株式会社ダイテックス
機械設計／平均勤続15年／賞与5.1カ月／年休127日
この求人を要約すると…
【創業77年の安定基盤】大手から信頼される技術力
【多彩な案件】自動車・建機・工作機械などを担当
【長く働ける環境】土日祝休み／定着率94.5％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【大手メーカー勤務】自動車、建設・産業機械などの設計／モデリングから図面作成、部品設計と幅広く
関わるメーカーの業界は自動車・建設機械・工作機械・産業機械など多種多様です。
複数メーカー・複数製品の設計経験を経て、
広い視野と深い知識をもつ設計者として成長していけます。
主要業務
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3D／2D-CADを使用する業務になります。
■3Dモデリング
■2D図面の作成・修正
■簡易的な解析（強度解析など）
□部品設計
□設計変更対応
□設計検討・改善提案
※案件により担当範囲は異なります。
＜案件例＞
◎自動車（エンジン、トランスミッションなど）
◎バイク（車体、エンジンなど）
◎産業用ロボット
◎工作機械
◎建設機械（ダンプ、ショベルカーなど）
◎船外機（船舶用エンジン）
◎電動工具
◎生産設備
◎プラント（発電設備など）
配属について
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配属先は、これまでの経験や希望するキャリアを考慮して決定。
基本的に2～10名ほどのチームで業務を進めるため、1人で案件にアサインされることはありません。
「自動車関連の設計に携わりたい」
「新しい分野へ挑戦したい」
「より専門性を高めたい」
など、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成を支援しています。
キャリアパス
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設計者として経験を積んだ後は、チームリーダーやマネージャーといったマネジメント職だけでなく、技術スペシャリストとして設計を極める道も選択可能です。
＜キャリア事例＞
■前職：自動車設計経験者
建設機械や産業機械案件も経験
↓
幅広い知識を活かし、チームリーダーとして活躍
■前職：機械設計経験者
複数メーカーの案件を経験しながら、技術の幅を拡大
↓
技術スペシャリストとして活躍
★2～10名ほどのチームに配属
自動車や建設機械など、異なるメーカー案件を経験しながら
成長している社員も多数在籍しています。
※女性管理職登用実績あり
対象となる方
【高卒以上／未経験歓迎】CADや機械設計に興味がある方／機械設計経験をお持ちの方歓迎／教育体制充実
【未経験の方】
――――――
＜応募条件＞
■高卒以上
■35歳以下
＼こんな方はぜひ！／
◎モノづくりに興味がある
◎プロとして活躍できる実力・環境を手に入れたい
◎自動車、バイク、特殊車両などが好き
◎一生モノのスキルを身につけたい
◎安定した企業で働きたい
――――――
【経験者の方】
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＜応募条件＞
■機械設計の実務経験をお持ちの方
または
■CADを使用した設計経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
□自動車・建設機械・産業機械などの設計経験
□3D-CADの使用経験
□設計補助からステップアップしたい方
□複数メーカー案件を経験したい方
年齢制限理由
選考のポイント
「どんな設計者になりたいか」も重視しています。
技術を磨き続けたい方、設計の幅を広げたい方を歓迎します。
勤務地
＜勤務地一覧＞
■栃木、愛知、静岡、富山、大阪、広島
■神奈川（本社）
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／勤務地により異なります）
- 東海オフィス/愛知県豊田市喜多町2-160[最寄り駅]豊田市駅
- 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区今橋4-3-22[最寄り駅]淀屋橋駅
- 北陸オフィス/富山県富山市新桜町6-24 TR富山新桜町ビル4F[最寄り駅]電気ビル前駅
- 本社／川崎オフィス/神奈川県川崎市幸区堀川町580番[最寄り駅]京急川崎駅
- 宇都宮オフィス/栃木県宇都宮市大通り二丁目3番地1号[最寄り駅]宇都宮駅
- 広島オフィス/広島県広島市中区橋本町7-14 橋本町ビル4階[最寄り駅]銀山町駅
勤務時間
※勤務地により異なります。例）8:00～17:00など
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（待遇は本採用と同一です）給与
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■モデル年収
【未経験者】
380万円／2年目（月給24万2000円＋各種手当＋賞与）
500万円／6年目（月給26万7000円＋各種手当＋賞与）
615万円／13年目（月給32万500円＋各種手当＋賞与）
【経験者】
605万円／36歳 2年目（月給30万5500円＋各種手当＋賞与）
710万円／38歳 13年目（月給34万8000円＋各種手当＋賞与）
■通勤手当（全額支給／毎月1カ月分の定期券代を支給）
■役職手当
■家族手当
■住宅サポート手当（40歳まで支給）★今年4月に改善された制度です！
就業規則（評価制度）に基づいて決定。
★2025年度 昇給+ベースアップ実績あり
年収375万円～420万円
待遇・福利厚生
■健康診断（人間ドック費用補助）
■永年勤続表彰制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別手当付与）
■企業型確定拠出年金制度
■住宅サポート手当（40歳まで支給）
■医療保険
■インフルエンザ予防接種補助
■作業服支給（勤務先による）
■退職金（勤続1年以上）
■引越支援金
※就業場所近くに引越する際、通勤時間や往復交通費に応じて支給。
■食事補助サービス
■フルフレックスタイム制
└勤務地により導入可否は異なります
■副業可能※規定あり
⇒ビジネススキルなど自由に講座動画を視聴できるeラーニングシステムあり
■OJT制度あり
■配属先の上司による目標設定、定期的な1on1面談などキャリア支援あり
■遠方者向け住居サポートあり
└本社研修期間中は会社負担で家具・家電付きの
マンスリーマンションをご用意。
新生活の初期費用を抑えながら研修に集中できます。
休日・休暇
127日＋平均有休取得12.3日＝実質139日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7～10日程度）
■GW休暇
（7～10日程度）
■夏季休暇
（7～10日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
★入社後即付与／平均取得日数12.3日
■産前・産後休暇
（女性取得率・復帰率100％）
■育児休暇
（女性取得率・復帰率100％、男性取得実績あり）
■介護休暇
■赴任休暇
聞きたいけど聞きづらい質問にも回答！
思っている以上に、人と話すことが多い仕事です。
先輩や上司への相談・報告、設計図の仕様や3Dモデリングルールの確認、お客さまとの打ち合わせなど、人と話して「確認」「調整」するコミュニケーションが多く発生します。
【質問２】評価制度は？
期の始まりに、評価者と一緒に目標を決定します。定期的な面談で、達成度を確認します。成果だけでなく、そこに至るプロセスまできちんと見て評価します。
最初は「部品の名前を覚える」「報連相をしっかりする」などでOK！慣れてきたら、もっと高度な目標を立てて成長を目指しましょう。
社員定着率94.5％
配属先は経験やスキルだけでなく、希望するキャリアも考慮して決定。
上司との定期面談では、「新しい分野に挑戦したい」「専門性を高めたい」などの希望を相談できます。
また、案件は基本的にチームで進行するため、1人で悩みを抱え込むことはありません。
設計者として技術を磨き続けたい方も、マネジメントへ挑戦したい方も、自分らしいキャリアを描ける環境。その積み重ねが、社員定着率94.5％につながっています。
社員インタビュー
Eさん（採用担当）
★設計者としての可能性を広げられる環境
ひとつの製品だけでなく、自動車や建設機械など幅広い案件を経験できるのが当社の魅力です。異なる業界で得た知識が別の案件で活きることも多く、設計者としての視野を広げながら成長できます。
Tさん（東海）
★相談される機会が増えました
入社後は複数メーカー案件を経験。以前は図面作成が中心でしたが、今ではお客さまから設計に関する相談を受ける機会も増えました。提案力の成長を実感しています。
Kさん（採用担当）
★長く働けるための環境や制度を用意
当社は技術力向上だけでなく、ワークライフバランスにも力を入れています。フレックス・年間休日だけでなく、ある社員は結婚を機に地元拠点へ異動するなど、ライフイベントにも配慮しています。
取材レポート
社員の働き方は？
最適なものづくりの提案が、信頼になっていく。
取材で印象的だったのは、同社が考える設計者像です。設計経験者であれば、「もっと技術を磨きたい」「幅広い案件に挑戦したい」と考えたことがある方も多いのではないでしょうか。
同社が目指すのは、図面を描くだけの設計者ではありません。お客さまの課題や設計意図を理解し、より良い提案ができる設計者です。
実際に経験を積んだ社員には、お客さまから「どう設計するのがベスト？」「なんかいい感じに作って」と相談されることもあるそうです。それは、「この人ならより良い提案をしてくれる」という信頼の証。
多様な案件経験を通じて技術の引き出しを増やし、提案できる設計者へ。今回の取材で印象に残った魅力でした。
やりがい
自動車・建設機械・工作機械・産業機械など、多様なメーカー案件に携われることが同社の魅力です。異なる製品や技術領域を経験することで、設計者としての経験の幅が広がり、成長を実感できます。
経験を積むと、お客さまから設計に関する相談や改善提案を求められることも。「この人に任せたい」と信頼される設計者を目指せる環境です。
きびしさ
多様なメーカー案件に携われる一方で、製品や業界が変われば求められる知識や考え方も変化します。これまでの経験だけに頼るのではなく、新しい技術や設計知識を学び続ける姿勢が欠かせません。
また、図面を作成するだけでなく、「もっと良い方法はないか」を考えながら設計を進めることも求められます。試行錯誤を繰り返しながら成長していく姿勢が大切です。
集中するときはモクモクと作業しますが、オフモードになると雑談に花が咲きます。
誰もが名前を知っている大手メーカーで働けるチャンスも。製品が世に出たときの喜びは格別です！
20代、30代の若手が活躍中。最初は分からなくて当然なので、何でも聞いてください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
会社説明会（オンライン）
一次面談＋適性テスト（オンライン）
最終面談（対面）
内定
★ご自身の都合がつく時間で説明会・一次面談ができます。
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当社では、動画視聴型説明会・AI面談に対応しています。
└ 説明会 ：動画視聴型でのご案内 ※希望により対面形式も可能。
└ 一次面談：WEB対面またはAI面談のいずれかで実施。
※AI面談は、平日19時以降や土日祝など、お好きな時間で面談できます。
※最終面談は原則対面となります
採用担当
Email：saiyodx@daitex.co.jp
電話：080-5873-9427
会社概要
- 事業概要
■CADエンジニア技術支援サービス（厚生労働大臣許認可 派14-303290）
■CAD・各種機械設計業務請負などのエンジニアリングサポート- 所在地
〒212-0013
神奈川県川崎市幸区堀川町580番 ソリッドスクエア 西館20階- 設立
- 1949年 5月23日
- 代表者
- 代表者 阿部 和彦
- 従業員数
- 201名
- 資本金
- 2,500万円
- 平均年齢
- 40.2歳
