株式会社ダイテックスの過去求人・中途採用情報

【大手メーカー勤務】CADを使い、自動車・建設機械等の図面・3Dモデル作成をお任せ／4か月の研修あり
具体的な仕事内容
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未経験でも安心！
4か月間の研修からスタート！
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まずは4カ月間の研修を実施し、
設計の基本やCADの使い方を身につけます。

講師は実務経験＆教育経験豊富な社内エンジニア。
操作を覚えるだけでなく、
模型から図面へ展開する課題にも挑戦。
ヒントをもとに自ら考え、
質問しながら実践的な思考力を養います！

▼STEP1：基礎研修
CAD設計とは？という基本から学び
設計ルールや基礎知識を習得。
まずは平面図から作成していきます。

▼STEP2：実習
実務で使う3D-CADを使った設計に挑戦！
「使用するコマンド」
「簡単な形状を作る」
「高度な部品を作る」など、
段階的に専門知識も身に付けていきます。

▼STEP3：配属先でOJT
希望・スキルに応じて大手自動車メーカー、
大手建設機械メーカー、
大手産業・工作機械メーカー等へ配属します。

★未経験でも2～3年後にはメーカーの技術者と
会話しながら機械設計に取り組めるようになります！

◆希望に合わせて配属！多彩な案件
===
◎自動車・自動車部品
（エンジン・トランスミッションなど）
◎バイク・バイク部品
◎産業用ロボット
◎工作機械
◎建設機械（ダンプ・ショベルカーなど）
◎船舶用エンジン
◎電動工具
◎生産設備・プラント（発電設備） など
※配属拠点によって異なります

◆将来のキャリアパス
===
最先端技術に触れながら、
幅広い知見と高い設計スキルを身につけられます。

将来はチームリーダーや、
大規模・複雑な機械設計に挑戦するスペシャリストなど、
希望や適性に応じたキャリアを実現できます。

チーム／組織構成
＜組織構成＞
★各年代がバランスよく活躍中！
★2～10名ほどのチームに配属

＜先輩たちは……＞
「まったくの未経験からスキルを身につけたい」
「授業で学んだCADを実務レベルにしたい」
「ゲームのCG、デザインなど、3Dが好き」
など、さまざまな理由で入社！

※女性管理職登用実績あり

■定着率：94.5％（平均勤続年数：15.0年）

利用するツール・ソフト等
Creo Parametric、CATIA、NX、iCAD、SOLIDWORKS、CADAM、AutoCADなど
※勤務地により使用するCADは異なります。

【未経験歓迎／文系・理系不問】モノづくりに興味がある方、専門スキルを身につけたい方
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【未経験の方】
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＜応募条件＞
■高卒以上
■35歳以下

＜歓迎＞
□CADを学んだことがある
□コミュニケーションを密に仕事をしたい
□チームで成果を出したい

＼こんな方はぜひ！／
◎モノづくりに興味がある
◎プロとして活躍できる実力・環境を手に入れたい
◎自動車、バイク、特殊車両などが好き
◎一生モノのスキルを身につけたい
◎安定した企業で働きたい

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【経験者の方】
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＜応募条件＞
■CADでの設計経験をお持ちの方
※学歴・年齢不問
※自走できる方を想定

＜歓迎＞
□Creoでの設計経験がある方
□マネジメント経験がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

応募は「モノづくりへの熱意」があればOK。面談では「こんなことができたらいいな」「こんな製品に携わりたい」という希望を聞かせてください。ご応募をお待ちしています！

本社をはじめ、全国主要都市での勤務となります。
☆大阪・愛知・北陸エリアで積極採用中！

＜勤務地一覧＞
■栃木、愛知、静岡、富山、石川、大阪、広島
■神奈川（本社）

※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／勤務地により異なります）

8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
※勤務地により異なります。例）8:00～17:00など
■平均残業時間
16.7時間

正社員
試用期間：6カ月（待遇は本採用と同一です）

月給21万3,500円～33万5,500円
※上記は最低保証金額です。
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。

▼年収例／未経験者
380万円／2年目（月給24万2,000円＋各種手当＋賞与）
500万円／6年目（月給26万7,000円＋各種手当＋賞与）
615万円／13年目（月給32万500円＋各種手当＋賞与）

▼年収例／経験者
605万円／36歳 2年目（月給30万5,500円＋各種手当＋賞与）
710万円／38歳 13年目（月給34万8,000円＋各種手当＋賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給／毎月1カ月分の定期券代を支給）
■役職手当
■家族手当
■住宅サポート手当（40歳まで支給）★今年4月に改善された制度です！

■賞与
年2回
（6月、12月）★2025年度実績：5.1カ月分
就業規則（評価制度）に基づいて決定。

■昇給
年1回
（4月）
★平均昇給率：2.0％
就業規則（等級／評価制度）に基づいて決定。

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（人間ドック1万円補助）
■永年勤続表彰制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別手当付与）
■企業型確定拠出金制度
■住宅サポート手当（40歳まで支給）
■医療保険
■インフルエンザ予防接種補助
■作業服支給（勤務先による）
■退職金（勤続1年以上）
■引越支度金
※就業場所近くに引越する際、通勤時間や往復交通費に応じて支給。
■食事補助サービス
■フルフレックスタイム制
　└勤務地により導入可否は異なります
■副業可能※規定あり
■自己研鑽サポートあり
⇒ビジネススキルなど自由に講座動画を視聴できるeラーニングシステムあり
■OJT制度あり
■配属先の上司による目標設定、定期的な1on1面談などキャリア支援あり

＜年間休日＞
127日
＋平均有休取得12.3日＝実質140日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～10日程度）
■GW休暇
（7～10日程度）
■夏季休暇
（7～10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社後即付与／平均取得日数12.3日
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率・復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率・復帰率100％、男性取得率40％）
■介護休暇
■特別休暇
■赴任休暇

【質問１】黙々と作業する仕事ですか？
思っている以上に、人と話すことが多い仕事です。
先輩や上司への相談・報告、設計図の仕様や3Dモデリングルールの確認、お客さまとの打ち合わせなど、人と話して「確認」「調整」するコミュニケーションが多く発生します。

【質問２】評価制度は？
期の始まりに、評価者と一緒に目標を決定します。定期的な面談で、達成度を確認します。成果だけでなく、そこに至るプロセスまできちんと見て評価します。

最初は「部品の名前を覚える」「報連相をしっかりする」などでOK！慣れてきたら、もっと高度な目標を立てて成長を目指しましょう。