岐阜工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存のお客様対応が中心／1年かけて育成】ブランドショップやホテルなどで使われる装飾金物を提案します
具体的な仕事内容
既存のお客様を中心に、家具や扉、手すり、ディスプレイ用什器など、空間づくりに使われる装飾金物を提案。設計から製作、納品・設置まで一貫して関わりながら、オーダーメイド製品を形にしていきます。

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◆仕事の流れ
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▼ご依頼内容の確認・打ち合わせ
内装施工会社や工務店などのお客様から図面を受け取り、用途やデザインイメージ、予算、納期などを確認。空間のコンセプトに合わせて、装飾金物の仕様を検討していきます。

▼図面作成・仕様の具体化
打ち合わせ内容をもとに、CADを使って詳細図面を作成。お客様とやり取りを重ねながら、素材や寸法、形状などを具体的に決めていきます。

▼製作手配・進捗管理
社内の製造部門と連携しながら製作を進めます。スケジュールを確認しつつ、製作状況の管理や調整を行います。

▼納品・設置フォロー
完成した製品をお客様先や現場へ納品。案件によっては設置作業に関わることもあります。納品まで一貫して携わることができます。

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★業務のポイント
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◎既存顧客中心の営業スタイル
内装施工会社を中心に、工務店や商社、メーカーなどのお客様と取引。創業以来お付き合いのある企業も多く、長いところでは60年、70年といった関係が続いています。独り立ち後は5～6社のお客様を担当します。

◎チームで案件を担当
お客様は2名体制のチームで対応。まずは副担当として先輩と一緒に案件を担当し、徐々に主担当を任せていきます。チームで月20～30件ほどの案件を協力しながら進めていきます。

◎オーダーメイド×一貫対応のモノづくり
家具や扉、壁面装飾、手すりなど、空間づくりに関わる装飾金物を手掛けています。設計から製作、納品・設置まで一貫して対応できる体制が当社の強み。百貨店のブランドショップや高級ホテル、商業施設などに導入されており、工期は短いもので2～3日ほど。大型案件では2～3カ月かけて進めます。

チーム／組織構成
営業は現在3名体制。ほぼ全員が未経験からスタートしており、アイデアを出し合いながら日々の案件に取り組んでいます。先輩のサポートを受けながら経験を積める環境です。

■男女比：20代・女性／30代・男性／40代・男性
■定着率：定着率95％以上（直近1年）

【未経験歓迎／専門・短大卒以上／要普通免許（AT限定可）】◎空間づくりやモノづくりに興味のある方
＜応募条件＞
◇職種・業種未経験歓迎
◇専門・短大卒以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します＞
◎インテリアやデザイン、建築・空間づくりに興味のある方
◎お客様と信頼関係を築く営業に挑戦したい方
◎まじめにコツコツ取り組める方
◎相手の要望に真摯に向き合える方
◎チームで協力しながら業務を行える方

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎基本的なPC操作スキル
◎接客・販売など人と接する仕事の経験
◎何らかの営業経験

現在活躍している先輩も、プロダクトデザインに興味があった方や金属工芸を学んでいた方など、モノづくりに関心のあるメンバーが中心。仕事の面白さや働き方をしっかりお伝えするので、気軽に面接へお越しください。

＜マイカー通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎＞

■本社
愛知県名古屋市西区丸野1-2

※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
※状況に応じて直行直帰あり
※転勤はありません
※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙
【アクセス】
名鉄犬山線「上小田井」駅より車で10分
名鉄犬山線「中小田井」駅より車で7分

8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

■未経験者
月給23万円～31万円＋賞与年2回（3カ月分）

■経験者
月給31万円～38万円＋賞与年2回（3カ月分）

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給（車通勤規定あり）
■時間外手当
■家族手当（月／配偶者：1万円、子ども：1人につき5000円）
■住宅手当（規定あり）
■役職手当
■皆勤手当

■賞与
年2回
※3カ月分支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収335万円
～年収450万円（未経験者）
年収450万円
～年収550万円（経験者）

■社員の年収例
年収380万円：月収25万円／25歳／入社3年目
年収460万円：月収30万円／32歳／入社10年目
年収550万円：月収40万円／40歳／入社11年目（課長職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳）
■研修支援制度・導入研修（規定あり）
■資格取得支援制度（リフト・溶接など）
■制服貸与
■社員食堂・食事補助
■社員旅行（不定期）
■インフルエンザワクチン費用金額負担
■健診などにかかる費用金額負担
■時短勤務制度（規定あり）
■出産・育児支援制度
■マイカー・自転車通勤可
■従業員専用駐車場あり
■社員食堂あり

＜年間休日＞
120日
以上※有給取得を含め、年休125日想定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
※年に数日土曜日出勤あり
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇（6日）※今年度の日数（平均4～5日程度）
■年末年始休暇（8～9日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10～20日）
※下限日数は、入社半年経過後の付与

【STEP1】まずは仕事の流れを覚える
先輩と一緒に業務を進めながら、仕事の流れやお客様のこと、製品のことを覚えていきます。図面作成に使用するCADの操作も並行して習得。基本操作は数日ほどで理解でき、1カ月ほどで大体扱えるようになります。

【STEP2】副担当として案件に参加
副担当としてお客様対応を行いながら、シンプルな製品や小規模な案件から少しずつ担当していきます。

【STEP3】主担当として活躍
経験を積みながら徐々に担当範囲を広げ、約1年を目安に主担当へ。先輩のサポートを受けながら、オーダーメイドのモノづくりを提案する営業として成長していきます。

より良いモノづくりのために、“実物を見る”ことも大切にしています。万博の展示ブースを視察したり、高級ホテルの内装や装飾を見に行ったりと、空間デザインに触れる機会もあります。そうした経験を通じて、審美眼を磨いています。

また、「どうすればより美しく、より良い形にできるか」をチームで考える風土があります。「この形の方がきれいに見えるのでは」「こうすれば製作しやすいのでは」と意見を出し合いながら案件を進めています。お客様対応も2名体制が基本のため、困ったときはすぐに相談できる環境。そうした日々の積み重ねが、より良いモノづくりにつながっています。