東急住宅リース株式会社の過去求人・中途採用情報

【事務デビュー歓迎！未経験入社の先輩が多数活躍中】当社が管理を請け負う賃貸マンションのレポーティング
具体的な仕事内容
―――▼お仕事のPOINT！▼―――
＊東急グループの安定基盤
＊年間休日122日以上（土日祝休み）
＊未経験から専門スキルが身につく
＊女性社員多数活躍中
＊在宅勤務可 (業務に慣れてから)
＊将来的なキャリアチェンジも可
――――――――――――――――

当社が管理する賃貸マンションの収支管理・レポート作成を担当。
オーナー様やアセットマネジメント会社へ、分かりやすい資料を届ける仕事です。

【具体的には】
■家賃などの入出金管理
■オーナー様への送金対応
■月次レポート作成（収益・物件状況の報告）
■家賃や修繕費などの収支報告（担当物件は月15棟前後）
■営業アシスタント業務
■社内外からの問い合わせ対応

月初はレポート提出の時期のため、業務がやや集中します。
月初にしっかり取り組んだ分、中旬に振替休日を取得するなど、メリハリをつけた働き方が可能です。

★はじめての挑戦も、安心できる
―――――――――――――――
入社後は基礎研修からスタート。
不動産知識や業務の流れを学んだ後、OJTで実務を習得します。
eラーニングや勉強会も充実。
トレーナー・サポーター制度があり、質問や相談がしやすい環境です。

丁寧なサポート体制と、適性を踏まえた配属により、
経験ゼロからでも着実に成長できます。

★“わたし”を大切にできる働き方
―――――――――――――――
◎土日祝休み／年間休日122日以上
◎時差出勤・中抜け・スライド勤務OK
◎育休取得率100％（男女実績あり）
◎業務に慣れてからは週2回程度の在宅勤務も可能

2018年以降、健康経営優良法人に継続認定。
2025年にはプラチナくるみんを取得しています。

ライフイベントを経ても働き続けられる環境づくりに注力。
制度として認められているからこそ、
お子さまの学校行事や体調不良などの際も、
遠慮せずに勤務調整ができる体制です。

チーム／組織構成
事務職メンバーの前職は、コスメ・アパレル販売、塾講師、コールセンター、番組制作のADなどさまざま。
未経験スタートの先輩が多いため、「最初は不安だった」という気持ちを共有できる環境。困ったときに自然と手を差し伸べる、そんな風土が根づいています。

■年齢構成：20代・30代のメンバーが中心に活躍中

【未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK】安定企業で事務デビューしたい方、大歓迎◆専門卒以上
◎業界・職種未経験歓迎
◎第二新卒・ブランクのある方歓迎
◎オフィスワークデビュー応援

＜応募条件＞
■専門卒以上
■基本的なPC操作ができる方（入力・メール対応など）
■人と話すことに抵抗がない方

＜こんな方に向いています＞
★事務職にチャレンジしたい方
★安定企業で長く働きたい方
★不動産の専門知識を身につけて成長したい方
★コツコツ丁寧に取り組むことが得意な方
★チームワークを大切にできる方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
□事務職の実務経験
□不動産業界での知識や経験
□接客・販売など対人業務の経験

★面接前に会社の雰囲気がわかる★
会社紹介ムービーや説明会資料を事前にご案内しています。
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！

【浜松町駅徒歩3分／在宅勤務可／サテライトオフィスの利用OK／転勤なし】
《東京本社》
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング6階・7階

★転勤を伴う異動は原則ありません。
腰を据えてキャリアを築ける環境です。

★業務に慣れてからは週2回程度の在宅勤務も可能
※部門により変動あり

★サテライトオフィス利用可
ビジネスエアポートやニューワークなど、契約オフィスの利用が可能。
気分や業務内容に合わせて働く場所を選べます。

《アクセス》
■JR・東京モノレール「浜松町駅」徒歩3分
■都営大江戸線・浅草線「大門駅」B1出口 徒歩3分
◎複数路線が利用でき、通勤にも便利な立地です。

9:30～18:00（実働7.5時間）

★実働短めのメリハリ勤務
★スライド勤務・中抜けもOK

通院や家庭の予定などにも柔軟に対応可能。
ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

正社員
※試用期間6ヶ月あり
（状況により最大12ヶ月まで延長となる場合があります）
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給21万3,050円～+各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。
※残業代は別途全額支給（固定残業代なし）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■家族手当
■住宅手当
※各種手当は社内規定に基づき支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～460万円

■社員の年収例
年収405万円（28歳／経験2年）月給24万5,200円＋賞与年2回＋各種手当
年収455万円 （35歳／経験3年）月給27万1,950円＋賞与年2回＋各種手当

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度あり（社内基準を満たした場合に支給）
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■グループ共済制度
■会員制リゾート施設の利用可（東急ハーヴェストクラブ）
■共済組合の協定保養所（東急ホテルズなど）
■福利厚生サービス「WELBOX」利用可
（スポーツクラブや映画館などの優待あり）
■服装・ネイル自由
（オフィスワークにふさわしい範囲で可）
■時差出勤制度
■勤務時間の一時中断制度（中抜け可）
■表彰制度
■資格取得サポート制度
■キャリアチェンジ制度
■社内クラブ活動

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
◎半日単位・1時間単位で取得可能
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎取得率100%／復帰した社員も多数います！
■介護休暇
■会社記念日
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■子の看護休暇
■忌引休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
■災害時特別休暇　ほか各種特別休暇制度あり

社内だけでなく、外部機関からも
働きやすい環境づくりが評価されています。

・健康経営優良法人2025大規模法人部門認定
・スポーツエールカンパニー2025認定
・プラチナくるみん認定（2025年取得）