株式会社クラウドワークス　コンサルティングの過去求人・中途採用情報

【柔軟に裁量大きく働ける】リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題の解決をサポート
具体的な仕事内容
「件数をこなしているのに、単価が伸びない。」
「もっと大きな仕事がしたい。」

そんな本音を持つ方へ。当社の人材紹介事業は、ITコンサル・戦略コンサル・
SaaS領域を中心としたハイクラス支援に特化。CAは「量から質へ」の転換を、
RAは事業づくりのコアメンバーとしての活躍を実現できるフィールドです。

★キャリアの「質」を変える
実績に応じた昇給・昇格制度を整備。20代マネージャー登用実績あり。
半期インセンティブ制度で成果を還元。トッププレイヤーは年収1,000万円超も実現。

★「3年で10億」事業の当事者になれる
東証グロース上場クラウドワークスグループとして急成長中。
ターゲット戦略・オペレーション・組織設計――まだ整っていない領域だからこそ、
自分の手で型を作る経験が積める環境です。

★フルフレックス×週4リモートで自由に成果を出す
コアタイムなし・原則週1出社・年間休日124日以上。
育児・介護との両立メンバーも多数在籍中。
自走できる方に、最も力を発揮できるフィールドです。

今回のポジションは企業と求職者の架け橋として、最適なマッチングを実現する仕事です。

▼CA業務
◇求職者のスキル・志向・市場価値のヒアリング
◇ITコンサル／戦略コンサル／SaaS領域を中心とした求人提案
◇面接調整・選考サポート・入社後フォロー

▼RA業務
◇クライアント企業へのアプローチ（メイン企業の深層営業中心）
◇採用ニーズ・求める人物像のヒアリング
◇CAへの求人情報・事業領域の共有、選考進捗管理

★急なテレアポ・飛び込み営業はありません。
メイン企業への深層営業とグループ会社からの引継ぎが中心です。

＜スケジュールイメージ＞
・社内打ち合わせ：2～5本／日
・企業打ち合わせ（オンラインメイン）：3～4本／週
・チームMTG・1on1：各週1回

チーム／組織構成
＼20代～50代の幅広いメンバーが活躍中！／
明るくポジティブで、上昇志向が強めのメンバーが多いです。
20代後半～30代前半を中心に活躍しており、メンバー同士の仲も良く人間関係も良好です！

■男女比：5:5（人材紹介本部）

法人営業1年以上またはCA経験者。ハイクラス支援・事業拡大に挑む方歓迎。
＜必須条件＞
■法人営業経験1年以上
または無形商材の個人営業経験3年以上

＜歓迎条件＞
◎CA・RA経験／人材業界での就業経験
◎マネジメント経験
◎金融・銀行・証券の営業経験

＜こんな志向の方にフィットします＞
・量から質へ、支援単価のレベルを変えたい方
・ハイクラス求職者・トップクラス企業の支援に踏み込みたい方
・事業の型づくりに当事者として関与したい方
・数字で評価される環境を自然体で選べる方

※業種未経験歓迎・第二新卒歓迎
※中途入社率90%・男女比1：1の組織です

自分自身で考えて行動する主体性や、周りの意見や環境に対応できる柔軟性が大切だと考えています。学ぶことに抵抗がない方や体制状況の変化に柔軟に対応できる方、上昇志向が強い方は大歓迎です！

【転勤なし／原則週1出社／リモートOK／雨に濡れずアクセス可能】
■本社
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
＊東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分、南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（ビル内喫煙所あり）

フルフレックスタイム制（1日あたりの標準勤務時間は8時間）
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：7:00～22:00

＜標準的な勤務例＞
9:00～18:00
10:00～19:00

※リモートワーク制度あり（原則週1出社、出社頻度は任意で調整可能）
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
※試用期間6カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給30万～54万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、71,429円～128,571円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮して決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当
■インセンティブ（事業部連動型）

■賞与
年1回
（業績賞与あり）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～650万円

■社員の年収例
年収525万円／入社3年目
年収609万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会
■退職金制度
■慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）
■借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）
■ランチ補助（オフィスでのお弁当販売／600～800円の商品が一律500円）
■カフェテリア補助（ドリップコーヒー・ラテ等を50円で販売）
■女性疾病の健康診断補助
■副業可（要申請）
■リモート（在宅）勤務制度（※現在はリモートワーク率約70％）
■研修制度（座学研修・実務研修など）
■サークル活動費・交際補助

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
（時間・半日・1日単位で取得可）
■リフレッシュ休暇（年間4日）
└夏季休暇の時期をずらして使用できる制度です
└入社時期により1～3日減
■冬季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業　※取得実績あり
■育児休業（育児時間・時短など）※取得実績あり
■介護休業／休暇（時短など）
■健康診断時の特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇等
■子の看護等休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇
■休職制度

★5日間以上の連続休暇も可

当社では、社員が頑張った成果を正当に評価。年齢や社歴が浅くても関係ありません！
評価の基準を明確化しているため、給与面だけではなく、昇格やステップアップしたポジションで活躍していくことも可能です。

■目標設定について
▽チームマネージャーと面談を行い、半期ごとに目標を設定
▽事業部・個人単位のそれぞれKPIを設定
▽チームマネージャーとの週1回のMTGで進捗や課題を確認し、成長に向けて改善

＜KPI例＞
・キャンペーンの獲得
・高い流率のジョブの獲得
・非公開求人の獲得
・過去数年売り上げが出ていない企業からの決定
など

・スペシャリストとして、生涯現役のプレイヤーとしてスキルを磨き続ける
・マネジメント側で組織運営・事業拡大へと役割をシフトする
の大きく2つを選べます。

もちろん、役員なども目指せますよ！