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機電設備のルート法人営業/未経験も歓迎・年間休日123日
- 正社員
メーカーや工場のお客さまに対し、モータや発電機、工作機械などの機電設備を提案する仕事です。
具体的な仕事内容
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■入社後の研修・サポート■
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営業・業界未経験からスタートした社員も多く、基礎から段階的に学べる体制が整っています。
入社後はOJTで、先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。
担当する製品は多岐にわたるので、いきなり全部を覚える必要はありません。
仕事の流れや商品知識など、徐々に学んでいき、1年をめどに一人で仕事ができるようになればOKです。
専門知識については、メーカー研修や勉強会を通じて、新製品が出るたびに習得していきます。
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■具体的な業務内容■
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既存のお客さま(メーカーや工場)に、複数メーカーの製品を提案します。
顔なじみのお客さまの相談に応えるスタイルの営業で、「そろそろ設備を変えようと思っている」「◎◎に困っている」など、お客さまの状況や課題を丁寧にヒアリングし、適切なタイミングで提案することが大切です。
【主な仕事内容】
・既存顧客へのルート営業
・お客さま先への定期訪問
・課題やニーズのヒアリング
・見積作成、提案書作成
・仕入先メーカーとのやり取り
・納品後のフォロー
【主な訪問先】
・メーカーの購買部門
・メーカーの設計部門
・企業の各種生産工場 など
【取扱商品】
・機電設備(モータ、コントローラ など)
・生産設備(コンベア、工作機械 など)
・LED、ブレーカー など
【営業エリア】
埼玉県・群馬県南部、栃木県南部を中心としたエリア
※たまに製品の納入などで、お客さま先の工場(関東圏外)へ出張することもあります。
<提案の一例>
・工場設備の省エネ化・自動化
・生産設備機器(コンベア・工作機械など)の導入
・電気・電子機器(モータ・コントローラなど)の導入
チーム/組織構成
\多様な年代がいて、ガツガツしていない雰囲気/
本社:3グループ(19名)
さいたま:1グループ(2名)
★女性や20代が活躍中!
20代から60代まで、さまざま年代のメンバーが在籍。
経験が長い人も多いので、分からないことがあれば丁寧にサポートします。
また穏やかな人が多く、部署内は落ち着いた雰囲気です。
【まったくの未経験歓迎】仕事とプライベートのバランスをとって働きたい方
\営業が初めての方、機械・電気の知識がない方も歓迎/
仕事は先輩社員が一緒に進めながら教えていくため、「いきなり一人で任される」ことはありません。
【求める条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
※お客さま先へ訪問する際に自動車を使用するため
【こんな方を歓迎!】
□営業、接客経験をお持ちの方
□電気・機械設備の知識をお持ちの方
※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問
■本社:埼玉県熊谷市江南中央2-17-1
※JR高崎線「熊谷駅」より車で15分
※自動車・バイク通勤OK(無料駐車場完備)
■さいたま支店:埼玉県さいたま市北区宮原町4-27-1
※JR高崎線「宮原駅」より徒歩9分
※ニューシャトル「東宮原駅」より徒歩10分
※さいたま支店は原則、電車通勤となります
◎受動喫煙対策:屋内全面禁煙(喫煙所あり)
◎直行直帰も可能(上長承認が必要)
8:30~17:30(所定労働8時間/休憩1時間)
<残業について>
繁忙期は7月、1~2月になることが多いです。
時期によって残業時間は上下しますが、少ないときは1日10分~15分程度のことも。
平均すると、月15時間程度になります。
■平均残業時間
15時間
程度
正社員
※試用期間:3カ月(期間中も本採用と同じ条件・待遇)
月給26万円~42万円(固定残業代・各種一律手当含む)
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
<固定残業代>
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、15~20時間分として、月3万1,000円~6万円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(超過分)
■通勤手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月1万円/子供1人:月5,000円※未就学児の場合1人:月1万円)
■住宅手当(月7,000円~3万円)
■賞与
年2回
(7月、12月)※昨年実績:平均年3カ月
※会社業績による決算賞与あり
■昇給
年1回
※会社業績、個人成績・評価による
■入社時の想定年収
年収430万円
~600万円
■社員の年収例
25歳・入社3年目/年収400万円(月給25万円+賞与+諸手当)
31歳・入社1年目/年収520万円(月給27万円+賞与+諸手当)
35歳・入社13年目/年収620万円(月給35万円+賞与+諸手当)
<福利厚生・制度など>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■寮・単身者用社宅(家賃:月1万5,000円)
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■祝い金制度(結婚、出産、入学)
■特別賞与制度
■ロングバケーション制度(お小遣い支給あり)
■社用車貸与
■がん検診無料
<スキルアップ支援>
■研修制度(職種別・階層別研修)
■社内外研修制度
■資格取得奨励金制度(100種類以上)
<そのほか>
■新年度決起大会、懇親会
■ゴルフコンペ
■コミュニケーション食事会
■誕生日お祝い制度
■社員旅行(自由参加)
■保養所(石打)
■お茶/スープ無料
■本格コーヒーが1杯100円
■Netflix無料利用制度あり
■忘年会や社内イベントも会社負担で開催
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)※年に5回土曜出勤、うち年3回は計画有休
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年経過後に付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり/取得率・復帰率100%)
■育児休暇
(取得実績あり/取得率・復帰率100%・男性取得率25%)
■介護休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇
※勤続年数に応じ、5年ごとに9連休+最大10万円の付与あり!
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出典:doda求人情報(2026年6月時点)
