株式会社オキナヤの過去求人・中途採用情報

【長期出張なし】埼玉県内の、土木工事または管工事の施工管理を担当していただきます。
具体的な仕事内容
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■担当業務■
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土木工事または管工事における、施工管理業務全般をお任せします。

【主な業務内容】
・工事全体の施工管理（工程・品質・安全・原価）
・現場の進捗確認、作業指示
・協力会社・職人さんとの調整
・施工計画書・報告書などの書類作成
・行政対応、発注者や関係各所との打ち合わせ

【担当エリア／案件】
・埼玉県内のみ（北部中心）
・土木工事：熊谷市の上下水道工事が中心
・管工事：埼玉県・市町村などの公共案件がほとんど

＜案件の特徴＞
・元請け案件がほぼ100％
・長期出張なし
・公共工事が中心でスケジュールが安定
・一人あたりの担当件数は年1～3件程度

【規模・金額・プロジェクト例】
・上下水道の補強・改修工事
・学校など公共施設の改修に伴う配管工事
・工場・病院・体育館など大型施設の設備工事

数千万円～数億円規模の改修・維持工事が中心。
中～大規模案件は2～3名のチーム制で進めるため、「一人で抱え込む」ことはありません。

【担当する構造物・設備など】
・上下水道
・空調設備、衛生設備、給排水設備　など

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■ポイント■
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【DXツールで残業を減らす】
・図面や書類はクラウドで一元管理
・工程・進捗もチームで共有
・キャパオーバー時は仲間がフォロー

グリーンサイトや蔵衛門などのDXツールを積極活用。
「事務作業に追われて夜遅くまで残る」働き方を改善しています。

【研修制度】
未経験や経験の浅い方の場合、OJT形式で先輩について仕事を学んでいきます。
現場で仕事を理解しながら、先輩の補助として部分的に実践しながら成長してください。
人によりますが、3～5年で一人前になってもらえれば大丈夫です。

チーム／組織構成
＼幅広い年代層が活躍！／
土木部は6名、設備部は20名ほど。
（女性3名、10代・20代が7名活躍中）

共有文化が根付いているので現場同士の連携も取りやすく、困ったときには助け合う風土です。
お互いの経験やスキルを活かしながら、周囲と協力して仕事を進められる職場です。

■組織名称：設備部／土木部

【学歴不問／経験の浅い方も歓迎！】施工管理のご経験をお持ちの方（経験年数不問）　※未経験も同時募集中
＼未経験者採用枠もあります！／

【経験者】
＜求める経験・スキル＞
■何らかの施工管理経験（経験年数不問）
※建築／土木／管工事／設備（電気・通信など）いずれも可

＜こんな方を優遇！＞
◎施工管理技士の資格保有者（1級・2級）

【未経験者】
＜こんな方を歓迎します＞
□建設の仕事に興味がある
□なくならない仕事×手に職をつけたい

※学歴不問
※職種経験不問
※業界経験不問

＼さまざまな経験者を歓迎！／
一口に管工事といっても空調・給排水以外に、エネルギーや電気、通信など、さまざまな種類に対応しています。また改修が主体なのでリフォームや建築の知見を活かすことも可能です。

★転勤なし
★自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
★直行直帰も可能（上長承認が必要）

■本社：埼玉県熊谷市江南中央2-17-1
※JR高崎線「熊谷駅」より車で15分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙所あり）

8:00～17:00（所定労働8時間／休憩1時間）

※案件によって夜間勤務、休日勤務が発生する場合があります。
その場合は振替休日を取得できるので、勤務時間が増えることはありません。

管工事（設備）：土日勤務が発生することがあります（特に秋～冬にかけて）
土木：夜間勤務が発生することがあります。その場合は特別手当を支給。土日出勤は発生しません。
■平均残業時間
10時間

程度　※サービス残業はありません

正社員
※試用期間：3カ月（期間中も本採用と同じ条件・待遇）

経験者：月給35万円～（固定残業代を含む）
未経験者：月給30万円～（固定残業代を含む）
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

＜固定残業代＞
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、以下の金額を支給。
経験者（月20～25時間分）：月6万円～10万円
未経験者（月15時間分）：月3万7,000円
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜想定年収＞
◎経験者
・土木：年収550万円～800万円
・設備：年収500万円～700万円

◎未経験者
・年収420万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分を支給）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円／子供1人：月5,000円※未就学児の場合1人：月1万円）
■住宅手当（月7,000円～3万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年実績：平均年3カ月分
※会社業績による決算賞与あり

■昇給
年1回
※会社業績、個人成績・評価による

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円（経験者）
年収420万円
～（未経験者）

■社員の年収例
25歳・入社3年目／年収400万円（月給25万円＋賞与＋諸手当）
32歳・入社8年目／年収550万円（月給33万円＋賞与＋諸手当）
50歳・入社32年目／年収900万円（月給62万円＋賞与＋諸手当）

＜福利厚生・制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・単身者用社宅（家賃：月1万5,000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■祝い金制度（結婚、出産、入学）
■特別賞与制度
■ロングバケーション制度（お小遣い支給あり）
■社用車貸与
■がん検診無料

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（職種別・階層別研修）
■社内外研修制度
■資格取得奨励金制度（100種類以上）

＜そのほか＞
■新年度決起大会、懇親会
■ゴルフコンペ
■コミュニケーション食事会
■誕生日お祝い制度
■社員旅行（自由参加）
■保養所（石打）
■お茶／スープ無料
■本格コーヒーが1杯100円
■Netflix無料利用制度あり
■忘年会や社内イベントも会社負担で開催

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年に5回土曜出勤、うち年3回は計画有休
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率・復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率・復帰率100％・男性取得率25％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■子の看護休暇

※勤続年数に応じ、5年ごとに9連休＋最大10万円の付与あり！