伊藤忠ケーブルシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【マンション向けインターネットサービスの技術・保守業務】通信障害をはじめ幅広い問い合わせに対応します
具体的な仕事内容
当社が提供する集合住宅向けインターネットサービス『BB4U』に関する技術業務を広く担当。
既存サービスの安定稼働を支え、お客さまの困りごとを解決するポジションです！

【具体的な仕事内容】
■サポートデスクからの問い合わせ対応
■緊急時の障害対応
■協力業者への作業依頼・調整業務
■管理会社や管理組合への説明・改善提案
■各種事務手続き管理（加入・解約・決済など）
■個人情報保護管理および機器在庫・リース・購入管理

このほか、状況に応じて現地での機器設置作業や復旧工事、立ち合い対応といった業務が発生することもあります。
また、必要に応じて管理組合への説明のために土日に勤務することがあります。

【入社後の教育体制】
経験豊富な先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください！
習熟度に合わせて徐々に担当業務をお任せしていくため、安心して業務をスタートできます。

【将来のキャリアビジョン】
業務を通して高い専門性を習得できます。
資格取得支援制度もあり、あなたの成長を力強くバックアップします！

ゆくゆくは新規サービスの企画・提案や折衝、技術検討といった業務にも挑戦が可能。
意欲次第で活躍の幅を広げていける環境が整っています。

【ここがポイント！】
★コミュニケーションスキルが活かせる！
お客さまをはじめ、協力業者や管理組合など、さまざまな人と関わります。
電話のみならず対面での対応もあり、コミュニケーション力を発揮できます。

★将来的に希望すれば在宅勤務もOK！
基本は出勤ベースですが、一通り業務を把握して独り立ちしたあとは、申請すれば在宅勤務も可能です。

チーム／組織構成
【先輩社員全員が中途入社だから安心！】
配属先は計8名の組織で、そのうち運用・保守を担当しているメンバーは3名。
30代～50代の社員が活躍しています。

風通しが良く、困ったことや分からないことがあれば、いつでも質問や相談が可能。
上下関係を意識することもなく、フランクな雰囲気が自慢です！

【学歴不問・職種未経験歓迎】★ネットワークに関する知識がある方★スキルを磨いて成長したい方を歓迎！
【必須条件】
■IT業界での就業経験がある方
■ネットワークに関する基本知識がある方

★ビジネス向けインターネット機器を扱った経験がある方は優遇いたします

【歓迎条件】
■マンション・ホテル・集合住宅向けISPの業務経験がある方
■集合住宅向けインターネットサービスの導入形態に関する知識をお持ちの方
■技術要素に関する知識・経験がある方
（光ファイバー、VDSL 、無線LANなど）

【こんな方にぴったりです！】
■多様な関係者と円滑なコミュニケーションが図れる
■困りごとを解決するなど、人をサポートすることが好き
■安定した環境で長く働きたい
ワークライフバランスを重視したい　など

意欲・人柄重視の採用を行っています。
「自分の経歴・スキルでも大丈夫かな……」という方も、まずはお気軽にご応募ください！

【転勤なし／通勤に便利な立地！】
本社：東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー

＜アクセス＞
JR山手線「五反田駅」より徒歩8分
都営浅草線「五反田駅」より徒歩8分
東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩9分

◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～17:15（実働7時間15分、休憩60分）

＜時差出勤・在宅勤務制度あり！＞
1日の所定労働時間は変えずに、8:00～10:00の間で30分刻みの時差出勤が可能です。
在宅勤務制度もあるため、自身の都合に合わせて働き方を変えられます！
■平均残業時間
20時間

以内と少なめです！

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）

月給26万4,000円～35万5,000円＋各種手当＋賞与
※スキル・経験・年齢などを考慮のうえ決定いたします
※残業代は別途支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■役職手当
■出張手当
■輪番待機手当
■別居手当（単身赴任者のみ）
■一時帰宅旅費手当（単身赴任者のみ）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収463万円
～623万円

■社員の年収例
年収490万円（30歳）
年収615万円（40歳）
※上記は配属先部署の特定の社員の例ではなく、会社の平均的なモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■伊藤忠グループ団体扱い各種保険（生保・損保）
■企業年金基金加入
■退職金制度
■60歳定年制／再雇用制度（上限65歳）
■在宅勤務制度
■慶弔金制度
■資格取得支援制度
■英会話研修制度
■転勤者借り上げ社宅制度
■伊藤忠ファミリーセール（社員割引）
■健保組合提携保養施設
■健保組合提携スポーツクラブ法人割引
■相互会活動（バスケットボール、フットサル）
■定期健康診断
■無料メンタルヘルスケア
■ノー残業デー（毎週水曜日）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
※一斉休暇ではなく、有休取得により希望の時期に自由に設定可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（14日～20日）※入社半年後に付与。半日・時間単位の取得可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■長期傷病休暇（失効年次有給休暇の積立制度）
■妊娠休暇
■生理休暇
■子の看護等休暇
■介護休暇
■裁判員休暇

◎5日以上の連続休暇OK

1858年の創業以来、世界約60カ国でビジネスを展開する伊藤忠グループ。
その中でも当社は、放送、通信、映像・音響のシステムインテグレーターとして独自の地位を確立しています。

国内外の最先端技術をいち早く取り入れ、特定メーカーに依存しないマルチベンダーのSIerとして、高度なノウハウと実績に裏打ちされた提案力を提供。

ビジネスを通じて社会課題の解決を図り、持続的な企業価値向上を実現しています。

総合商社グループならではの安定した経営基盤と、専門集団としての高い技術力、それが私たちの強みです。