独立行政法人日本スポーツ振興センターの過去求人・中途採用情報

【★年休130日★賞与4.6ヵ月分】充実研修からスタート♪アスリートの育成戦略の企画、発掘を支援！
具体的な仕事内容
各スポーツ団体や自治体における、育成戦略や企画、発掘を支援します。

「選手にどんな指導者必要か？」
「どんな練習環境が必要か？」
「選手が成長するためには？」

など、アスリートの育成環境に関する課題解決を支援し、
日本のスポーツ業界の発展に大きく貢献できるお仕事です！

【具体的には】
・サポート：イベントや会議の準備、スケジュール調整
・情報収集：各団体の状況や課題などをヒアリング
・資料作成：ヒアリングデータの整理、資料づくり
・事務業務：スポーツ情報のデータ入力など

＼スポーツの専門知識は一切不要です！／
最初は先輩のアシスタントからスタートします。
基礎から学ぶ研修で段階的に慣れていきましょう♪

【★】入社後の流れ
・ STEP1：基礎を学ぶ
まずは、日本のスポーツ組織の仕組み、事業内容や
担当するプロジェクトの基本を学ぶ座学・研修からスタートします。

・STEP2：チームでOJT（実務スタート）
まずは資料作成や日程調整など簡単な業務から少しずつお任せ。
業務は必ず「チーム制」で進めるので。分からないことはすぐに聞ける環境です！

・STEP3：自分のペースで成長！
半年～1年かけてじっくり担当する団体を拡げていきます！

チーム／組織構成
【20代・30代の若手も活躍中】
職員の前職はスポーツ関係団体や地方公共団体のほか、SE、メーカー、保険会社などさまざま。年齢・性別問わず、自身の経験を活かして活躍できる職場です。

■組織名称：ハイパフォーマンス戦略部

【職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／性別不問】スポーツ事業やアスリートを支える仕事に興味のある方
【必須要件】
下記2つの条件をすべて満たす方
■国際競技力向上に関する業務への強い興味・関心
■A・Bいずれかの条件を満たすこと
A ）大学卒業以上の学位（採用時までに学位取得見込みの者も可）および2年以上の社会人経験を有する
B ）スポーツ科学（自然科学若しくは社会科学）に関する博士または修士の学位（採用時までに学位取得見込みの者も可）

【活かせる経験・スキル】
●企画書作成・提案経験
●組織内外のステークホルダーとの調整業務の経験
●教育機関・地方公共団体・スポーツ団体等での職務経験
●広報・PRに関する業務経験
●スポーツ分野における3年以上の情報処理技術者としての実務経験

【東京勤務／転勤なし】
■ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）
所在地：東京都北区西が丘3-15-1

◎契約期間終了まで就業場所の変更はありません
◎国際レベルのトレーニング拠点として、施設内には専用の競技場や研究施設があります

＜アクセス＞
・都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分
・JR各線「赤羽駅」よりバス15分。バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分
・JR埼京線「十条駅」よりバス15分。バス停「HPSC南」より徒歩3分

※月数回程度の出張や外出があります
※受動喫煙対策あり（施設内禁煙／屋外に喫煙場所設置）

8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）

※勤務時間選択制あり（7：30～10：30の間で始業時刻を15分単位で選択可）
※必要に応じて超過勤務が発生します

契約社員
■年度ごとの契約
※職務の状況により契約を更新する場合あり。更新の場合は1年以内の契約（年度ごとの契約）とし、最長4年を限度とします
※試用期間はありません
※正職員（一般事務職員）登用試験制度あり

【年収例370万円～750万円程度】
月給22万7500円以上
※上記には一律支給の契約職員手当（月9000円～1万8000円）を含みます
※経験・スキルを考慮し、本法人の規程により決定します
※残業発生時は別途超過勤務手当を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■超過勤務手当
■期末手当
■勤勉手当

■賞与
年2回
（令和7年度実績：4.6カ月分）

■昇給
年1回
（年度更新時）

■入社時の想定年収
年収370万円
～750万円

■社員の年収例
年収460万円（修士卒・職歴5年）
年収410万円（修士卒・職歴2年）
年収380万円（大卒・職歴3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■各種研修制度（導入研修ほか）
■介護に関する制度（介護休業、部分休業、深夜・超過勤務制限等）
■育児に関する制度（育児休業、産後パパ育休、部分休業、深夜・超過勤務制限等）
■オフィスカジュアル可

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（通年度最大20日付与）
■病気休暇
■特別有給休暇
ｰ夏季休暇（7月～9月のうち5日）
ｰ能率増進休暇（夏季休暇取得可能期間を除く各四半期に1日）
ｰ慶弔休暇
ｰ介護休暇
ｰ妊娠・育児関連の特別有給休暇（産前・産後休暇、育児参加のための休暇、子の看護休暇 等）※取得実績あり
※採用初年度の年次有給休暇の付与日数は契約月数により異なります。

日本スポーツ振興センターは、日本のスポーツ振興に関する多彩な取り組みを行う日本で唯一のスポーツに関する独立行政法人です。

『未来を育てよう、スポーツの力で。』

これが、私たちが目指すビジョン。JSCが考える「スポーツの力」とは、
●スポーツに親しむことで手に入れることができる心と身体の元気の力
●トップアスリートの輝く姿を通して胸に沸き上がる夢や憧れ、そして感動の力
●安心して学校生活を送ることで育まれる子どもたちの明日への力

私たちはこれら「スポーツの力」で、元気や感動、明日への力にあふれた日本を実現し、 限りない可能性に溢れた未来を国民の皆様と一緒に育てます。

自身の取り組みが未来のトップアスリートの誕生、さらには未来のスポーツ界の発展に繋がっていくという、スケールの大きい仕事に携われます。

スポーツ団体や地方公共団体など幅広い顧客と関わり、経験を積むことで、企画力や交渉力、課題解決能力など多種多様なスキルを磨くことが可能です。