東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社の過去求人・中途採用情報

【“仙台で長く”働ける事務】土日祝休み×年休124日／同期と一緒にスタートできる新プロジェクトです。
具体的な仕事内容
★主な仕事内容
電気料金に関する事務業務をお任せします。
マニュアルに沿って進められる業務が中心です。

▼電気料金の計算・請求データ作成
▼入金状況の確認
▼データのチェック・修正対応
▼名義変更や支払い方法変更の手続き対応
▼電話対応（受電中心／営業電話なし）
▼料金に差異があった場合の確認・修正対応

※チームで分担しながら進めるため、1人で抱えることはありません

:::: 仕事のやりがい ::::
安定した電力供給を事務面からサポートする重要な役割を担います。専門性を高めていくことで、東北電力の電気を使用されるお客様の満足度向上にも貢献できます！

★入社後の研修・育成
▼全体研修
入社から2-3日間は、事業内容や実務に関する基礎知識を学ぶ研修を実施します。

▼業務習熟研修（OJT）
東北電力へ7カ月～1年程度出向いただき、OJTを通して業務の引き継ぎを行っていただきます。

:::: 業務習得のポイント ::::
電気料金は様々な約款や規程等に基づいて計算・請求されています。最初は慣れずにつまずくことも多いかもしれませんが、焦らずひとつずつ、わからないことを解消していきましょう！

チーム／組織構成
★今回はオープニングメンバーの募集です。ご入社いただく方全員が同期となるので、一緒に良いチームを作り上げていきましょう♪

★会社全体として、20代～30代を中心に女性も多く活躍しています。役職に関係なくフラットな雰囲気の社風です。

＜人員予定＞
部長2名、マネージャー4名、業務OJT担当者4名、スタッフ38名（入社予定含む）
※今後業務の移管状況に合わせて拡大予定です
※半数以上が女性スタッフです。

【高卒以上／資格不問】未経験歓迎！基本的なPCスキルがあればOK ◎人物・意欲重視の採用♪
【必須条件】
■高卒以上
■基本的なPCスキル（Excel、Word、メール）

【こんな方は歓迎！】※必須ではありません。
・Excelを使用した実務経験がある方
・ルールに則って業務を進められる方
・数字を扱う業務に抵抗のない方
・社内外問わずコミュニケーションを深め、粘り強く調整できる方
・協調性があり、計画的に業務を進められる方
・宮城県仙台市で長く働きたい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方

＃U・Iターン歓迎　＃第二新卒歓迎
＃ブランクも歓迎

できるだけたくさんの方とお会いし、お話ししたいと思いますので、まずはお気軽にご応募ください。

【仙台駅から徒歩圏内／転勤なし】

担当業務に応じて以下1、2いずれかのオフィスで勤務予定です。
【1】宮城県仙台市青葉区一番町1-10-23
　　（仙台駅徒歩12分／青葉通一番町駅徒歩8分）
【2】宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1
　　（仙台駅徒歩10分／広瀬通駅徒歩1分）

※入社と同時に東北電力へ出向となります（出向期間は7ヶ月～1年程度を予定）
※出向期間中の勤務条件・待遇は出向元と同一となります
※受動喫煙対策：敷地内禁煙

─出向先企業情報─
企業名：東北電力株式会社
事業内容：各種エネルギー関連事業

─当社について─
東北地方と新潟県に向けてエネルギーを供給している【東北電力】と、アウトソーシングにおいて業界1位（※）の【トランスコスモス】の合弁会社です。
※会社四季報 業界地図2024年版（東洋経済新報社調べ）

フレックスタイム制
▼標準的な勤務時間例
8:40～17:20（所定労働時間7時間40分／休憩60分）

コアタイム／10:00～15:30（5時間30分）
出社フレキシブルタイム／7:00～10:00（3時間）
退社フレキシブルタイム／15:30～20:00（4時間30分）

★フレックス勤務は月の合計勤務時間で調整可能です。
たとえば、用事のある日は6時間勤務にしたりと、月の所定労働時間の中で柔軟に勤務時間を調整できます。
★入社後の研修においては、上記8:40～17:20での勤務をお願いする想定です。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※3カ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇は変動なし。

◆スタッフクラス：月給20万円～24万円
◆リーダークラス：月給25万円～30万円

※経験やスキルに応じて個別に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給
（2km以上で支給、公共交通機関は定期券相当額、徒歩・自転車通勤の場合も支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（評価による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（スタッフクラス）
年収400万円
～500万円（リーダークラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■DC奨励手当支給（各自でiDeCoへ任意加入）
■慶弔見舞金
■時短勤務制度
■定年後再雇用制度
■研修制度（導入研修、業務習熟研修など）
■オフィスカジュアル可

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（休職制度として）
■介護休暇
（休職制度として）
■療養休暇
（休職制度として）
■季節休暇
（7月～9月に2日、12月～2月に1日）
■年末年始休日
（12月29日～1月3日）
■特別休暇
■アニバーサリー休日
（創立記念月として4月～6月に1日休日として指定）

理念の一つが「支えあい」。当社のロゴは波消しブロックをイメージしてデザインされました。波消しブロックは正四面体からなっています。波を防ぐブロックはそれぞれのブロックが積み重なることで効果を発揮するものです。
このように「みんなで支えあいながらつくり上げていこう」という想いが込められています。