株式会社トップヒルズの過去求人・中途採用情報

株式会社トップヒルズの募集が終了した求人

ITエンジニア（開発・インフラ）／経験1年以上歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

開発エンジニアもしくはインフラエンジニアとして、適性やスキルに応じたプロジェクトに参画
具体的な仕事内容
■当社について
主に大手企業や官公庁などのシステム開発・ITインフラを支える企業です。
当社は2007年の設立以来、全期黒字経営を達成しています。
コロナ禍においても全期連続増収増益を継続するなど、安定した成長を続けています。

■募集背景
年々プロジェクトの規模・数ともに拡大しているため、開発体制のさらなる強化を目的として新たなメンバーを募集しています。

■業務内容
開発・インフラいずれかの領域において、スキル、ご経験に応じて参画していただきます。
担当工程はスキル、ご経験、ご希望に応じて決定します。

（例）
・Web／業務系システムの設計・開発
・ITインフラ構築（クラウド・サーバー・ネットワークなど）

■キャリアパス
当社では、役割を段階的に広げていけるキャリア設計を行っています。
定期的な面談を通じて本人の志向や状況を確認し、役割やアサインを調整する仕組みがあるため、無理なく中長期的なキャリア形成が可能です。

■キャリアアップ事例
・運用・保守業務を起点に業務改善や自動化へ取り組み、チーム支援やリーダー役を担うようになった社員（入社6年目）
・開発経験が浅い状態から実装案件に参画し、API開発や新しい言語の習得に挑戦している社員（入社1年目）
・中堅層が請負案件の上流工程やメンバー育成に関わり、役割の幅を広げている社員（入社5年目）　など

■主要取引先
鈴与シンワート／SHARP／アビームシステムズ／アイテック阪急阪神／BIPROGY／JSOL　など

チーム／組織構成
300名規模の会社ですが、自社内のつながりが強く、他部署とも話せる距離感です。

【社員の声】
「誰が営業で、どんな管理をしているのかがクリア」
「面談で不満や希望を率直に話し、共感してもらえた」
「管理職・リーダーが多く、相談できる相手が複数いる」

■年齢構成：平均年齢：38.2歳

対象となる方

【学歴不問】開発実務経験もしくはインフラエンジニアとしての経験を1年以上お持ちの方
【求める人物像】
・エンジニアとしての経験を1年以上お持ちの方
・経験が浅かったとしても、キャリアアップを目指して努力できる方

【技術領域】
＜開発＞
Java、C#.NET、VB.NET、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter、PHP、Python、Ruby　など

＜インフラ＞
・ＯＳ：Windows、Linux
・クラウド環境：AWS Azure
・仮想化環境：VMware、Hyper-V
・サーバー種類：Webサーバー、ADサーバー、ファイルサーバー、メールサーバー等
・ミドルウェア：JP1、Zabbix　など

勤務地

【転勤なし】
西日本支社：大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9　オリックス久太郎町ビル6階
福岡事業所：福岡県福岡市中央区天神4-1-17　博多天神ビル8階
中部支社：愛知県名古屋市中区錦2-18-5　白川第6ビル4階
本社：東京都港区芝大門1-16-3　芝大門116ビル
鎌倉事業部：神奈川県藤沢市藤沢496 藤沢森井ビル6階
鹿児島事業所：鹿児島県鹿児島市東千石町1-1 第8川北ビル2階
北九州事業所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1　セントシティ7階

※全国に案件あり
※リモート勤務なども検討しながら、スキル・経験・ご希望に合ったプロジェクトへと参画していただきます。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトの派遣先により異なります。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中に待遇・福利厚生の差異はありません）

給与

月給25.9万円～59.8万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～45時間分を、月6.14万円～18.47万円
支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収360万円／経験2年
年収420万円／経験3年
年収500万円／経験5年
年収700万円／経験8年 ※マネージャー業務含む

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
　※関東ITソフトウェア健康保険組合
社内研修制度（年に2度ほど部署をまたいだ自主的な勉強会を実施）
資格取得支援制度
※取得時に受験料および祝い金5千円ー10万円を支給
　※取得例：PMP、基本情報技術者、第一種情報処理技術者など
産休・育休取得状況
　※取得実績あり
　※復帰率約90％
　※直近3年で13名（うち男性6名）が育休を取得！

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■リモートワーク比率
約6割（内訳：月10日以上のリモート29.7%、フルリモート11.4%）

■生成AI活用
生成AIの活用も会社全体で推進しています。
すべての案件で使用できるわけではありませんが、使える場面では積極的に活用していくスタンスです。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の間に平均で3日間）
■有給休暇　
※初年度10日（取得率80.1%／入社時に最大で3日分付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※直近3年で13名（うち男性6名）が取得
■育児休暇
（復帰率約90％）
■大型連休あり（5日以上の連続休暇可能）
※業務状況により休日出勤あり（後日、振替休日を取得）

プロジェクト事例（開発）

■不動産業向け顧客管理システム
　担当業務：要件定義～導入
　ＯＳ：Windows
　言語：C#、React.js
　ＤＢ：SQLServer

■自治体向けパッケージ開発
　担当業務：要件定義～運用保守
　ＯＳ：Windows
　言語：Java、PL/SQL、SQL
　ＤＢ：Oracle

プロジェクト事例（インフラ）

■製造業向けサーバー導入
　担当業務：要件定義～運用保守
　ＯＳ：Windows、Linux
　仮想化環境：VMware
　サーバー種類：Webサーバー、ADサーバー、ファイルサーバー
　ミドルウェア：JP1

■金融向け（クレジット）サーバーリプレース
　担当業務：調査分析～運用保守
　ＯＳ：Windows
　クラウド：AWS
　サーバー種類：Webサーバー、ADサーバー、ファイルサーバー、DBサーバー
　ミドルウェア：JP1、HULFT