株式会社オールキャスティングの過去求人・中途採用情報

【何らかの製造経験者歓迎】現場を知るあなたが組織をつくる。これからの10年を支えるリーダー候補。
具体的な仕事内容
■役割：現場を理解しながら組織運営に関わる仕事
エンジンの回転数を表示するタコメーターや、車の速度を表示するスピードメーターなどの自動車部品の製造工程に関わりながら、現場の運営・改善・育成を担うポジションです。
ご経験に応じて、まずは工程理解と日々の作業からスタート。現場メンバーの動きや課題を把握しながら、おおよそ6か月～3年を目安として徐々にリーダー業務へ移行していきます。


■業務範囲：安定稼働とチーム成長を両立させる役割
担当するのは、生産計画に沿った進捗管理、品質維持のためのチェック、作業手順の改善提案、メンバーの育成やサポートなど。
現場の安定稼働とチームの成長を両立させる、重要な役割です。

■求める人物像：経験を“組織の力”へ変えられる方
オールキャスティングが求めているのは、“経験を知識にするだけの人”ではなく、“経験を組織に還元できる人”。
現場で見えてくる小さな違和感や課題が、組織改善の大きなヒントになるためです。
実際に、現場の声から新しいルールや仕組みが生まれるケースも多く、あなたの提案が事業全体の品質や働きやすさに直結します。

■キャリア：現場から組織を動かすリーダーへ
この仕事は、単なる製造スタッフではありません。
現場を理解したうえでチームを導き、より良い仕組みを仲間とつくっていく“リーダー候補”としての採用です。
将来的にはラインマネージャーやチーフマネージャーなど、より大きな現場や組織を担うポジションについていただくことを期待しています。
※実際に、他職種で2年目に拠点長や20代で本部長への昇格実績もあります

■正当な評価制度：頑張りを評価し、給与に還元します
成果を正当に評価し、頑張りが給与に反映されるので30代前半で年収650万円の社員も在籍しています。
また、四半期ごとに目標設定を行っており、自己評価を通じて “自分を客観的に分析し、成長を自走できる力” が身につきます。
現場での業務スキルだけでなく、どんな会社や職種でも活かせるスキルを習得でき、製造職としても社会人としても市場価値を高められる環境です。

チーム／組織構成
今回の募集で採用に至った方から現場の責任者を輩出していくことを想定しています。

【経験者募集】製造業の現場経験をお持ちの方（目安として3年以上）
■必須条件
・製造業の現場経験をお持ちの方（目安として3年以上）

■歓迎条件
・生産管理の経験を活かしたい方
・現場の改善やメンバー育成に主体的に取り組める方
・チームの成果を高めるために周囲と連携できる方
・課題を見つけ、仕組みやルールに落とし込むことが得意な方
・将来的にラインマネージャーやチーフなど管理職を目指したい方

※自動車製造現場の経験者や製造現場でのリーダー経験者は、早期から現場運営をお任せできる可能性があります。
※もちろん工場長など責任あるポジションのご経験がある方からのご応募も歓迎します。

【転勤なし／費用0円の社宅あり】≪希望勤務地エリア配属≫神奈川・愛知・大阪・福岡

・主に大手自動車メーカーの工場にて勤務いただきます
・単身・ファミリー向けの社宅有（自己負担0円）
・ご希望・適性に応じて勤務を決定します

<神奈川県>
藤沢市／横浜市／川崎市／相模原市／横須賀市／平塚市／鎌倉市 など

<愛知県>
名古屋市／豊橋市／岡崎市／一宮市／瀬戸市／半田市 など

<大阪府>
大阪市／堺市／岸和田市／豊中市／池田市／吹田市／泉大津市／高槻市 など

<福岡県>
北九州市／福岡市／大牟田市／久留米市／直方市／飯塚市／田川市 など

■本社：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目13番22号 WF名駅3階

※転勤は、ご本人からの勤務地変更や職種変更の希望がない限りありません。

8：15～翌5：15の間でシフト制（実働8時間）
日勤のみの案件もございますので、面接にてご希望をお聞かせください。

【昼勤】8：15～17：00（休憩45分）
【夜勤】20：30～5：15（休憩45分）

※2交替制の部門では、週ごとに日勤と夜勤の入れ替えを行っています。
※拠点によって勤務時間帯は異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（期間中の条件に変動はありません）

＜製造業経験者＞
■月給26万円～＋各種手当+賞与年4回

＜自動車製造業・製造業管理職経験者＞
■月給30～45万円＋各種手当+賞与年4回

※スキル・経験・能力を考慮し、規定により優遇、給与額を決定します。

【月収例】
月収27万5000円（製造経験者／2交替制／残業10h／20代／入社1年目／独身）
月収36万5000円（製造経験者／2交替制／残業10h／30代／入社1年目／独身）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■資格手当
■役職手当
■調整手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）
■出張手当
■深夜割増手当
■育休基本手当（月2万円）
┗支給対象期間：育休開始～終了まで
支給日：当月末締め翌月末支払い（給与と同様）
対象者：フルタイム正社員

■賞与
最大年4回（6月・9月・12月・3月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～650万円

■社員の年収例
【手当充実】※住宅手当、家族手当など
年収650万円／10年目・34歳
年収470万円／5年目・29歳
年収450万円／3年目・27歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上／10名の支給実績あり）
■単身・ファミリー向けの社宅制度
※費用は会社が全額負担
■産休育休制度
■慶弔見舞金制度
■社内勉強会
■社内イベント
■社員旅行
■食堂完備（栄養士が監修した栄養・ボリューム満点のメニューあり）
■更衣室・個人ロッカー完備
■資格取得支援制度（業務に必要な資格は資格取得の費用を会社が全額負担）
■制服貸与およびクリーニングあり（勤務先による）
■U・Iターン支援あり（引越し費用会社負担／一部上限あり）
■研修制度充実（入社時研修・OJT研修）
■キャリアチェンジ制度あり

【POINT】家具家電付きの社員寮完備！
費用は全額会社負担で家賃は無料。社員寮から会社まで30分以内で通勤可能です。
ファミリー向け、単身向けの両方を完備していますので、お気軽にご相談ください。

＜年間休日＞
121日
＋法定有給休暇5日以上 年間126日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※勤務地により異なる場合があります
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（10日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

当社の正社員派遣事業は、立ち上がってまだ約1年半の新しい事業です。
そのため、組織としてのキャリアアップ事例はこれから生まれていく段階ですが、今後の事業拡大とともに管理ポジションも増えていく見込みです。
立ち上げフェーズの組織だからこそ、経験を活かして早期に組織の中核を担うチャンスがあります。

当社には透明性の高い職位制度があり、段階的にキャリアアップしていく仕組みが整えられています。
組織は複数の階層で構成されており、リーダー以上になると役職手当が支給されるなど、
役割に応じた給与テーブルが設定されています。
評価は日常業務だけでなく、自身で設定した目標の達成度も含めて判断され、年4回の賞与にも反映。
主体的に目標を設定し、PDCAを回しながら成長していく文化が根づいています。

オールキャスティングは、これまで「変える」ことに全力で取り組んできました。
コロナ禍を経て制度やルール、評価・育成の仕組みを徹底的に磨き上げ、その結果、社員が成果を上げやすく、キャリアアップを実現しやすい環境が整いました。
これからの10年は、「制度を作る」から「制度を活かして成長する」ステージへと移行し、さらなる事業拡大を目指していきます。