株式会社ｈｙｂｒｉｄの過去求人・中途採用情報

株式会社ｈｙｂｒｉｄの募集が終了した求人

Webマーケター（カスタマーサポート）未経験で月給26万円～

正社員
転勤なし

仕事内容

【マニュアル完備＆ノルマなし！】問い合わせ対応やデータ入力など。未経験からWebマーケターも目指せる
具体的な仕事内容
自社のWebマーケティングサービスをご利用中のお客様や、お問い合わせをいただいたお客様への対応・ヒアリングをお任せします。
手厚い研修でイチから学べる環境です！

【具体的には】
・お問い合わせをいただいたお客様への対応（サービス内容や操作方法のご案内）
・お客様の「集客」や「売上アップ」に関するお困りごと、ニーズのヒアリング・ヒアリング内容をもとにした営業担当（マーケター）への引き継ぎ（アポ取得）
・対応履歴のデータ入力、顧客データの更新・各種フォーマットを用いた書類作成　など

★充実の研修＆マニュアル完備
入社後は、ビジネスマナーやPCの操作方法、Webマーケティングに関する基礎知識から学べます。
トークスクリプト（台本）やマニュアルも完備しており、いきなり1人で電話に出ることはありません。まずは簡単なデータ入力やヒアリングからスタートし、先輩が隣でしっかりサポートするので安心してくださいね。

★年齢・社歴不問！マーケターへのキャリアアップも！
年齢や社歴に関係なく、頑張りはしっかり評価・還元します。
顧客サポートを通じてWebの知識やお客様のリアルなニーズを学んだ後は、本格的なマーケターや、チームをまとめるリーダー、SVなどの幅広いキャリアへ挑戦することも可能です！

チーム／組織構成
「ガツガツ売り込む」営業ではなく、お客様のお困りごとを解決に導くポジションです。
丁寧に対応し、最適なサービスへ橋渡しをすることで「親切にありがとう！助かったよ！」と直接感謝の言葉をいただける、やりがいの大きな仕事です。
少しでも興味がある方は是非お気軽にご応募ください！

対象となる方

【学歴不問／完全未経験OK】意欲・人柄重視の採用です！PCスキルは「簡単な文字入力」ができればOK◎
★業界・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

〈下記いずれかに当てはまる方、歓迎！〉
・未経験からWebマーケティング・オフィスワークデビューしたい方
・コツコツとしたデータ入力も、人と話すことも好きな方
・プライベートの時間を大切にしたい方（残業少なめ希望）
・オシャレを我慢せず、自分らしく働きたい方
・頑張りをしっかり給与で評価してほしい方

勤務地

【転勤なし／大阪（なんば）・東京（小伝馬町）で同時募集！】 ※希望勤務地を100％考慮して配属します。

■大阪支社／大阪府大阪市浪速区難波中3-9-3 RE-020 106
└大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩7分
└各線「大国町駅」より徒歩6分

■東京本社／東京都中央区日本橋小伝馬町10-8 ウィンド小伝馬町4F
└東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 └都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分
└JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩6分

★仕事終わりにショッピングや食事も楽しめる好立地です♪

勤務時間

10:00～19:00（実働7.5時間／休憩1.5時間）
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員

給与

月給26万円～40万円＋インセンティブ支給★未経験スタートでも高水準の【月給26万円】をお約束します！

※これまでのご経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当（月3万円まで）
■インセンティブ制度
■住宅手当（社内規定あり）

【インセンティブでしっかり稼げる！】
未経験入社でも、インセンティブだけで月10万円～15万円程度を稼いでいる先輩が多数！
頑張った分は毎月の給与にダイレクトに反映されるため、モチベーション高く働けます。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収312万円
～年収480万円

■社員の年収例
年収480万円／月給28万円＋インセンティブ（入社2年目／24歳）
年収650万円／月給35万円＋インセンティブ（入社4年目／27歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費手当（月3万円まで）
■住宅手当（社内規定あり）
■昇給・昇格制度
■インセンティブ制度
■独立支援制度
■研修制度
■オフィスカジュアル可
■ネイル・ピアスOK
■髪型自由
■PC貸与
■クラブ活動（野球・フットサル・ツーリング・ダイビング・釣りなど…）
※社内イベントも豊富で、部署や役職の垣根を越えてフラットに交流できる環境です！

＼あなたの頑張りは、しっかりカタチで還元します！／
★年末恒例！総額150万円以上の「社長賞」あり★
日頃の努力を正当に評価する文化が根付いており、年末の忘年会では成績優秀者に対して「最優秀社長賞」「優秀社長賞」などを表彰し、報奨金を支給しております。（過去の支給総額：150万円以上）
成果が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションで業務に取り組んでいただけます。