株式会社日立ＩＣＴビジネスサービスの過去求人・中途採用情報

【全社横断のDX組織】RPA×BPMで業務プロセスを再設計し、現場の定着を支える
具体的な仕事内容
RPAとBPMS（業務プロセスの設計・実行・管理を支援するツール）を活用し、業務改善の要件を業務プロセスとして設計・仕組み化し、実際に現場で活用できる形に落とし込むことが私たちのミッションです。

■機能要件の整理
社内の別チームが整理した要求仕様をもとに、システムとして実装するための機能要件を策定します。

■RPAロボットの設計・構築
業務処理を自動化するためのロボットを設計し、構築します。

■BPMSのワークフロー設計・構築
システムとして管理すべく、BPMS上で業務プロセスを設計します。

■テスト設計・検証
テスト仕様書の作成、機能テスト、動作確認を行います。


■プロジェクト詳細
…………………………
・担当範囲
小規模は1名で全業務を担当、中～大規模は複数名でチームを組んで担当いたします。

・対象部門
特定部門に限定されず、バックオフィス・事業部門などの全社業務が対象。

・使用技術
RPA：UiPath
BPMS：intra-mart


■プロジェクト全体の流れ
…………………………………
1.業務改善・自動化の要望を現場部門から収集
　▽
2.現場調査
　▽
3.業務分析・要件整理
　▽
4.BPM基盤の適用可否を判断
　▽
5.開発依頼（ここからプロジェクトに参画）
　▽
6.RPA／BPMS構築
　▽
7.テスト・導入
　▽
8.運用

5～8のフェーズに参画し、BPM基盤およびRPAの設計・構築・運用を担当いただきます（1～4は社内の別チームが担当）

■キャリアパス
……………………
プロジェクトで設計・構築・運用の経験を積んだ後は、上流工程（要件定義、業務改善提案、DX企画）に進出することも可能です。


■リモートワークも活用
………………………………
週2日～3日程度で在宅勤務を導入（チームで出社日を調整しています）
プロジェクトによっては拠点間移動（主に戸塚）が発生する可能性もありますが、遠方出張はありません。
※プロジェクトの状況により出社頻度は多少変更になります

チーム／組織構成
11名の従業員が活躍する組織で、メンバー同士が連携しながらDX案件を推進しています。

※女性管理職も活躍中です

RPAの導入あるいは構築経験、企業内での業務改善・自動化対応経験をお持ちの方
【応募条件】
■大卒以上（文理不問）
■RPA導入もしくは構築経験
■企業内での業務改善・自動化対応経験

【こんな方をお待ちしています】※必須ではありません
■周囲とのコミュニケーションを密にしながら仕事ができる方
■安定した環境で腰を据えて働きたい方
■誰かをサポートすることにやりがいを感じる方

#業界未経験歓迎
#第二新卒歓迎

横浜本社のオフィス勤務
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
※在宅勤務制度あり（週2日～3日程度）

＜アクセス＞
・JR線「横浜駅」東口より徒歩5分
・横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」より徒歩2分

8時50分～17時20分（休憩時間：45分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月　※給与・待遇に変更はありません

月給25万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～

■社員の年収例
1,100万円／課長相当職
750万円／主任職
415万円／担当
※30代で主任に抜擢されるケースも珍しくありません

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（支給条件あり）
■資格取得支援制度
■奨励金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■保健師常駐（健康管理、健康相談を気軽に受けられます）
■日立Gr.団体生命医療保険
■カフェテリアプラン制度
■家族手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（24日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■配偶者海外転勤休暇
■公傷休暇
■罹災休暇
■交通遮断休暇
■予防休暇
■公務休暇
■半日年次有給休暇（年次有給休暇残日数の範囲内で請求可）
■積立年次有給休暇（最大4日/年を積立、最大20日まで積立可）
■時間単位年休制度（請求限度日数5日/年）

※5日以上の連続休暇取得可能