株式会社Ｑｕａｌｉｔｙ　Ｃｕｂｅの過去求人・中途採用情報

課題をヒアリングし、DX・AIによる業務改善やシステム導入を提案。チームで伴走しながら解決まで支援
具体的な仕事内容
＜仕事の流れ＞
＊お客様の課題をヒアリング
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＊現状分析・改善プランの立案
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＊DX施策・AI活用の提案
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＊導入支援・フォローアップ

製造・建設・金融・物流など幅広い業界を担当。
3～4名のチームでプロジェクトを進めるため、
未経験でも安心。
提案力とIT知識の両方を磨ける環境です。

一人ひとりに裁量が与えられ、主体的に挑戦できる環境です。
顧客への提案・課題解決支援まで一貫して担当できるため、
これまでのご経験を活かしながら、
営業・アドバイザーとして専門性を高めていける環境です。

★大手企業から中小企業まで直接関われる環境
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私たちが手がけるプロジェクトの多くは
【大手企業との直接取引】。
DX推進やAI導入など、
企業の中核に関わるテーマを任されるケースも少なくありません。

意思決定層との打ち合わせや、
全社規模の業務改善に携わる機会もあり
スケールの大きな仕事を経験できます。

責任も大きい分、得られる成長も圧倒的。
市場価値を高めたい方に最適なフィールドです。

チーム／組織構成
☆3～4名体制で支え合うプロジェクト運営
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1プロジェクトあたり【3～4名体制】で進行するのが基本スタイル。

＊ヒアリングを得意とするメンバー
＊分析・資料作成に強いメンバー
＊IT技術に精通したメンバー

それぞれの強みを活かしながら役割分担を行います。
一人で抱え込むことはなく、
常に相談しながら進められる環境です。

年齢や社歴に関係なく意見を出し合える風通しの良さも特長。
定例ミーティングでは事例共有や
ナレッジ展開も活発に行われています。

【未経験歓迎】大切なのは学ぶ“意欲”とあなた自身の人柄。経験を活かし、DX領域で成長したい方◎
＼第二新卒・職種・業種未経験歓迎／
＜必須スキル＞
・基本的なPC操作ができる方
・新しい知識を前向きに学ぶ意欲をお持ちの方

＜歓迎スキル＞※必須ではありません
・IT業界での何らかの業務経験
・営業・接客などの顧客折衝経験
└ヒアリング力や提案力が活かせます

＜求めている人物像＞
◆企業の課題解決に興味がある方
◆DXやAIなど将来性ある分野で専門性を高めたい方
◆受け身ではなく、自ら調べ・考え・行動できる方
◆長期的な成長を大切にしたい方

今のスキルよりも、【これからどう成長したいか】を重視します。

私たちが重視するのは、経験の多さではなく【成長意欲】です。これまでどんな環境で努力してきたか、なぜDX分野に挑戦したいのかをぜひ教えてください。主体的に学び続けられる方かどうかを大切にしています。

＼転勤なし！勤務地は駅チカで好立地・好アクセス／
★希望の勤務地に配属（会社都合での転勤なし）
└東京・大阪・名古屋・出雲のいずれか

■東京本社
東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル 27階A

■関西支社
大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-10　パークコート淀屋橋ビル701

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区金山1-8-20　シャローナビル7階

■出雲支店
島根県出雲市今市町南本町20-1　内田興産第二ビル1階-A号室

※勤務地は、ご希望や居住地を考慮して決定します。
※出張の可能性あり

◇10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
※担当プロジェクトに応じて、時間帯が多少前後するケースがあり

正社員
試用期間：6ヶ月
※その間の待遇に変更なし

年俸：300万円～700万円
※当社規定により判断します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限あり）
■役職手当

■賞与
年2回
業績に応じて支給

■入社時の想定年収
年収300万円
（未経験入社の場合）
年収400万円
（経験者入社の場合）

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇定期健康診断
◇教育研修
◇退職金制度（勤続10年以上）
◇1人1台PC貸与
◇海の見えるコワーキングスペースあり（出雲支店のみ）
◇服装自由（オフィスカジュアル）
◇ネイルOK
◇資格取得支援制度
◇定期勉強会
└ プロジェクト内の実例などをテーマに、最新トレンドを学べる勉強会を開催（参加自由）

＜年間休日＞
126日
（有給5日を含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9月の間） ※ 期間中、長期休暇も取得可能
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休業（規定あり）

★経験を積めば、リモート対応も可能
★5日以上の連続休暇も取得可能！
有給休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働けます◎

当社では＊週1回の定例研修＊を実施。
代表やマネージャーが直接レクチャーし、
現場で使える知識をリアルタイムで学べます。

さらに、プロジェクトは【常に3～4名のチーム制】。
分からないことはその場で質問OK。
必要があれば追加で学習時間も確保します。

この体制こそ、未経験スタートの社員が多数活躍している理由です。

加えて、OJTによる実践的なサポート体制があるため、
早期に業務理解を深めながら着実に成長できる環境です。
基礎理解から応用力まで段階的に伸ばせます。

今やDXは一部の大企業だけの話ではありません。
中小企業からの相談も急増中。

業務効率化、品質向上、データ活用、そして【AI導入】。
企業の競争力を左右するテーマに、最前線で関われるのがこの仕事です。

一過性のブームではなく、
社会インフラになる領域。
だからこそ、身につけるスキルは“長く使える武器”になります。

さらに、業界や業種を問わずニーズが広がっているため、
携わるプロジェクトの幅も年々拡大中。
変化の中心で経験を積むことができ、
市場価値の高い人材へと成長できるフィールドが整っています。

加えて、課題抽出や提案力も磨けます。
技術だけでなく“ビジネス視点”も身につく環境です。