長手ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業ほぼなし／服装自由】管理部門の経理メンバー／一般職・管理職候補／キャリアアップ可能！
具体的な仕事内容
当社は、車輛運送を中心とした陸運・海運事業などに携わる、物流グループ4社のバックオフィス業務全般を担っております。

そんな当社の【経理部】担当として、下記業務をご担当いただきます。
これまでの経験・スキルに応じて、管理職候補または一般職として配属。
経験を積んでいくごとに、キャリアアップも可能となります。

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具体的な業務内容
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【管理職候補】
物流グループ4社の全体の経営管理を行います。
ホールディングスの立場から組織運営を支える重要なポジションです。

■月次・年次決算業務の取りまとめ
■資金繰り・キャッシュフロー管理
■グループ全体の収益分析・経営層への報告
■内部統制の整備
■業務フローの効率化・改善
■チームメンバーの指導・育成

【一般職】
日々の仕訳から決算業務まで幅広く対応いただきます。
グループ各社の安定経営を支える経理実務を担う、大事なポジションです。

■クラウド会計ソフト（freee）を使用した経理処理
■売掛金管理、支払手続き
■月次・年次決算業務の補助および実施
■業務フローの効率化・改善提案

＜＜入社後は…＞＞
まずは、先輩社員のアシスタント業務からスタートします。
システムへの入力作業などがメインになりますので、入社時点では基本的なPCのスキルをお持ちの方であればOKです。
もちろん、経験・知識をお持ちの方であれば、即戦力・管理職候補としてご活躍していただけます！

＜＜キャリアパスに関して＞＞
◆管理職候補ポジションについて
今回のポジションは、チームの中心となって業務を推進していただく役割を想定しています。
マネジメント業務も含めてお任せする予定です。

◆一般職ポジションについて
まずは日常の仕訳入力や振込手続きから月次決算までの、経理業務全般を行っていただきます。
将来的には、マネジメントにも挑戦していただけるキャリアパスをご用意しています。

【変更の範囲：会社が定める業務】

チーム／組織構成
基本的に残業はなく、定時退社が可能です！
メリハリをつけて働きたいという方にピッタリの環境です。

■組織名称：経理部

【業界未経験歓迎／学歴不問】経験浅めの方もOK！／経験豊富な方は管理職候補として採用！
【管理職候補をご希望の方】
＜必須条件＞
■企業での経理実務経験3年以上
■ExcelなどのPCスキル

＜歓迎条件＞
■日商簿記2級以上
■リーダー経験、または後進の育成経験
■上場企業での経理経験
■税務知識

【一般職をご希望の方】
＜必須条件＞
■企業における経理実務経験（年数不問）
■PCスキル（Excel／Powerpoint）

＜歓迎条件＞
■経理経験3年以上
■日商簿記2級以上
■税務に関する基礎知識
※業界未経験の方も歓迎。OJTで丁寧に教えます。

＜こんな方をお待ちしています＞
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる
◎人を支えることにやりがいを感じる
◎ワークライフバランスの整う環境で長く働き続けたい

転勤なし／★駅チカオフィス★各線「三宮駅」より徒歩10分以内

【本社】兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階
・ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩2分
・地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分
・阪神線「神戸三宮駅」より徒歩7分
・JR「三ノ宮駅」より徒歩約9分

【変更の範囲：会社が定める就業場所】

※受動喫煙防止対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
★残業ほぼなしで基本定時退社です！
■平均残業時間
10時間

以下 ※繁忙期など、多少残業あり

正社員
※試用期間6カ月あり（給与・待遇に変更はありません）

★スキル・経験・能力を考慮して決定します。
★給与は当月締の当月払い。勤務開始月から支払われます（勤務開始日による）。

【管理職候補】
月給30万5000円～46万円（各種手当含む）
＜月給の内訳＞
基本給：月26万円～38万5000円
役職手当：月2万円～5万円
地域手当：月2万5000円
※課長以上の管理職は時間管理による残業手当の支給対象外です。

【一般職】
月給23万5000円～32万5000円（月2万5000円の地域手当を含む）
※残業代は別途、時間外勤務手当として全額支給されます。

【各ポジションの評価軸】
＜管理職候補＞
部署の成果／改善を主に評価します。
■決算早期化・精度向上（締め日の短縮、修正仕訳の削減など）
■業務効率化・内部統制の整備・強化
■メンバーの育成・定着、チームの生産性向上
■経営層へのレポーティングの質・スピード

＜一般職＞
個人の業務遂行能力を軸に評価します。
■締め日を守った正確な業務遂行
■担当領域での業務効率化、精度向上の改善提案
■他部署との円滑なコミュニケーション

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定に基づき支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～680万円（管理職候補の場合）
年収350万円
～500万円（一般職の場合）

■社員の年収例
年収450万円（主任・30歳）
年収620万円（課長・40歳）

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■服装自由（男性はスーツ・5月～10月はクールビズ）
■定期健康診断
■退職金制度あり
■確定給付企業年金制度あり（退職金積立制度に基づく）
■人事評価制度（能力や成績などを公正に評価します）
■研修制度（一般職Web研修・管理職研修／必要に応じて外部講習の受講も支援）
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
124日
※2024年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※基本土日祝休み、但し当社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
（勤務開始月から付与されます。入社月によりますが、初年度最大10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇取得可能