株式会社オキナヤの過去求人・中途採用情報

【30代～60代活躍中】天井クレーンの点検・修理メンテナンス業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＼ここがポイント／
■技術者として“続けやすい”環境
構造がシンプルな天井クレーンが中心。
設備保全・電気・機械経験を活かしながら、無理なく技術を磨けます。

■腰を据えて働ける安定基盤
創業158年・無借金経営のオキナヤグループ。
法令で点検が決まっている設備のため仕事量が安定しており、将来も見通しが立てやすい仕事です。

■働く人目線の制度・職場づくり
資格取得支援、快適性を重視した作業着支給など、“技術者が無理をしない”環境を大切にしています。

【業務内容】
工場などに設置されている天井クレーンの点検・修理・メンテナンスをお任せします。
月次・年次の定期点検を中心に、不具合があった際の修理対応などを行い、工場や物流現場にある設備の安定稼働を支える仕事です。

具体的には…
・天井クレーンの目視点検、動作チェック
・部品の摩耗確認、交換作業
・不具合発生時の修理対応（週1回程度）
・月次点検、年次点検、性能検査の実施
・点検結果の報告書作成
・協力会社との連携・調整（主にリーダーが対応）

◎作業は基本2名1組で行います。
◎設備構造はシンプルなので、慣れるほどスムーズに作業できます。

【対象エリア】
埼玉県を中心とした近隣エリア。
長年お付き合いのある既存のお客様が中心です。
協力会社と連携しながら対応していきます。

【入社後は…】
これまでの経験に応じて業務をお任せします。
入社後はOJT中心で、先輩が同行しながらサポートするので、クレーンが初めてでも安心してください。

チーム／組織構成
配属先は4名の少人数チーム。
全員が中途入社で、役割に関係なく声を掛け合う落ち着いた雰囲気です。
安全を守る仕事だからこそ、現場ではチームワークを大切にしています。

＼中途入社100％！メンバー紹介／
★Sさん（50代・チーフ）…生産技術や保全経験者で2024年入社。チームのまとめ役。

★Hさん（60代）…修理工場出身。機械修理に強く、相談すると的確にアドバイスしてくれる頼れる人。温和な人柄で、“みんなのお父さん”のような存在！

★Fさん（40代）…コツコツ型。作業も段取りも丁寧で、安定感のある仕事ぶり！

★Mさん（30代）…素直で実直。若手ながら現場への順応が早く、柔軟に動けるのが強み！

【学歴不問／未経験歓迎】機械・電気分野に関する何らかの知見がある方（実務経験不問）◎要普通自動車免許
【必須条件】
■普通自動車免許（AT可）
■機械・電気分野に関する基礎的な知識や素養をお持ちの方（実務経験がなくてもOK）

＼例えば、このような方歓迎／
・工業高校、高専、専門学校などで機械・電気を学んだ方
・「機械の構造が分かる」「電気の基本用語が分かる」など、技術の土台となる知識がある方　など

【歓迎条件】
・設備保全やサービスエンジニアの経験
・工場設備、生産ライン、自動化装置に関わった経験
・機械の保守、整備、据付、修理などの経験
・電気工事士（第二種以上）などの資格をお持ちの方
・クレーンメンテナンスの経験

★転勤なし
★自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
★直行直帰も可能（上長承認が必要）

株式会社オキナヤ採用
※配属予定先：オキナヤフォーメック（クレーンメンテナンス事業部門）
埼玉県熊谷市問屋町3-4-14
最寄り駅：
JR高崎線・秩父鉄道「熊谷駅」より車で10分
秩父鉄道「ソシオ流通センター駅」より徒歩10分
※将来的に昇進等に伴う異動の可能性はありますが、本人と協議のうえ決定します。

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
◎毎週水曜日はノー残業デー！

【1日の流れ（例）】
8:30　出社・準備
9:00　お客様先へ訪問
10:00～16:00　点検作業（基本1社）
17:00　帰社／事務作業
19:00　退社
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※案件によって変動あり

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万円～40万円（固定残業代・一律手当含む）
※雇用元は株式会社オキナヤ、配属先はオキナヤフォーメック（クレーンメンテナンス事業部門）です。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15~20時間分を月3万7000円～6万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※能力・経験・前職給与を考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分を支給）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円／子供1人：月5,000円※未就学児の場合1人：月1万円）
■住宅手当（月7,000円～3万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績：平均年3カ月分
※会社業績による決算賞与あり

■昇給
年1回
　※会社業績、個人成績・評価による

■入社時の想定年収
年収450万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収520万円（月33万円＋賞与＋諸手当）／入社1年目／35歳
年収600万円（月給39万円＋賞与＋諸手当）／入社3年目／50歳

＜福利厚生・制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・単身者用社宅（家賃：月1万5,000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■祝い金制度（結婚、出産、入学）
■特別賞与制度
■ロングバケーション制度（お小遣い支給あり）
■社用車貸与
■がん検診無料

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（職種別・階層別研修）
■社内外研修制度
■資格取得奨励金制度（100種類以上）
∟高所作業車、玉掛け、床上操作式クレーン、電気系資格など

＜そのほか＞
■新年度決起大会、懇親会
■ゴルフコンペ
■コミュニケーション食事会
■誕生日お祝い制度
■社員旅行（自由参加）
■保養所（石打）
■お茶／スープ無料
■本格コーヒーが1杯100円
■Netflix無料利用制度あり
■忘年会や社内イベントも会社負担で開催

＼作業着支給／
会社支給の作業着は、種類も豊富で快適性重視。冬は防寒着を支給しています。
2026年夏には 空調服（ファン付き作業服） を導入予定！
技術者が年中快適に、無理なく働ける環境づくりに注力しています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜勤務日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率・復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率・復帰率100％・男性取得率25％）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■子の看護等休暇
■特別休暇※勤続年数に応じて、5年ごとに「9連休＋最大10万円」を付与

明治元年創業の150年以上続く老舗企業で、産業機械・電機機器の販売から、建設設備・クレーンの設計・メンテナンスまで手がける総合エンジニアリング企業です。地域に根差した安定経営を続け、無借金経営を継続しています。

保守・点検技術を磨きながら、将来的にはより幅広い設備対応や現場管理などへステップアップも可能です！
実績や日々の取り組みは昇給・昇格・賞与に反映されます。