株式会社グッドライフの過去求人・中途採用情報

【未経験から人事へ】人事の基礎からレクチャー　　　新卒・中途採用を中心に研修にも携われます◎
具体的な仕事内容
【14期連続増収！成長止まらぬ第2創業期へ】
～～～～～～～～～～～～～～～～～
不動産×ITで急成長を続ける当社。
さらなる業績拡大に向け、
会社の未来を創る「人事」の強化が急務です！
今回は将来のマネージャー候補として、
未経験から新しい仲間をお迎えします。
20代・30代が中心の活気ある職場で、
あなたのアイデアを形にしながら一緒に組織を大きくしませんか？

◎まずは採用事務からスタート！
￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣
慣れてきたら、新卒・中途採用のメイン担当として活躍を。
具体的な業務は…
◎新卒・中途採用全般
└媒体選定・取材・SNS運用・面接・内定フォロー
◎教育・研修（未経験でも安心のサポートから！）
└営業社員への研修・育成プログラムの運用
◎その他
└アルバイト採用・派遣対応など

◎焦らず、でも刺激的に。先輩の隣で“人事のキホン”を習得！
￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣
慣れてきたら、先輩の面接に同席したり、
求人原稿のアイデア出しに挑戦！

当社は「丁寧な研修」より
「実践の中で教え合う」スタイル。
主体的にコミュニケーションを取りながら
進めるので、成長スピードはバツグン！
あなたのペースに合わせて、徐々に
新卒・中途採用のメイン担当へと
ステップアップしていきましょう！

チーム／組織構成
＼堅苦しさゼロ＆フラットなチームメンバー！／
￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣
配属先となる人事総務部は、
20代・30代の若手がメインで活躍しており、
社内でも特に活気があって賑やかな部署なんです。

「人事は堅苦しそう…」なんてイメージは、
当社に来れば180度変わるはず！
＊上司との距離が近く、アイデアが通りやすい
＊困った時はスグに誰かに相談できるフランクな雰囲気

【未経験歓迎・第二新卒OK】高卒以上・必要なスキルは「社会人経験がある方」のみでOK◎意欲・人柄重視
＼ポテンシャル重視の採用です／
今回の募集では、これまでの経験よりも
「これからどうなりたいか」という意欲を最優先！

＜必須スキル＞
・高卒以上
・社会人経験をお持ちの方
※人事の知識は入社後に身につくので「ゼロ」でOK！

＜歓迎する経験・スキル＞
・接客・美容・販売などサービス業の経験
・営業経験（業界不問！）
※コミュニケーション能力を活かしたい方にピッタリ！

＜求めている人物像＞
・主体性を持って「自ら動ける」方
・目標に向かってやり遂げる「負けん気」がある方
・周りを巻き込んで楽しく仕事ができる方
・キャリア志向で市場価値を高めたい方

＼「主体性」と「コミュニケーション能力」を重視／
人事はお客様や社内メンバーなど、多くの“人”と深く関わる仕事。だからこそ、相手の気持ちを考えた明るい対応ができるかを大切にしています！

＼『六本木一丁目駅』直結！雨に濡れず通勤可能！／
【東京本社】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
★転勤なし

（アクセス）
・東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』西口改札より直通
・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線『六本木駅』より徒歩5分

【社内バーカウンターで広がる、新しい交流の形】
社内には本格的な「バーカウンター」を完備。
金曜日の夜には、職種の垣根を越えて社員が集まる
コミュニケーションの場として活用されています。
この取り組みは「進化系・社内コミュニケーション」として、
テレビの情報番組でも紹介されるなど、
社外からも注目を集めています。

参加は完全自由で、自身のスケジュールに合わせて気軽に立ち寄れるスタイルです。
無料のドリンクや軽食も提供されており、
リラックスした雰囲気の中で他部署のメンバーとも自然に会話が弾みます。
一度参加すると、その心地よい空気感に
「つい来週も参加したくなる」という社員も。
フラットな人間関係を大切にする当社ならではの魅力です。

◇◇朝はゆったり10時出勤◇◇
・10：00～19：00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

【実務経験者】
◇月給30万円～最大50万円
※最大50万円を想定していますが、経験年数・スキルによりそれ以上の提示も可能です。
※固定残業代（40時間分／7万1,195円～11万8,658円）を含み、超過分は別途支給いたします。

【未経験者】
◆月給26万円～
※ご経験・スキルに応じて、年収を優遇いたします。
※上記は固定残業代（40時間分／6万1,700円）を含み、超過分は別途支給いたします。


＼公正・適正評価が自慢／
「日々の業務をミスなく、正確に対応できること」を基本に、上長との面談にて目標を設定。
成果や積極的に取り組む姿勢が正当に評価されるため、日々モチベーション高く働けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・住宅手当
・資格手当（宅建士）

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績と個人の目標達成度合いによる。

■昇給
年2回
※業績と個人の目標達成度合いによる。

■入社時の想定年収
年収400万円
年収800万円

■社員の年収例
年収800万円（32歳／課長）
年収500万円（25歳／入社2年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助あり（入社2年目～／月3万～5万円）
■私服勤務OK（オフィスカジュアル）
■バーカウンターあり
└毎週金曜日の退勤後、オフィスのラウンジでお酒を飲んでリフレッシュ可♪
参加は任意ですので、ご自身のスケジュールに合わせてお楽しみください！
《社員のスキルアップをサポート》
■資格取得支援制度
■社内研修
・不動産知識研修
・OJTトレーナー研修
・メンター研修
・コンプライアンス研修
・マネジメント研修
ほか、豊富な研修をご用意しています。

《安心して新生活をスタートできる社宅・家賃補助充実！》
◇社宅あり
└責任者クラスが会社周辺のタワーマンションの社宅利用実績あり
◇家賃補助
└入社2～3年目：月3万円
└入社4～10年目：月5万円　ほか詳細規定あり

＜年間休日＞
127日
＋有給5日で、実質132日の年休取得可

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休の実績あり）
■GW休暇
■夏季休暇
（9連休の実績あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
／
☆実質年間休日132日
＼
休日127日＋有給取得日数5日で、
実質132日の年間休日を取得可能です！

また、5日以上の連休も取得可能です。
年末年始やお盆休みは長期でしっかりとお休みできます◎

【会社の未来をデザインする、人事の醍醐味】
現在、当社は14期連続で増収を達成中。
この急成長を支えるエンジンとなるのが、
今回募集する「人事」です！
単なる事務作業に留まらず、
新卒・中途の採用戦略立案から教育研修の企画まで、
幅広く携わることができます。

自分のアイデアがカタチになり、
採用したメンバーが現場で活躍する姿を見られるのは、
人事ならではの大きな喜び。
140名規模の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、
自分のアクションが会社の成長に直結する
手応えをダイレクトに実感できます。

仕組み化されていない部分を自ら構築していく、
エキサイティングな環境で働きませんか？

【「これから」の《意欲》を重視したポテンシャル採用】
「人事の仕事に興味はあるけれど、経験がない」
という方もご安心ください。

現在活躍中の先輩たちも、多くが異業種からの未経験入社です。
入社後は、データ入力や書類整理などの事務実務からスタートし、
段階的に業務の幅を広げていただきます。

20代・30代が中心のフラットなチームなので、
分からないことはスグに相談できる安心感があります。
丁寧なマニュアルを待つよりも、実践の中で
「次はこうしてみよう」と主体的に取り組む姿勢を歓迎します。

決まった枠組みに縛られず、
あなたの希望に応じた柔軟なキャリアパスを描ける環境です！

【自分らしいスタイルで、高いパフォーマンスを】
その役割を担うからこそ、
社員一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境づくりを大切にしています。

採用は会社の“顔”として未来をつくる人材と出会い、育てていく大切なポジション。
だからこそ、長く高いパフォーマンスを発揮できる働き方を整えています。
10時始業で通勤ラッシュを避けて出社でき、完全週休2日制（土日祝）＋有給で年間休日は132日。
入社2年目以降の家賃補助（月3～5万円）や引越しサポートなど、
私生活も大切にしながら成長していける環境です。