株式会社りそな銀行の過去求人・中途採用情報

【未経験から金融の相談役へ】地域のお客さまの資産づくりを支える個人営業／基礎から学べる研修あり
具体的な仕事内容
地域に暮らす個人のお客さまに対し、預金残高の増減だけでは測れない不安や希望をくみ取り、資産形成・承継・住宅取得などのテーマで寄り添う仕事です。
こちらから一方的に売り込むのではなく、既にお取引のある方を中心に、ご相談相手として信頼を高めていきます。
【商材について】
取り扱うのは、投資商品や保険、各種ローン、信託関連商品など多岐にわたります。
単一商品のみを提案するのではなく、家族構成や収入、将来の計画を踏まえ、組み合わせて提案していくスタイル。
数字よりも「この方にとって最適か」を軸に考えられるのが特長です。

【具体的な流れ】
▼既存のお客さまへ電話やDMでアポイント取得
▼来店または訪問で現状や課題をヒアリング
▼資産運用・相続・住宅などテーマごとに解決策を検討
▼最適な商品・サービスを組み合わせてご提案
▼定期的なフォローで状況を確認し、見直しを提案

【研修制度も充実】
入行後は1～2カ月ほどの導入研修からスタート！
研修では銀行に関する基礎知識、個人営業で必要な知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でもご安心ください。
その後は支店での実務を通じて経験を積んでいきます。
分からないことは先輩に相談しやすい雰囲気があり、初めての業界でも段階的にステップアップできる環境です。

【業種・職種を問わず未経験者が活躍中】
これまでにも小売・メーカーなどの業界出身者や、営業職・事務職などの職種の方など、業界・職種を問わず幅広い未経験の方が入社しています！

チーム／組織構成
詳細は「働く環境について」をご覧ください。

【第二新卒・未経験歓迎】社会人経験1年以上お持ちの方／銀行や金融営業にチャレンジしたい方
【必須条件】
■社会人経験1年以上お持ちの方
■普通運転免許証（AT可）をお持ちの方

【歓迎する方】※必須ではありません
・金融業界出身の方
・営業経験をお持ちの方（商材・業界不問）

◎入社後、集合研修(約1か月間)がございますので未経験の方も安心して飛び込んできてください！
◎職務経験不問

【東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良】
■りそな銀行本支店にある支店・営業部のいずれか
※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定
※入社後の研修は、居住地に応じて東京または大阪で受講いただきます。期間中、東京の方は大阪、大阪の方は東京で数日研修を受講いただく可能性もあります。

＜東京本社＞
東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア Ｗ2棟

当社では「本拠エリア制度」を導入。本拠エリアを関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。関西（大阪、京都、兵庫、奈良）とした場合は、関西エリアでの異動・配属を基本とします。
これは本拠エリアを生活基盤としつつ、キャリアを積んでもらうことを目的としています。
ただし、ご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がある場合は、キャリア形成の為に期間（原則、最長4年）を限定した隔地転勤の可能性があります。こうした転勤を行う際には、ご本人の家庭の状況等を考慮したうえで、異動配置を行います。

屋内全面禁煙、就業時間内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月あたりの総所定労働時間：155時間
標準的な勤務時間帯：8：40～17：25
■平均残業時間
30時間

程度／原則19時退社ですが、配属拠点によって変動があります。

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇の変動なし）

月給26万6000円～33万200円
※給与詳細は経験、前職の年収、当社給与テーブルを考慮のうえ決定します。

■賞与
有

■昇給
有

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

＜各種手当・制度補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定に従い支給）
■住宅手当（扶養有／無、職務等級、地域により決定）
■家族手当（次世代育児支援手当／扶養対象の子どもが対象）
■残業手当
■厚生年金（企業年金・DC、DB)
■財形

＜定年＞
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
・継続雇用制度：70歳まで
※いずれも条件あり

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法律事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、ほか）、社外派遣研修、など

＜その他補足＞
■住宅資金融資
■育児休暇制度
■育児短時間勤務制度
■介護休業制度、ほか

■施設／社宅、ほか
※厚生社宅制度補足
■銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの（条件あり）

■資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級など）
■資格取得奨励金（宅地建物取引士、FP2級など）
■キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度、ほか

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
／休日は土・日・祝日
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
／入社初年度の有給日数は入社月により1日～16日です
■産前・産後休暇
／取得実績あり
■育児休暇
／取得実績あり
■介護休暇
■連続休暇（5営業日連続の休暇）
■ミニ休暇（年間6日取得可能）
■フレックス休暇（年間3日取得可能）
※有給休暇補足（2年目以降は4月に20日付与）

◎入社後1～3年
個人のお客さまと信頼関係を築きながら、資産運用や信託商品などの提案に必要な知識と、課題解決に向けた基礎的なコンサルティングスキルを身につけます。

◎4年目以降
スキルの幅をさらに広げ、後輩指導やチーム運営にも携わります。プロセス評価を通じてマネージャーへの昇格も可能。募等を通じて以下のような業務にチャレンジすできます。

・事業承継・資産承継のコンサルタント
・個人系推進本部でのサービス企画・推進
・法人向け融資を担当する事業性融資業務

◎中長期的なキャリア
マネジメントスキルを更に磨き、管理職（支店長や副支店長級等）へのステップアップを目指すことも可能です。

・社員同士の垣根がなく、評価を含めてフラットな社風です。「雰囲気が良い」「質問しやすい」「話しかけてくれる」などの声も多く聞かれます。20代でキャリア採用で入社し、今では支店長を務め活躍している先輩もいます。
・仕事とプライベートのどちらも充実させながら働く環境を整備しています。関東・関西のいずれかのエリア内での勤務が原則で、キャリアプランだけでなくライフプランにも配慮しています。また、キャリア採用の方専用の入社時研修など、受入体制も万全です。