株式会社クスリのアオキの過去求人・中途採用情報

【経験・資格など一切不問！】『クスリのアオキ』で、接客や売場づくりなどの店舗運営をお任せします！
具体的な仕事内容
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★『クスリのアオキ』で働く魅力
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▼将来も安心のキャリアアップ体制▼
・毎年200以上の昇格ポストあり
・20代で管理職を目指せる
・早期に年収400万円以上も可能！

▼未経験でも挑戦できる環境▼
「接客の仕事は初めて…」「ドラッグストア業界は分からない…」そんな方も大歓迎です！
入社後の研修と先輩の丁寧なサポートで、未経験からでも最短でキャリアを築けます。

▼本社勤務へのキャリアチェンジも可能▼
店舗での経験を活かして、いずれはこんな部署へのキャリアチェンジも可能です！
◎店舗運営・教育・IT・物流
◎商品企画・バイヤー・販促
◎出店企画・設計
◎総務・人事・経理・採用
など

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★お任せするお仕事
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まずは、できることから少しずつ覚えていけば大丈夫。
入社後は「登録販売者資格」の取得を会社がサポート！応募段階では知識・経験ゼロで問題ありません。

■レジ・お客様対応
■商品の品出し・在庫チェック
■商品の発注・売場づくり
など
※将来的には、売場づくりや店舗運営（マネジメント）にもチャレンジできます！

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★『クスリのアオキ』ってどんな会社？
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全国に1000店舗以上展開する大手ドラッグストア。
この10年で店舗数は「約4倍」、売上高は「約5.6倍」と、右肩上がりに急成長を続ける安定企業です！

【実は「食品」にも強いんです】
クスリのアオキは医薬品だけでなく、食品の売上が業界トップクラス。
「ここに来れば何でも揃う」と、地域の方に頼られるお店です。

【働きやすさもバッチリ完備】
□最大6連休のサマーバケーション
└取得率は99.6％！
□残業月平均7.8時間
□月9日休み／土日休みもOK
□正社員のまま、毎年働き方の変更が可能
□時短勤務・早番固定制度あり
□男性の育休取得実績もあり

チーム／組織構成
店舗規模により、一緒に働く社員・パートは15名～70名程度。先輩社員やストアチーフ（社員の仕事もできるパート）と一緒に働く時間が多く、店舗管理などの方法を直接学べます。

また、売り場の工夫などが苦手でも、コツコツと店舗業務を行う姿勢やスタッフへの気遣いなどをしっかり評価！あなたの強みを活かせる環境です。

■男女比：★男女共に在籍！女性店長も多く活躍中です。
■年齢構成：★平均年齢：28.8歳

【未経験歓迎】◆高卒以上の方　◆「普通自動車運転免許（AT限定可）」だけで応募OK！
★30名以上の大型採用★
売上高は36期連続で右肩上がり。今後の店舗拡大に向けて、今回は【30名以上】の大型採用を行います。

【応募条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼経験不問・第二新卒の方も歓迎／
育成前提の採用なので、入社時点では経験や知識は一切問いません！ご安心ください。
「正社員で働くのは初めて」という方も大歓迎です。

＼こんな方にピッタリ／
□ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
□周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方
□地域に貢献できる仕事がしたい方

※登録販売者の資格をお持ちの方は活かせます

コミュニケーション力が光る仕事です。
そのため、接客販売や営業などの経験はダイレクトに活かすことができます。

★北陸エリア積極採用中！【配属エリア、転勤の有無を自分で選べる／社宅あり】北陸、甲信越、東北、関東、東海、関西、四国の各店舗

《勤務先エリア》
■北陸　：石川、富山、福井
■甲信越：新潟
■関東　：群馬、栃木、千葉
■東海　：岐阜
■関西　：滋賀、京都、奈良
■四国　：愛媛、香川、徳島、高知

※登録販売者の資格をお持ちの方は上記エリア以外も採用中です！
※各店舗の住所は弊社HPをご覧ください
※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています

★年に1回、働き方を選べる安心感★
希望の働き方を選べて、毎年1回、変更申請を行うことができます。

【1】キャリアアップコース（ナショナル社員）
挑戦する姿勢を応援する環境で、さらなる飛躍を求める方へ
条件：転居あり・全国転勤可能（当社営業エリア内）

【2】地元密着コース（ローカル社員）
ライフスタイルの変化に対応しながら、地元で安心して働きたい方へ
条件：転居なし・本拠地から車で片道60分以内の勤務可能

※3つ目の選択肢として、リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤可能（高速道路利用時））

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

＜営業時間＞
9:00～22:00
※勤務時間は店舗により異なります
※23:00、24:00までの営業店あり

＜シフト例＞
早番：8:00～17:00（休憩60分）
中番：11:00～20:00（休憩60分）
遅番：13:00～22:00（休憩60分）

★☆安心ポイント☆★
「時短制度」や「早番固定制度」もあるため、産休育休取得後の復帰もしやすい環境です。
■平均残業時間
7.8時間

（2024年実績）※残業時間は少なめで、1日約30分以下が平均です。

正社員
試用期間（6カ月）あり。その期間中も待遇は変わりません。

【1】キャリアアップコース（ナショナル社員）
◇大卒以上／月給24万2000円～31万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当
◇高卒・専門卒・短大卒／月給22万2000円～31万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当

【2】地元密着コース（ローカル社員）
◇大卒以上／月給21万2000円～29万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当
◇高卒・専門卒・短大卒／月給19万2000円～29万6000円＋時間外勤務手当＋賞与年2回＋各種手当

※その他、リージョナル社員もあります。（本拠地から車で片道4時間以内の範囲で転勤※高速道路利用時）

＼ここがPOINT！／
★職務給制度を導入！
昇格試験などはなく、また、学歴・職歴なども一切関係なく、役職に就いた時点で年収がUPする制度です。
課長クラス以上であれば、年収800万円も叶います！

★エリア手当の対象要件が拡大！
社員区分に関わらず、1万円を会社規定に基づき別途支給
※対象エリア:石川県(本社・精肉センター除く)、富山県、福井県、岐阜県、群馬県、茨城県

▼「取材レポート」上に年収UPイメージを紹介中！▼

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■通勤交通費（会社規定により実費支給）
■医薬品登録販売者手当（月1万円 ※短時間勤務・早番固定社員を除く）
└取得支援制度があり、入社後でも取得できます！
■役割手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■エリア手当
■応援手当あり
└他店舗への応援に行った際、手当が支給されます

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績連動型賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円　※初年度年収

■社員の年収例
年収820万円／入社10年目・課長
年収500万円／入社3年目・店長
年収336万円／入社1年目
※上記はナショナル社員の年収例です

＜各種制度＞
■社宅制度（家賃負担：独身者・単身赴任負担2割 ※家族帯同の場合は3割負担）
■処方箋補助制度
■各種社会保険完備
■確定拠出企業年金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会
■社員購入割引制度
■定年再雇用制度
■登録販売者資格取得支援制度あり
└教材購入やe-ラーニングの実施など、資格取得をサポートしています。
■社割制度（5％OFF）

＜子育て支援＞
■育休を子どもが3歳になる前日まで取得が可能
■時短制度
■早番固定制度あり

＜研修プログラム＞
■店長研修
■中堅育成セミナー
■社外研修　など
＜キャリアアップ＆評価について＞
★店長への昇格は最短で入社3年目、SVへの昇格は平均5～6年目が目安です。
（直近、入社3年目でSVまで昇格した社員もいます！※ドラッグストア経験者）

★特別なスキルや能力を持つ人だけが評価されるのではなく、コツコツ努力を積み重ねていけば、経験などに関係なく、昇格・昇給を叶えられる環境です。

＜年間休日＞
108日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日以上※2月のみ8日以上）
＼ここがPOINT！／
月4日間の公休日を自分で指定でき、土日も休めます。

■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■サマーバケーション（夏季長期休暇）制度
（取得率は99.6％！毎年、5～6連休を取得できる制度です／入社2年目から毎年取得可能）
■慶弔休暇
■引越休暇
（社宅に転居する場合）
■裁判員休暇
■介護・看護休暇
■産前・産後休業
（復帰率：91.4％）
■育児休業
（子が最長3歳になる前日まで取得可能／男女ともに取得実績あり！）

▼「少子高齢化に強い」ビジネスモデル▼
クスリのアオキは、医薬品はもちろん食品にも強みを持っています。
どちらも、どの年齢層にとっても欠かせない生活必需品。
将来的にカスタマー層が変化しても、常に需要が落ちない安定性があります。
また、多くの人手が必要なスーパーと比較し、運用コストが抑えやすいという強みも！

▼地方エリアで圧倒的支持率！▼
一般的に経営が難しく、撤退する同業店舗も多いとされる地方エリア。
そんな中、クスリのアオキは毎年増収・出店数を伸ばしています！
生鮮食品にも強みを持つため、地域で強い支持をいただき、業績を維持・伸長しています。

【STEP1：基礎を学ぶ】
店舗にて、商品発注・商品陳列・接客などの店舗運営基本作業を学びます。
大体3カ月程度で独り立ちできます。
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【STEP2：少しずつマネジメントに挑戦】
スタッフのシフト管理や教育などにも挑戦。
階層ごとの研修プログラムがあるので、未経験の方もご安心ください。
最短入社3年目で店長への昇格も可能です。
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【STEP3：多彩なキャリアを描ける】
店長昇格後は、さまざまな道を目指せます。（平均入社5～6年目）
例）
・複数店舗を統括管理するスーパーバイザー
・バイヤースタッフ
・本部スタッフ（店舗運営部、商品部、経営企画、開発など）

【ナショナル社員】
<1>本社企画系へキャリアアップする場合
◎店舗スタッフ
大卒：336万円～
高卒・短大卒：308万円～
↓
◎店長：405万円～
↓
◎SV／本社係長：520万円～
↓
◎本社課長：820万円

<2>エリアのマネジメント職へキャリアアップする場合
◎店舗スタッフ
大卒：336万円～
高卒・短大卒：308万円～
↓
◎店長：405万円～
↓
◎SV／地区リーダー：520万円～
↓
◎地区長：630万円～

【ローカル社員】
◎店舗スタッフ
大卒：272万円～
高卒・短大卒：246万円～
↓
◎店長：328万円～
↓
◎SV：420万円～
↓
◎地区長：500万円～