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株式会社ビショップの募集が終了した求人

「Bshop」の提案型接客スタッフ／年休115日／賞与年2回

正社員
5名以上採用

仕事内容

【早期キャリアアップ可能】「Bshop」各店舗での接客やスタイリング提案などをお任せします
具体的な仕事内容
★Bshopについて
Bshopは、暮らしに寄り添う『最高のふつう』をお届けするセレクトショップ。
扱うのは時代を超えて受け継がれてきた価値ある洋服と日用品ばかりです。

★主要取扱ブランド
ORCIVAL (France)/DANTON (France)/Le Tricoteur (U.K)/Gymphlex (U.K)/ FALKE (Germany)/Brady (U.K)

【具体的な業務】
■店頭での接客・スタイリング提案
■レジ業務
■品出し・ストック整理
■店内清掃
■スタイリング投稿
■店舗ディスプレイ
■商品管理　など

店頭での幅広い業務をお願いします。
経験に応じてマネジメント業務にも携わっていただきます。

【Bshopで働く魅力】
◆長く愛される商品を、深く伝える接客
長く愛される定番アイテムを扱いながら、ブランドの歴史や想いまで伝えられるのがビショップの魅力。ブランドを横断した提案や幅広い年代の方へのコーディネート提案もでき、お客様と長く関係性を築くことができます。

◆裁量のある環境
売り場づくりは本部主導ではなく、店舗ごとに裁量を持って取り組めます。レイアウトやディスプレイ、商品の打ち出し方なども現場で考え、実行できる環境です。

フェアやイベントの際は、スタッフ同士で勉強会や提案共有を行いながら、チームで売り場をつくり上げていくやりがいがあります。

◆店舗経験を活かせるキャリアパス
副店長、店長、SVと現場でのキャリアアップはもちろん、社内公募制度での職種転換も可能です。

社内公募制度では、人事、マーケティング（販促・SNS）、EC事業部、商品管理部、商品部（バイヤー・MD）などに挑戦できます。条件を満たしている方であれば誰でも応募可能で、長期的なキャリアを形成していくことができます。

※下部【先輩社員のキャリア事例】で先輩たちの経歴を紹介していますのでご覧ください！

チーム／組織構成
20代～30代の若手や産休・育休から復帰したママさん社員も活躍中。
豊富なキャリアパスや柔軟な働き方により、キャリアの希望やライフステージが変わっても続けられる環境です。

※店長など女性管理職も在籍

対象となる方

未経験歓迎★質の高いブランドを扱いたい方、接客スキルを磨きたい方、キャリアアップを目指したい方歓迎！
※職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
※学歴不問

◎アパレル業界での提案型接客・コーディネート提案の経験がある方は優遇します。

【以下の経験がある方は歓迎】
■セレクトショップでの販売経験
■メンバーの育成や数字管理など、店舗運営面でのご経験がある方

＼こんな方にピッタリ／
◎自信を持って提案できるアイテムを扱いたい
◎お客さまと深く関わる接客を楽しみたい
◎店舗だけでなく、幅広いキャリアを歩みたい
◎裁量を持って店舗運営をしたい

※海外観光客が多いエリアの店舗では、英語や中国語などの語学スキルも活かせます！

勤務地

「Bshop」の各店舗へ配属。希望店舗にて選考します。

＜北海道＞
札幌ステラプレイス店

＜東北＞
エスパル仙台店

＜関東＞
新丸ビル店
新宿ルミネ店
有楽町ルミネ店
池袋ルミネ店
吉祥寺店
二子玉川店
アウトレット南町田グランベリーパーク店
テラスモール湘南店
横浜ルミネ店
みなとみらい店
アウトレット幕張店
大宮ルミネ店

＜東海＞
タカシマヤゲートタワーモール店
名古屋ラシック店

＜関西＞
神戸本店
ミント神戸店
西宮ガーデンズ店
アウトレット神戸店
アウトレット神戸三田店
ららぽーとEXPOCITY店
グランフロント大阪店
なんばパークス店
京都店
久美浜店

＜中国＞
ミナモア広島店

＜九州＞
博多店
天神 ONE FUKUOKA BLDG.店

勤務時間

店舗の営業時間に準ずる（1日実働8時間・休憩1.5時間）

＜シフト例＞
10:00～19:30
12:00～21:30
■平均残業時間
10時間

前後

雇用形態

正社員
6カ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※経験・実力を考慮して決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7200円～2万4500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
入社2年目：400万円
入社5年目：460万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内割引販売制度
■育児短時間勤務制度（小学校4年生に上がるまで）
■英会話レッスンの割引利用
■系列ホテルの割引利用
■提携別荘の無料（割引）利用
■服装自由

【その他取り扱いブランド】
O'NEIL OF DUBLIN (Ireland) eunoia (Korea) /handvaerk (USA) / THIBAULT VAN DER STRAETE (Peru) /BIRKENSTOCK (Germany) / BARBOUR (U.K) /GALLEGO DESPORTES (France) / CASEYCASEY (France) /Scye (Japan) / DAIWA PIER39 (Japan) / KAPTAIN SUNSHINE (Japan)AURALEE (Japan) / COMOLI (Japan) / orslow (Japan) /SEDAN ALL PURPOSE (Japan) / unfil (Japan) / blurhms (Japan) /THE SHINZONE (Japan) など
＜各種研修制度＞
■入社時研修
ビショップのコンセプトや理想の販売員像などの会社理解や、商品理解を深められる研修

■接客研修
接客の基礎からビショップらしい接客まで学べる研修

■OJT研修
店舗で接客指導を行うスタッフに対し、効果的な指導方法を伝える研修

■中堅スタッフ研修
店舗運営における役割理解や、円滑なコミュニケーション、チームワークづくりのポイントを学べる研修

■新任店長研修
スタッフとのコミュニケーション方法や人事評価の注意点など、役職者に必要な知識・スキルを身につける研修

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
＋リフレッシュ休暇3日取得可能

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日～10日）
■冬季休暇
（2日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度

※最低でも年3回、4日～5日の連休取得可能（夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇）

【先輩社員のキャリア事例１】

＜Uさん／中途入社16年目＞
▼店舗スタッフ、副店長、店長を経験
▼産休・育休を経て店舗スタッフとして復職
▼復職から約半年でSVとして複数店舗をマネジメント
▼現在は家庭と両立しながら店舗スタッフとして勤務

本部からの指示を店舗スタッフと一緒に考えて、同じ目標に向かって店舗運営をすることを意識していました。そこが評価されて、副店長や店長、SVへとキャリアアップできたのだと思います。

今は家庭との両立を優先して役職は就かずに店舗スタッフとして働いています。働き方の希望も考慮してもらえるため、ライフステージの変化があっても続けやすい環境だと思います。

【先輩社員のキャリア事例２】

＜Ｎさん／中途入社5年目＞
▼グランフロント大阪店の店舗スタッフとして2年勤務
▼広島の新店舗で副店長として勤務
▼沖縄でのポップアップ店舗の責任者に抜擢
▼2026年3月からアウトレット神戸店の店長に就任

前職もアパレルで働いていましたが、セレクトショップで働きたいと思いビショップに入社しました。取り扱っている商品はベーシックなアイテムが多く、自分が好きと思えるモノが多いです。

前職に比べるとお客さまに寄り添った接客ができ、一歩踏み込んだ会話や提案ができるのがやりがいです。トレンド重視のお店ではできない接客だと思います。

【先輩社員のキャリア事例３】

＜Ｉさん／中途入社7年目＞
▼西宮ガーデンズ店の店舗スタッフとして2年勤務
▼グランフロント大阪店で副店長として勤務
▼ルミネ池袋店の店長に就任
▼アウトレット幕張店で店長を経験
▼社内公募制度を利用して人事へキャリアチェンジ

店舗での接客では、常にお客さまの期待の一歩先を行く提案を心掛けていました。「買うつもりなかったのに、Iさんの提案してくれたコーディネートが良くて買っちゃいました！」と言われた時は嬉しかったですね。

2024年夏ごろからは本社で人事として、店舗の採用全般を担っています。社内公募は条件を満たせば誰でも挑戦できるので、キャリアアップのチャンスは平等にある環境です。