ライフネット生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎】全社横断プロジェクト多数！会社を動かすポジションへ
具体的な仕事内容
本人のキャリア的志向性や、会社として期待する成長イメージ、社内リソースなどを踏まえ、いずれかの部門へ配属します。
職種）企画、金融事務など

《残り配属部署》
■経営企画部
⇒全社戦略、予算編成、IR等に関する業務
■リスク管理部
■ダイレクト企画部
■マーケティング部
⇒テレビCMやweb広告などのプロモーション等
■パートナービジネス事業部
■カスタマーコミュニケーション部
■お客さまサービス部
■保険金部
⇒保険金支払に関する業務
■システム企画部
■システム運用部
■データ・AI推進部
■監査部

《入社後は》
2～3日の入社研修からスタート。その後は各部署でのOJTで先輩がサポートしながら業務を教えていきます。

＼独り立ち後も継続して支える制度あり／
・メンター制度
所属の異なる先輩社員や役員がメンターとしてサポート。2カ月に1回以上の面談で、仕事の相談からキャリアの悩みまで話せます。
・サポーター制度
入社後6カ月間は、業務での疑問や不明点を気軽に聞ける「サポーター社員」がつきます。

《キャリアパス》
配属先で専門性を深めて“スペシャリスト”も、複数部署を経験して会社全体を見渡せる“ジェネラリスト”を目指すことも可能です。個人の希望や適性に合わせて、柔軟にキャリアを形づくれます。

＼Point／
上場する保険会社でありながら、社員は約240名というコンパクトな組織。一人ひとりの影響力が大きく、入社すぐに全社レベルのプロジェクトに関わることも珍しくありません。会社の仕組みづくりに自分の意見やアイデアがダイレクトに反映されます。

仕事の進め方に裁量があり、企画から推進まで任されることも多く、考える力も動かす力も自然と鍛えられます。
分業された作業をこなすだけではなく「自分の仕事が会社やサービスに効いている」手応えを日々感じられるのも当社ならでは。
仲間と“新しい保険のかたち”をつくっていくワクワクを味わえます。

チーム／組織構成
＼業界未経験者が多数活躍／
社員の約9割は中途入社。うち約6割は保険業界未経験からのスタートです。上席者の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をし、気軽に話かけ相談するなど、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。

■男女比：男性：133名　女性：106名
■定着率：1年以内の定着率100％

【大卒以上／第二新卒歓迎／未経験歓迎】チームで協力しながら主体的にキャリアを築いていきたい方
【応募条件】
■チームで働く「難しさ」と「楽しさ」を理解している方
■部門を越えて関係を築けるコミュニケーション力
■主体性を持ち、課題発見から提案・実行まで踏み出せる方

【歓迎条件】
□高速PDCAで成果を出してきた方
□好奇心旺盛で“人と違う経験”をしてきた方
□「これだけは負けない」強みを持つ方

【こんな方が活躍できます】
◎指示を待たずに動ける方
◎協力してゴールを目指すのが好きな方
◎変化を楽しめる方
◎誠実さを大切にできる方
◎成長にワクワクできる方

どんなキャリアを歩みたいか、ご自身のイメージをぜひ聞かせてください。

東京本社

◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイムなし
コアタイム／10:00～15:00
所定労働時間／9:00～17:30
■平均残業時間
16.5時間

正社員
※試用期間：3カ月
※研修期間中（1～2カ月）も他同条件

年俸400万～575万円（固定残業代含む）

※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月42,857円～71,428円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
有（社内規定に基づき、業績連動賞与として支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～680万円

■社員の年収例
年収450万円（入社2年目／月給34万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各手当＞
通勤手当：通勤手当（月15万円まで支給）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度＞
・オンボーディング研修
・マネジメント研修
・階層別研修
・ダイバーシティ研修
・ハラスメント研修
・ヘルスケア研修
・ピアラーニングなど

＜その他補足＞
・KDDI健康保険組合
・積み立てNISA、弔慰金
・高度障害見舞金
・従業員持株会（奨励金支給）
・ピアボーナス
・企業型確定拠出年金
・資格補助制度（受験費用の負担）

＜独自の休暇制度＞
・ナイチンゲール休暇3日
従業員本人の病気療養、もしくは、家族・パートナー・共に人生を歩んでいきたい人が病気やケガになった時の看護をするための休暇です。
・堂々と部活動休暇1日間
会社で認められた部活動を行うための休暇です。

◎服装自由（ビジネスカジュアル）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（13日～21日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※勤続3年毎に、5日間の連続休暇を2回（合計10日間）付与

ライフネット生命は、「正直に、わかりやすく、安くて便利に」という理念を大切にしながら、オンラインで完結する生命保険サービスをいち早く手がけてきた会社です。

営業職員を介さず、インターネットで提供する独自のスタイルを確立し、利用者の声をもとにサービスを磨き続けています。申し込みから給付金請求までスマホで完結できる仕組みや、直感的に理解しやすい商品設計は、若手でも“自分ごと”として改善に関われる余白が大きい領域です。

保険料の内訳を公開するなど透明性を追求する姿勢も特徴で、理念に共感して集まった多様なメンバーとともに、新しい保険の当たり前をつくっていける環境があります。