株式会社オルテナジーの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】法人向けに特化した電気設備を設置するための施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＜3つのPOINT＞
【1】月給36.5万～の好待遇で待ってます！
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月給36.5万円～48.3万円！
未経験からでも年収500万円～スタート！
平均年収も809万円と好待遇
また、家族手当や住宅手当なども充実しており、収入UPできる環境が整っています。

【2】メリハリのある毎日が実現！
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フルフレックスタイム制＋直行直帰も可能。
予定に合わせて柔軟なスケジュールを組むことができます。
土日祝も休みで年間休日120日以上と、プライベートも充実した職場環境です。

【3】未経験からでも『未来あるスキル』を習得
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電気工事士、電気施工管理技士など、業務に関連する資格取得支援あり！
また、資格手当もあり、最大月2万円を支給するなど、手に職を付けた働き方が実現します。

＜当社が誇る再生可能エネルギー事業とは？＞
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企業のオフィスや工場には、使われていない屋上や屋根のスペースがあります。そこに当社が太陽光パネルを設置し、発電した電力をそのままその企業が利用。
企業側は「使った分の電気料金を払う」だけ。設置費用もメンテナンスも、すべて当社が担当します。
太陽光を使って電気をつくり、その電気代をいただくというのが当社が提供しているサービスです。

【お任せするお仕事は…？】
協力会社と連携し、工事が安全・予定通り進むように管理します。
※設計・積算・申請・メンテナンスは別部署が担当。工事そのものを行なう仕事ではありません。

【仕事の流れ】
■工事前
・設置場所の確認（屋根・敷地）
・協力会社や資材の手配、日程調整

■工事中
・工程／安全／品質のチェック
・現場での指示・調整

■工事後
・試運転の立ち合い、完了確認

チーム／組織構成
現在、6名の施工管理スタッフが在籍。
元アパレル店員など、電気・建設系の経験がゼロの状態で入社した方も活躍中。

独り立ちは1年程度を見込んでいますが、早い方だと半年で現場デビューする方もいます。

■年齢構成：30代：2名、40代：3名、60代：1名

【学歴不問／未経験歓迎】★未来のあるスキルを身につけたい方 ★成長業界で長く働きたい方
■ 必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）

未経験でも大丈夫！電気系の知識や施工管理の経験は一切不要。
基礎からしっかり学べる研修制度を用意しているので、入社後に安心してスタートできますよ♪

＜手に職つけたいなら、今がチャンス！＞
法人向け太陽光パネルの施工管理は、SDGsの広まりとともに今後も成長が期待される分野。
まだ経験者が少ないからこそ、今から始めることで貴重なスキルを身につけるチャンスがあります。

▼こんな方が活躍できます！▼
・長く活かせる専門スキルを身につけたい方
・着実にキャリアアップしたい方
・工事現場や電気・配線に関連する実務経験がある方

【転居伴う転勤なし／直行直帰可】

■立川事業所
東京都立川市柴崎町4-6-3

＜アクセス＞
・JR中央線・南武線・青梅線「立川駅」南口より徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内完全禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

＜フルフレックスタイム制＞
コアタイム・フレキシブルタイムなし
標準的な勤務例／9：00～18：00

★スケジュールは個人の裁量が大きく、「今日は現場へ直行」「今日は少し早めに切り上げよう」といった柔軟な働き方も可能♪
■平均残業時間
平均残業時間：月15.5時間（全社平均）

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

月給36万5,180円～48万3,250円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与

※月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万8,480円～6万4,150円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞・・・施工管理職の平均年収809万円！
■年収590万円
内訳：月給39万円×12カ月＋賞与2.8カ月分＝年収590万円
未経験入社／入社3年目の場合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（月上限3万円）
■資格手当（対象資格ごとに月5000円～2万円支給）
※電気工事士、電気施工管理技士など
■住宅手当（月上限3万円／規定あり）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円支給）
■出張手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：2～4カ月分）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～770万円

■社員の年収例
年収590万円／入社3年目／39歳
年収810万円／入社4年目／44歳
※施工管理職と営業職のみ、インセンティブ制度があります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月上限3万円）
■資格手当（対象資格ごとに月上限2万円）
■住宅手当（月上限3万円／規定あり）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円支給）
■出張手当
■休日出勤手当
■資格取得支援制度（講習参加や資格取得費用の支援など）
■服装自由
■空調服・防寒服貸与
■定期健康診断（35歳以上は人間ドック）
■社内自販機（半額以下）
■コーヒーサーバー／ウォーターサーバー完備
■AIツール利用補助

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合、原則として振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■スクールイベント休暇
■5日以上の連休取得可能

★電気関連の工事では、企業様のご都合で平日に停電できないケースがあるため、土日に作業が発生することがあります。
その場合は、「振替休日の取得」もしくは「休日出勤手当」を支給いたします。

弊社は、再生可能エネルギーの力で社会課題の解決に挑む企業です！
太陽光発電を中心に、企画・設計・施工・運用保守までを自社で一貫して担っており、未経験からでもエネルギー業界の基礎を体系的に学べる環境が整っています。
実際に先輩社員の多くが異業種・未経験からスタートしており、分からないことは丁寧に教え合う風土が根付いています。
専門知識や資格は入社後に身につけることができ、
社会貢献性の高い仕事に挑戦しながら、手に職をつけ、一生働いていけるスキルを身に着けることができる点が大きな魅力です！

現場デビュー（独り立ち）は入社から4~6ヶ月後くらいの目安です！
ほとんどの中途入社の方は未経験の方が中心ですが、今は第一線で活躍されています！

【1】基礎研修（1週間）
会社や再生可能エネルギー事業などの基礎知識について学びます
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【2】現場研修
2人1組になって先輩の現場に同行します
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【3】小規模で簡単な案件から現場デビュー

電気・建設系の経験者でも「太陽光パネルは屋根につけるもの」程度の知識レベルで入る方がほとんど！
未経験の方でも、分かりやすく丁寧に教えるのでご安心ください。