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希望条件にマッチした求人とは

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エコプロライズ株式会社

設備管理・メンテナンス

埼玉県さいたま市西区西大宮4-17-10

エコプロライズ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

エコプロライズ株式会社の 募集が終了した求人

未経験で月給30万円以上!エアークリエイター(空調設備施工)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

オフィスや店舗、官公庁などの施設へ業務用エアコンの取り付け・交換工事を行う仕事です。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
◆業務用エアコンの取り付け・交換
◆室内機・室外機・配管の設置
◆動作確認や試運転
◆資材の運搬や片付け など

専門知識は入社してから学べるので、「笑顔」とあなたの個性を活かしながら、一緒に成長していきましょう◎
年間500件以上の案件を担当しており、大手企業との取引も多数。安定した仕事量があるため、未経験からでも安心して技術を身につけられます!

【一生モノの技術が、あなたの財産に】
エアコン設置は、建物がある限り必要とされ続ける仕事です。資格取得支援制度も整っており、働きながら国家資格の取得も目指せます。

【チームワークを大切にする、温かい社風】
現場ではチームで動くため、1人きりで心細い思いをさせることはありません。困ったときは助け合い、終われば「お疲れ様!」と笑顔で言い合える。そんな、お互いを尊重し合う文化が根付いています。

チーム/組織構成
2~8名のチームとなり、作業を進めていきます。基本的に埼玉県を中心とした一都三県をの関東エリアを中心に、対応していくイメージです!「元飲食店員」「元営業」など未経験スタートの先輩が、マンツーマンで指導します。

今回は、組織力強化を図るため新たな仲間を募集します!

■年齢構成:20代~30代の若手が中心となって活躍中!

対象となる方

【学歴・経歴不問】未経験・第二新卒・ブランク歓迎!人柄重視の面接です/稼ぎたい意欲を重視します!
業種・職種未経験歓迎

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・45歳未満の方(例外事由:3号のイ・キャリア形成を目的とした募集のため)

【歓迎条件】※必須ではありません
◎管工事施工管理(2級以上)
└資格を保持している方は優遇!
◎電気工事士(2種以上)
└資格を持っている方は月給38万円以上

\下記に当てはまる方にはピッタリの求人です/
◎頑張りをしっかり評価してほしい方
◎オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
◎安定企業で長くキャリアを築きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

「特別な準備やスキルは、今の段階では必要ありません。」
人柄重視の採用ですので、リラックスしてあなたのことを教えてください。肩の力を抜いてのご応募をお待ちしています!

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK/U・Iターン支援あり】埼玉県さいたま市西区西大宮4-17-10(本社)

【アクセス】
・JR川越線、埼京線「西大宮駅」より車で3分
・JR高崎線「宮原駅」より車で10分

勤務時間

08:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月(未経験:月給25万円~/経験者:月給27万円~)

給与

月給31万2,000円~75万円+賞与+手当

安定した案件数に加え、成果が給与に反映されやすい評価制度を整えています。
未経験からでも、頑張り次第で着実な収入アップが可能です。

\会社全体で驚きの年収UP!/
▼業界未経験者の例
年収650万円⇒年収824万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月1万円まで)
■資格支援制度
■時間外手当
■職能手当
■家族手当(月1万円)
■住宅手当(月1万円)

■賞与
年2回
(夏・冬)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~1,000万円

■社員の年収例
年収543万円/入社1年目・26歳・未経験者
年収702万円/入社4年目・29歳・未経験者
年収824万円/入社2年目・40歳・経験者

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
└300万円~1,000万円の支給実績あり(勤続年数による)
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(夏・冬)
■社内分煙
■服装自由(私服OK)
■研修制度(基礎・導入研修など)
■熱中症対策あり
■制服貸与
■マイカー、バイク通勤OK
└駐車場完備

休日・休暇

<休日・休暇>
週休制/日曜日休み
■祝日休み
■年末年始休暇 
(10日)
■GW休暇
(10日)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
└取得率95%
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■繁忙期以外の土曜日(10月~5月)

当社では、4月・5月または10月・11月のいずれかで、5日間の連続休暇が取得可能です。オンとオフのメリハリを大切にしており、しっかり働いた分、しっかり休める体制を整えています。

例えば、エアコンの取り付けと聞くと、夏は繁忙期で休みにくいイメージを持たれる方も多いかもしれません。しかし当社では、社員の健康と働きやすさを第一に考え、暑い時期であっても無理なく働けるスケジュールや休暇制度を整えています。もちろん熱中症対策も万全ですので、ご安心ください。

【ポテンシャル・環境変化重視】

「『自分には無理かも』を、『ここでならやれる』に変える場所。」
学歴や経験は二の次。今、この瞬間からどれだけ上を目指せるかを重視しています。充実した福利厚生とサポート体制で、入社後に自己ベストを更新する社員が続出中。
今の自分を超えたい、その一歩を全力でバックアップします!

【頑張った分はしっかりと評価】

当社には、過去の経歴に関わらず「これからどうなりたいか」を重視する文化が根付いています。
頑張ったら頑張った分だけ、しっかりと評価され、形になって返ってくる。このシンプルでフェアな環境が、社員1人ひとりのモチベーションを支えています。


出典:doda求人情報(2026/3/19〜2026/6/17)

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出典:doda求人情報(2026年7月時点)

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