～11万円／出産祝金：2.5万円～3万円／入学祝金：1万円）
・社員持株制度
・退職金制度
・制服貸与
・ベネフィットステーション
・テーマパーク割引制度
・資格取得支援制度（準中型免許取得費用を会社が支援）
など

●産休・育休が取りやすく将来も安心
●男女共に育児休暇取得実績あり
●育児や介護との両立もOK
●育児短時間勤務制度
時短勤務が可能（子どもが小学校6年生修了時まで）
●介護短時間勤務制度
介護が必要な家族1名につき、最大4年間の時短勤務が可能

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
週休2日制（標準月9日～11日休　※勤務交番表により定める）
・慶弔休暇
・有給休暇
2024年度在籍社員取得実績18.3日
入社時5日、3カ月後10日（入社時期により変動）、入社6年以上20日付与
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（乗務職取得率33％　※2024年度実績）
・介護休暇
・特別休暇

●年間の休日取得実績は133日
・公休118日＋付与年休15日（初年度規定）
・24年度実績：合計136.3日（＝公休118日+年休18.3日）
・有給休暇は9割取得推進。プライベートの予定に合わせて働けます！
・慶弔休暇などライフイベントで使用できる特別休暇も取得可能

●1週間連続休暇の取得OK
・年1回好きな時に取得可能（繁忙期を除く）

【半年に一回評価のタイミングあり】
成果数値のほか、周囲の社員からの定性的な評価や、課題解決のプロセスを評価できる制度で、頑張りをしっかり評価しています。

【幅広いキャリアが目指せる】
地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長など、幅広いキャリアを目指すことができます。頑張り次第では早期昇格も可能です！

＜キャリアパス例＞
・グループ長（SDのリーダー）
・営業所長（営業所の責任者）
・営業マネージャー（お客様に寄り添い提案を担当）
・主管支店マネージャー・主管支店長（地域経営の責任者）

●08:00　出勤
・管理者と朝礼・点呼を行い、体調や当日の業務内容を確認
・当日配達する荷物を車両に積み込み（※15分程で完了）

●08:30　配達・集荷スタート
・配送アプリを参考に、効率的なルートでエリアを巡回し、集荷・配達を実施

●12:00　お昼休み

●13:30　中間点呼・ミーティング
・午後に向けて、業務進捗と安全面の確認を実施

●14:00　午後の配送・集荷・商談
・引き続き、エリア内の配達・集荷を実施

●18:30　荷卸し
・営業所に戻り、お預かりした荷物を下ろして大型トラックへ引継ぎ

●18:50　点呼
・管理者に報告を行い1日の業務が終了

●19:00　退勤

【ワークライフバランスを考慮した制度の導入】
社員にとって働きやすく、効率よく業務を進められる環境を実現すべく、ITツールなどの活用を進めています。

また、ワークライフバランスを考慮した制度の導入を行っており、
グループ内で協力し、不公平感の無いシフトを行っています。記念日やお子様の学事といった特別な事情がある場合は、記念日休暇や年次有給休暇を活用し、お休みを取得いただけます。
※有給休暇：2024年度在籍社員取得実績18.3日！