株式会社アスコットジャパンの過去求人・中途採用情報

【マネジメントに集中できる環境】ホテルの法人・旅行代理店営業のチームマネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
配属先となるクラスター営業チームの一員として、複数のホテルを横断的に担当していただきます。
各ホテルの売上最大化に向け、これまでのご経験を活かしながら、営業戦略の立案およびマネジメントの高度化を推進していただくポジションです。

【具体的な仕事内容】
■年間売上目標達成に向けた営業戦略の立案・実行
■新規・既存アカウントのリサーチ、開拓、商談、サスペクション実施
■CRMを活用した営業成果の分析・改善
■テリトリー設定、商談機械のレビュー及び最適化
■各種レポートの作成・見直し・改善提案
■契約書、グループレジュメ、各種セールスツールなどの内容確認
■グローバルターゲットアカウント開発などをはじめとした、専門部署との協働業務
■法人・代理店からの予約・契約対応
■クレーム対応及びDOSへの報告
■チームスタッフの育成・指導の計画・実行・調整

＼仕事のポイント／
◎様々なジャンルのホテルを担当
エリアやホテルのコンセプトによって客層も様々。施設ごとに合ったターゲット層に向けて戦略を立案するため、これまでのスキルや経験が活かせることはもちろん、業界内の幅広いノウハウが身に付きます。

◎宿泊利用を中心としたセールス領域
当社のセールスは、ホテル内の宴会・婚礼などを主軸とするものではなく、宿泊利用を中心とした営業活動に特化しています。
一部会議室を有する施設もありますが、いずれも宿泊利用と親和性の高い案件が中心となり、宿泊価値の最大化を目的とした提案を行います。

◎チームで一緒に成長できる環境
週に1回、もしくは隔週でミーティングを行い、チーム内で営業ノウハウや進捗状況を共有しています。それぞれの状況に応じて、互いにアドバイスをしあったり、滞っている場合には一緒に突破口を考えたりと"一緒に成長する"という思いが会社全体に浸透しています。

チーム／組織構成
＜20代～50代活躍中＞
国籍や年齢を問わず、様々なメンバーが活躍中。これまでのホテル・旅行業界での営業経験を存分に発揮いただける環境です。チーム全員で目標数字を設定しているため、自然と協力し合う環境ができています。

旅行好きも多く、会社の福利厚生を利用して国内・海外旅行を楽しむメンバーも多数！普段から旅行の思い出話で盛り上がっています。

【経験者募集／年齢不問】◎環境を変えて実力を試したい・さらにキャリアアップしたい方を歓迎します。
◎学歴不問
◎社会人10年以上歓迎

【必須条件】
■ホテル・旅行業界での営業経験（提案書作成・顧客対応　他）
■チームマネジメント及び営業戦略の立案・実行・調整経験
■売上管理に関する実務経験
■語学スキル
┗日本語：ネイティブレベル
　英語：ビジネスレベル以上
◎社内ミーティングや報告書等にて英語を使用します。

【歓迎スキル】
■サービスアパートメント業界での営業経験
■CRMやPMSシステムの使用経験
■クロスファンクションによる業務経験
■プレゼンテーション力および関係構築力

＼求める人物像／
◇目標に対して自ら考えてアプローチできる行動力
◇仕事のスピード感を大切にできる
◇目標に対してポジティブに取り組む姿勢（学ぶ姿勢・改善など）
◇周囲との円滑な連携を大切にできる

【交通費全額支給／週2回在宅勤務OK】
■東京拠点：東京都港区三田1-4-28
┗地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分

■大阪拠点：大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25
┗地下鉄堺筋線「日本橋駅」より徒歩で6分
　大阪メトロ「なんば駅」より徒歩で8分

◎週2回在宅勤務が可能
当社の業務に慣れていただいたのち、任意で在宅勤務も選択していただけます。
時間を有効活用しながら、仕事も私生活もより充実させることができます。

■9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間）

◎会社全体でワークライフバランスの取れた働き方を推奨しており、メリハリをつけて無理なく働いていただけます！
■平均残業時間
20時間

～40時間程度

正社員
※試用期間3ヶ月あり（同条件）

■月給50万円～70万円＋インセンティブ

※上記金額はあくまでも採用時の最低給与額です。経験やスキルに応じて優遇いたします。

＼インセンティブで頑張りを還元！／
チームの成果はインセンティブとして還元されます。
チーム全体の成長や成果創出に貢献することで、自身の評価にもつながり、やりがいと納得感を持って働ける環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■インセンティブあり

■賞与
あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収650万円
～1100万円

■社員の年収例
年収650万円／32歳／マネージャー1年目
年収750万円／37歳／マネージャー3年目

■各種社会保険完備
■再雇用制度／定年67歳・再雇用70歳まで
■社員優待あり（運営するホテルを半額で利用OK）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■傷病休暇
■ボランティア休暇
■能力開発休暇
┗研修・公財に参加するための休暇

アジア最大級の不動産会社である『キャピタランド（CapitaLand）』の完全子会社として、世界40ヶ国230都市で1,000ヶ所以上のホテルやサービスアパートメントの運営・開発を手掛けるアスコット社。日本では東京・横浜・大阪を中心に20ヶ所以上でサービスを展開しています。

ラグジュアリーやエコノミーなど様々なジャンルのホテルを手掛けており、現在も新規事業を積極的に計画中。業界に先駆けてすべてのホテルにランドリールームを設置したり、サスティナビリティに特化した設備や環境問題にも取り組むなど、変化する社会にあった事業展開で急速に成長しています。

★運営するホテルを半額で利用可能
プライベートでお得に楽しんでほしいことはもちろん、お客様として利用することで、サービスに関するアイデアや客側の思考に気づき、仕事に活かすことができます。幅広いブランド・施設を展開しているため、何回利用しても飽きが来ないのも魅力です！

★プライベートの充実が心のゆとりに
もちろん成果を出すことも大切ですが、疲弊は視野が狭まる原因に。息抜きも大切にして欲しいため、年間休日は"126日"と高水準の待遇をご用意しています。また実働も7時間と平日からプライベートの時間をしっかり確保でき、仕事の質を上げて効率的に成果を出したい方にも安心の環境です！