ＨＹＢＲＩＤＷＯＲＫＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

【待機時給与100%保証】取引先2000社の中から、単価・技術・働き方など自由に選択可能
具体的な仕事内容
入社後は大手SIerや事業会社を中心とした取引先2000社以上の案件から、事前にヒアリングしたあなたの希望に近い25社を厳選。各プロジェクトの内容を見て、あなたが「やりたい」と思った案件にアサインします。

【プロジェクト例】
■AI関連新サービス開発支援（Python）、データ分析
■金融系Webシステム（Java/C#）、ECサイト開発（Go/PHP）
■オンラインイベントツール開発（React/Vue.js）
■スマホアプリ開発（Flutter/Kotlin/Swift）
■AWS/Azure設計構築、セキュリティ監視、仮想化基盤
★汎用機系からWeb系、運用保守から設計構築への転換実績多数あり
その他SAP、Salesforce、COBOL、VBなど多彩な環境に携われるPJをご用意。

【完全案件選択制】
多彩な案件から「活かせる・身に付けられる言語、単価、働き方」を比較し、希望のプロジェクトを選択。また、更新のタイミングで継続するか否かについても、自由に選んでいただけます。

＜事例＞
前職：子育てしながら時短勤務。案件を選べず、年収面も不安
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現在：フルリモート案件で通勤の負担が減り、フルタイム勤務へ
活かせるAndroid開発案件にアサイン。働きやすさ向上と年収UPを実現

【単価評価制度】
案件の単価は給与へダイレクトに反映。還元率は73％以上。PM・ITコンサルなど高いスキルをお持ちの方の還元率は、最大90％！

入社後、多くの先輩社員が年収UPを実現しており、平均約100万円UP。最高で年収292万円UPの実績も！待機時の給与100%保証＆下限保証制度も揃えており、安心して案件を選ぶことが可能です。

【万全のキャリア支援】
当社には国家資格を持ち、ノウハウ・知見も豊富なキャリアコンサルタントが在籍。マンツーマンで面談を実施し、一人ひとりが最適なキャリアを歩めるよう長期的なキャリア設計をサポートしています。

チーム／組織構成
エンジニア出身の代表のもとスタートした当社。同じ志を持った業界大手ファンドからのバックアップのもと、潤沢な資金とノウハウを保有しているのは、当社の大きな強みです。
仕組みや制度など、会社づくりの部分も含めて楽しめる。そんなメンバーが活躍しています♪

【年齢・学歴・ブランク不問！】スキルアップ＆収入アップしたい方歓迎◆面接1回／10名以上採用◆
【必須条件】
■エンジニアとしての実務経験がある方
※言語、工程は問いません！意欲や人柄を重視した採用を行っています

これまでに参画してきた開発の分野は何でもOK！
なぜなら、弊社では
エンジニア一人ひとりが「やりたい」と思う
プロジェクトにアサインいたします。

プロジェクトはあなたの希望を聞いて決めるので、
どんなスキル・得意分野を持っていても、活躍していただける環境です♪

☆…マッチするマインド…☆
「新しいことに挑戦したい」
「得意分野のスキルを伸ばしたい」
「自分に合った働き方で働きたい」
「急成長企業で働きたい」
「代表と一緒に会社を伸ばしていきたいと考えている」

【転居を伴う転勤なし／UIJターン歓迎／完全在宅・フルリモート可】
東京、神奈川、埼玉、千葉を中心とした全国のクライアントのプロジェクトに配属します。

◎勤務地自由／リモート率は9割
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勤務地は希望を考慮して決定。「フルリモート」や「併用リモート」の案件も豊富にあるため、お持ちのスキル次第で柔軟な働き方が実現できます。メンバーの9割が、そういった「リモート有」の案件で理想の働き方を叶えています。

★UIJターンも大歓迎ですので、詳細は面談でご相談ください！

＜本社所在地＞
東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー4F
※帰社日はありません！
※会議や社内ミーティングもすべてWebで完結します！
※受動喫煙対策あり

＜◎実際のエピソード◎＞
受託開発メインの企業にて、開発から24時間体制のインフラ保守の案件など担当。
残業が恒常的に発生する環境にて、体調を崩すも、案件が選べず転職へ。
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経験を活かせて、フルリモートが叶う案件へ配属。
体への負担が少ない働き方と年収UPも実現。
さらには、チームリーダーとして活躍の場が広がる。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
8.3時間

※グループ会社参考

正社員

月給33万円～90万円+賞与
※給与は経験・能力等を考慮し決定します
※上記には月30時間分の固定残業代（6万3000円～17万1000円）を含む。超過分は追加で支給します

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高還元報酬システムにより
年収最高で292万円UPの実績あり！
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業界平均を大きく上回る還元率73%からスタート。単価と給与が連動する報酬制度を導入しており、現メンバーは平均して約100万円の年収UPを実現しています。最高で年収292万円UPした実績も！

加えて『ハイクラス特別オファー制度』により、PMやITコンサルタントなどのノウハウを持つ方は「MAX90％の還元率」「前職給保証」といった形で優遇させていただきます。

＜さらに安心の保証制度もご用意＞
【月給保証制度】
万が一待機になっても、毎月の給与は全額支給

【下限保証制度】
休暇取得時などに下限時間を割り、
単価が下がっても毎月30時間までは会社が補填

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）

■賞与
年1回
（7月）※年1.5カ月～2カ月分程度

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1100万円

■社員の年収例
＜モデルケース＞
年収730万円／35歳（エンジニア経験7年）
年収510万円／32歳（エンジニア経験3年）
年収490万円／28歳（エンジニア経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
⇒IT・キャリア関連の資格取得時に手当を支給
⇒50種類以上の資格に紐づく報奨金をご用意
■確定拠出型年金
■独立支援
■副業・時短勤務OK
■結婚・出産お祝い金制度
■創業メンバーサンクス手当
■地域社員限定リモート手当
■友人紹介手当
■年収保障制度

【独自のキャリアアップ支援】
■社内コーチ認定制度
⇒社内認定試験に合格すれば毎月手当（1万円～10万円）を支給

■ソーシャルワーク制度
⇒培ったスキルや経験を社会貢献に活かせる案件や副業をご紹介

≪今後の事業展開について≫
当社の展望を少しお見せします。

◇専門特化型の新SES事業
ハイクラス人材がより活躍できるフィールドをご用意いたします。プライムの上流案件やメンバーを率いたチーム参画など、更に高い報酬とキャリアに挑んでいただけます。

◇「キャリア×AI」開発事業　
当社が保有する膨大なキャリアデータを元に、エンジニアのキャリアプラニングやジョブマッチングの自動化と効率化を図ります。誰もが質の高いキャリア支援を受けられる状態を目指しています。
＜続き＞
◇AX／DXコンサルティング事業
AI関連・ハイクラス人材がより活躍できるフィールドをご用意いたします。プライムの上流案件や、メンバーを率いたチーム参画など、更に高い報酬とキャリアに挑んでいただけます。

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハイブリッドライフ休暇（3日)
⇒子供参観、子供バースデー、結婚記念、不妊治療など、心身の健康や家族との絆を大切にしてほしいという願いから独自の休暇制度を導入しています。

代表自身も1児のパパとして夫婦共働きを実践しているので、子育て中の方への理解も抜群。
あなたが自分らしく人生を充実できるよう、全力でサポートします！

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。

私のファーストキャリアは、
下請けSIerのITエンジニア。

「成果を出しているのに給与が低い」
「半永久的に同じことをやらされる」
「キャリアについて相談できる人がいない」

働く中で、このような業界全体の“エンジニアあるある”を強く実感したのが起業の原点です。

当社の目的は、エンジニアになりたい人を増やし、エンジニアを辞めたい人を減らすこと。そしてキャリアにおいて何一つあきらめない社会を実現することが、最終的なゴールと捉えています。

この想いに少しでも共感いただけたなら、ぜひ当社へ。あなた自身が『エンジニアになって良かった』という成功体験を、一緒に積み重ねていきましょう！

客先でも自社プロジェクトでも『AIを使いこなして爆速で成果を出す人たち』と呼ばれるような、ワクワクする未来をつくるため、勉強会などを実施。

例えば「なぜAIを使いこなさなくてはならないのか」という考え方や、AIを「制御可能な技術」へと変えていく理論・システムなどをレクチャー。各自がテーマを設定し、自己研鑽に励む実践的な研修を行いました。

この勉強会に対して、90%以上の社員が「また参加したい！」とポジティブに回答し、AIに対する認識も変化。配属案件の実務以外にも、社内のシステム開発など学んだ知識やスキルを実際に活かせる場があるため、社員も積極的に挑戦するようになりました。

Windowsサーバーでの経験をもつ、インフラエンジニアのAさん。
「まだ経験は無いけど、クラウドキャリアに挑戦したい」
しかし、前の職場では叶わなかったとのこと。

当社に転職し、代表やキャリアコンサルタントとのやりとりを通して
「クラウドを、AWSをやりたい！」
という熱量を共有。その想いに応える形で、綿密な面談対策を実施。
難しい条件でしたが、最終的には希望通りの案件を勝ち取ることができました。

ただの支援ではなく、理想の実現のために最後まで諦めず伴走する。
それが、当社のキャリアサポートです。