明和地所コミュニティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【マンション管理の企画・運営サポート】2名体制で手厚くフォロー！テレアポ・新規開拓なし◎
具体的な仕事内容
マンションの価値を守り、より良くしていくために
管理組合様のパートナーとして運営・企画をサポートします。

数字に追われる営業ではなく、
住み始めてからの悩みも喜びも共有し、
マンションの管理組合様にとって
コンサルタントのようなフロント営業です！

＼＼未経験でも安心のポイント／／
◆2名体制で手厚くサポート！
入社後は営業部の先輩が
TA（ティーチングアシスタント）として指導し、
異なる部署の先輩がメンターとして、フォローしていきます。
計2名の先輩がサポートしてくれるので、
スキルも知識も身に付きやすい環境です◎

◆研修はレベルに合わせて実施
入社後研修は、経験の有無によって内容が異なります。
あなたのレベルに合わせた研修を実施するので、
未経験の方でも安心して始められる体制が整っています。
（例）導入研修 ⇒ OJT（先輩同行） ⇒ 3～5物件を担当

【具体的な仕事内容】
■理事会・総会の企画・運営
・会議資料（議案書・議事録）の作成
・当日の司会進行（参加者の前で発表あり）
∟総会⇒1物件あたり1年に1回程度
∟理事会⇒1物件あたり2～3カ月に1回程度

■問い合わせ対応
・居住者様や管理組合様、
　業者からの問い合わせ対応
∟1日平均5～10件
（例）駐車場の空き状況、ルール変更の相談、軽微な設備確認など
※夜間・休日はコールセンターが対応します

■担当物件の巡回・改善提案
・建物・敷地の状態確認（外出は全体の約4割）
・管理員との情報共有
・エレベーター更新、修繕計画、
　EV充電器導入など、資産価値を高める提案

※既存のお客様への提案営業のため、
　新規開拓・ノルマはありません。
※常駐なし。
　当社オフィスを中心とした通勤できる体制。

＼こんなシステムも！／
◆DXを活用した効率的な管理
自社開発ツール「kanri.online」を全社導入。
現地に行かずに状況確認ができ、
業務負担や残業が大きく軽減されています。

チーム／組織構成
◎チームワークを発揮できる体制
問い合わせは誰でも対応できる体制で分業。
新卒、中途社員ともに女性メンバーも活躍中で相談しやすく、
サポートし合う文化があり、安心して長く働ける職場です。

■組織名称：チーム組織名称：営業部（本社・横浜営業所・福岡営業所）

【未経験・第二新卒歓迎】◎営業、接客、販売、サービス業など異業界出身多数／不動産業界経験者は優遇
・高卒以上
・基本的なPCスキル

＼こんな方が活躍中です！／
◎相手に寄り添った対応をしたい
◎安定基盤のもと、腰を据えて長く働きたい
◎未経験から手に職をつけて成長したい
◎アクセス抜群の駅チカオフィスで働きたい

■年齢制限：59歳以下（定年60歳のため）
年齢制限該当事由：定年を上限

＼未経験歓迎／
営業、接客、販売など、コミュニケーションを
活かす経験が強みになります。

＼あれば活かせる経験・スキル／
◆マンション管理、不動産業界での経験
◆管理業務主任者、マンション管理士の資格

★資格保有者には手当支給
★資格取得の支援も充実！
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜転居を伴う転勤は、原則ありません＞
★U/Iターン歓迎

【本社】
東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル

【横浜営業所】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-8 第1安田ビル8階

【福岡営業所】
福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階

＜アクセス＞
★どの拠点も“駅から徒歩5分前後”の好立地！

【本社】
・京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
・各線「渋谷駅」徒歩15分

【横浜営業所】
・各線「横浜駅」徒歩5分

【福岡営業所】
・地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩1分
・西鉄大牟田線「西鉄福岡駅」徒歩3分
・地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分

＜チーム・組織体制＞
・営業部の組織体制
└本社約40名
└横浜営業所約50名
└福岡営業所1名

・中途採用比率は75.8％！
　馴染みやすい組織風土です◎

・社内には女性管理職も在籍中！
　性別問わず公正に評価しています。


■受動喫煙対策（屋内禁煙／敷地内喫煙所有）

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

＼DX推進で時間にゆとり！オン・オフ充実／
自社開発ツールの活用などのDX推進による
業務効率化で、残業は月平均20時間ほど。

私生活を大切にできる余裕があるからこそ、
目の前の仕事にじっくり向き合い、
腰を据えて長期的なキャリア形成を図ることが
可能です。
■平均残業時間
月平均約20時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給24万4300円～47万8300円
※経験・スキル・資格を考慮し優遇します。

■資格手当（月3,000円～40,000円）
資格取得を積極的に応援しています。

管理業務主任者：月8,000円
マンション管理士：月8,000円
宅地建物取引士：月5,000円
消防設備士（甲種1類～5類）：月5,000円
※その他会社が認める資格に手当支給

★合格祝い金★
50,000円～100,000円（資格により異なる）
スキルアップを目指す社員をしっかり後押しする制度です！

【誠実さが評価につながる、明確な評価制度】
理事長アンケートでの評価、
契約の継続状況（解約の有無）、
課題提案の成果などが主な評価ポイントです。

いずれも日々のコミュニケーションや
信頼づくりが反映される指標であり、
「数字」よりも“信頼構築”を重視する評価軸のため、
誠実な姿勢がしっかり評価される環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■各種資格手当（上記参照）
■時間外手当
∟みなし残業制度はありません。
残業した分は、別途1分単位で残業手当を支給いたします。（管理職以外）

■賞与
年2回
（6月・12月）※社会的評価もあり管理物件数も増加した背景から、賞与は4.4カ月分へ増額支給しました

■昇給
年1回
（6月）※評価に基づく昇給

■入社時の想定年収
年収416万円
～740万円

■社員の年収例
年収670万円／経験者入社／48歳
年収440万円／未経験／30歳

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■退職金制度
■社員持株会
■保養所
■社用携帯貸与
∟夜間・休日はコールセンターが対応するため、急な呼び出しはほとんどありません。
■資格取得支援制度
∟専門学校と連携し、資格取得をサポート
∟合格祝い金：5万円～10万円（資格により異なる）
～近年の入社者の声～
★フィードバック面談もあるため、
明確な評価制度が整っていると感じました。
残業は月平均20時間程度。
前職より早く帰れるようになったことで
自分の時間を確保でき、プライベートも充実しています♪

★入社時は不安でしたが、中途採用でも2名体制でフォローしてもらえるため心の拠り所になりました！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）不動産では珍しい土日休み☆
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定どおり付与）
■介護休暇
■産前・産後休業（取得率100％）
■育児休業

★ライフステージの変化にも柔軟に対応
育児休業制度や時短勤務制度など、仕事と育児を両立できる環境が充実しています。
育休後の復帰率も高く、ライフステージが変わっても長く活躍し続けられる職場です。

★5日以上の連続休暇も取得可能
プライベートの時間も大切にでき、オンオフのメリハリをつけて働けます。
理事会開催などで土日どちらか出勤する場合は、平日に振替休日を柔軟に取得できます。

★担当物件のスケジュールは自身で調整可能
週末に旅行や家族行事がある時などは、事前に調整して休みを確保しやすい環境のため、
プライベートを大切にできます。

■ SUUMO AWARD 2024
修繕対応部門（100戸未満の部）最優秀賞

■ 2024年 オリコン顧客満足度ランキング
「分譲マンション管理会社 首都圏」 管理担当者 第1位

■ 2025年 オリコン顧客満足度ランキング
「分譲マンション管理会社 首都圏」
・管理会社担当者：第2位
・事務管理業務：第3位

2025年度も複数部門で上位を受賞し、継続して高い評価を得ている会社です。
管理棟数も増え続け、管理棟数は1,010棟、管理戸数は54,000戸に上ります。
業務好調につき、近年は 3期連続でベースアップを実現するなど、長期活躍が叶う環境があります。

▼ 9:00＜始業＞
チームで情報共有したあと、メール確認や事務作業を行います。月曜日は、週末に開催された理事会・総会の課題の確認と議事録作成が中心。居住者様からのご依頼には、できるだけ早く対応できるよう丁寧に進めます。

▼ 11:00＜外出＞
担当物件へ向かい、建物・敷地の状況確認や管理員との情報交換を行います。外に出る時間も適度にあり、気分転換しながら働けます。
※社内作業：外出＝ 6：4程度

▼ 17:00＜帰社＞
社内で打ち合わせをし、改善案の検討や翌日の準備を行います。マンション管理の品質向上に向け、チームでアイデアを出し合う時間です。

明和地所グループが自社開発した、フロント担当と管理員の連携を高める共通基盤サービス「kanri.online」を全拠点で導入しています。

現場の状況をオンラインで把握できるため、無駄な外出が減り、事務作業も効率化。
その結果、残業時間は月20時間程度にまで抑えられ、メリハリのある働き方が実現しています。

＼管理物件／
・本社：約450物件／横浜：約530物件／福岡：約14物件
・30～80世帯程度の中小規模が中心のため運営しやすく、未経験でも早期に全体像を掴めます。