三共メンテナンス株式会社の過去求人・中途採用情報

【育成環境充実】配管を中心に、社会インフラを支える構造物の検査を行います
具体的な仕事内容
＼ここにも注目！／
◎先輩の9割が未経験スタート！
◎メンター担当が1対1でサポート
◎土日祝休み＆実働7h＆早上がりも！
◎5日以上の連休あり（年末年始・GW）
◎高水準の昇給率

◇業務内容
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検査スタッフとして、「ビル内の配管」「鉄道・船舶などの輸送機器」「発電所や各種プラント」など、さまざまな構造物の非破壊検査を行います。

新入社員の一日（例）
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▼9:00＜出社＞
メールをチェックし、今日の業務を確認。
その後、先輩と共に車で現場へ。

▼11:00＜検査現場で作業＞
先輩の検査の様子を見て学びながら、補助業務を行います。

▼12:00＜昼休憩＞

▼14:00＜検査立ち合い＞
先輩と一緒に、現場の立ち合いを行います。

▼15:00＜帰社＞
事務所へ戻り、報告書を作成。
明日の業務の確認＆準備を実施。

▼17:00＜退勤＞
仕事が終われば、すぐに退勤！
慣れるまでは多少時間が必要かもしれませんが、
日々少しずつ学べればOKです！

◎入社後の流れ
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業務には資格取得が必要なため、まずは座学＆簡単な現場でのサポート作業からスタート。
マニュアルだけでなく、動画研修やe-learningを受けたり、外部講習で実技を学ぶことも可能です。
また、先輩社員1名が専属のメンターとして、あなたをサポート。

社長も「やる気があるなら、講習や研修の費用は惜しまないよ！」という人柄なので、
ゼロからじっくり学べる環境が整っています！

チーム／組織構成
≪ 異業種出身＆ベテランの先輩が多数！ ≫
部署には10名が在籍しており、そのほとんどが未経験から。
料理人、営業、サービス業など、異業種から始めて「勤続約10年」の先輩が半数以上です。

また、先輩はもちろん社長とも話しやすく、仕事でわからない点も相談しやすいのが特長のひとつ。
さらに「やることを終わらせたら、すぐ帰りたい！」という社員が多いため、メリハリつけて働ける職場です！

【未経験歓迎／学歴不問♪】安定性＆働きやすさ抜群の環境で、ゼロからでもスキルを身に付けたい方！
【応募条件】
必須条件は「普通運転免許（AT限定可）」のみ。

スキルや経験よりも、「未経験からでもコツコツ学べる継続力」「チームで協力して仕事ができる協調性」など、人柄面を重視します！

＼＼こんな方は、ぜひご応募ください／／
◎ゼロから一生モノの技術を身に付けたい
◎安定性・将来性のある会社で、腰を据えて働きたい
◎休暇や退勤後など、自分の時間もしっかり確保したい

☆実は、先輩のほとんどが未経験から！文系出身の方も大丈夫です！
☆建築業界経験者や、MT免許をお持ちの方は、なお歓迎！
☆有資格者の方は、資格・実績に応じて優遇します！

なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
少しでも興味が湧いたなら、お気軽にご応募ください。
当社の業務や事業、職場の雰囲気などについても、包み隠さずお話しします！

【転勤なし／駅から7分】
■本社
東京都豊島区千川2丁目2番8号
◎東京メトロ「千川駅」から徒歩7分

※受動喫煙対策：分煙

【実働7時間＆お昼上がりの日も！】
9:00 ～ 17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

◎「作業が終われば、すぐ退勤！」という風土が根付いている職場です。
早朝からの作業の場合は、「お昼前に作業終了→お昼を食べて退勤」というケースも。
週末だけでなく、日々の余暇も自由に活用できます！
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中、待遇面には変動なし）

【月収例】23万6,000円～35万3,000円＋賞与年2回

・月給19万3,000円～31万円＋諸手当＋賞与年2回

◎業界内でも高い昇給率が特長のひとつ。
未経験入社3年目で年収400万円を超えることも多く、
コツコツ続ければ着実に収入UPを実現できます！

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（支給実績：2.3～3カ月分）※業績により変動

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～490万円

■社員の年収例
年収420万円／入社3年目／28歳
年収350万円／入社2年目／24歳
年収320万円／入社1年目／22歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■役職手当
■勤務地手当（住宅手当 月2万3000円）
■資格手当（各種）
■皆勤手当（月2万4000円）
■残業手当（100％支給！）
■現場手当
■運転手当
■出張手当
■家族手当
■健康診断（年2回）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
■研修制度（マニュアル、e-learning、外部講習など ※規定あり）
■作業着支給
■インフルエンザ予防接種費用会社負担
■互助会有
■地方からの引越し補助
└非破壊検査の有資格者に限り、引越し費用を一部会社負担（※規定あり）
■熱中症対策（夏季）
└飲料支給、空調服支給有
■社内イベント（参加自由）
└夏を乗り切るための食事会など、代表主催のイベントも！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
土日祝休み（原則土日祝日休みですが、場合により休日出社有。その際は別日に代休・振休を取得可能です）
■年末年始休暇　
（9日間　※2025年実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（8日間　※2025年実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■振休・代休あり
└「今週の分を来週の土日に繋げて3連休にする」など、柔軟な休み方が可能です！
■場合により夜勤あり

・官公庁
・日本製鉄株式会社
・大成建設株式会社
・鹿島建設株式会社
・東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社
・新菱冷熱工業株式会社
・日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
・高砂熱学工業株式会社
・新日本空調株式会社
・東海鋼管株式会社