日本管財株式会社の過去求人・中途採用情報

【教育充実／中途入社多数／在宅併用OK】バックオフィス業務を通じて、事業運営を支える一般事務／総合職
具体的な仕事内容
＼安定×安心の環境です／
当社は創業60年以上。建物の総合管理を手掛け、全国で約3000棟の管理物件を保有しています。
現在も新たな管理案件が増えており、事業は安定して成長中です。

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主な仕事内容
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ご希望や適正に応じ、お任せする業務を決定します。

【1】一般事務
・電話・メール・来訪者対応
・営業のサポート事務（見積書、注文書発行など）
・売上原価計上
・請求書処理
・勤怠管理
・自部署の労務管理（入退社・各種変更申請・書類回収など）
・備品管理
・納品書、報告書作成
など


【2】総合職
・予算策定
・業績管理
・協力業者対応
・売上原価計上
・請求書処理
・勤怠管理
・自部署の労務管理（入退社・各種変更申請・書類回収）
・備品管理
・納品書、報告書作成
など

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入社後の流れ　※1、2共通
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入社後は、まず1週間ほどの研修で会社の仕組みや基礎知識を学びます。
その後はOJTで先輩のサポートを受けながら、事務処理や業務フローを一つずつ習得していきます。

電話対応や各種手続きも、スモールステップで少しずつ担当範囲が広がるため、着実にスキルを習得可能。
オンライン研修や勉強会も充実しており、一般事務から管理業務まで無理なくステップアップできます。

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ここがポイント！
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★広がるキャリアパス
一般事務で基礎を固めた後は、総合職へ挑戦するチャンスもあります。
経験を重ねるほど、業績管理や調整業務など活躍の幅も広がり、将来はチームを束ねる役割を目指すことも可能です。

★スケジュールにゆとりあり
バックオフィス業務は自社案件の対応が中心で、業務量が安定しているため、スケジュール調整がしやすい点が魅力です。
残業は月10時間程度と少なめで、年間休日は122日以上。心身ともにゆとりを持って働けます。

チーム／組織構成
＼明るくコミュニケーションが取りやすい環境／
中途入社の社員も多く、馴染みやすい職場です。
明るく話しやすい先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に相談できます！

★女性リーダーも活躍中

【職種・業種未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方であればご応募可能です　※高卒以上　
＜必須要件＞
◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelなど）

実務経験ゼロから入社した先輩が多数活躍中！
営業や接客・サービス業などからのキャリアチェンジも歓迎します。

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません

【1】一般事務
◆事務の実務経験
◆請求書発行などの経験
◆簿記資格
◆労務管理の経験

【2】総合職
◆予算・数値管理の経験
◆協力会社との調整経験
◆Excel資料・報告書作成の経験

＃第二新卒歓迎
＃社会人経験10年以上歓迎

＼こんな方を歓迎します！／
◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎新しいことにも前向きに挑戦できる方
◎スキルアップを目指して成長していきたい方

【駅チカ好立地★U・Iターン歓迎】
配属は以下いずれかの拠点より、希望・経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■本店第1本部　※「一般事務」を募集中
兵庫県西宮市六湛寺町9番16号

＜アクセス＞
・阪神「西宮駅」より徒歩5分
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■本店第4本部　※「一般事務＆総合職」を募集中
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1番15号

＜アクセス＞
・各線「三宮駅」より徒歩5分


★受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※基本的に定時退社です

正社員
試用期間3カ月（その間の条件に変更はありません）

【1】一般事務
月給21万円～27万円＋賞与＋諸手当

【2】総合職
月給26万円～40万円＋賞与＋諸手当

※経験・年齢・資格・能力を考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■在宅勤務手当

■賞与
年2回
（6月、12月）
※業績評価に基づき決定します。

■昇給
年1回
（4月）
※能力評価に基づき実施します。

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円（一般事務）
年収380万円
～600万円（総合職）

■社員の年収例
年収340万円（28歳／月給22.5万円+賞与）※一般事務
年収480万円（28歳／月給28.5万円+賞与）※総合職
年収450万円（40歳／月給28.5万円+賞与）※一般事務（主任）
年収560万円（35歳／月給35万円+賞与）※総合職（係長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■団体生命保険
■ベビーシッター補助制度
■ベネフィット・ステーション
■リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部）
■慶弔見舞金
■社員持株制度（持株会を経由した資産形成として15％奨励金制度あり）
■資格取得支援制度
■通信教育制度
■社内研修（新入社員研修・フォローアップ研修・管理職研修 など）
■リモートワーク可
■時差出勤可
■制服貸与
■ロッカー、更衣室、休憩室、給茶機

★ワークライフバランスを実現可能
リモートワーク（在宅勤務）と出社を併用した「ハイブリッドワーク」や、「時差出勤」を有効活用する社員が多いのも当社の魅力の一つ。仕事だけでなく、プライベートの時間も満喫できます！

★資格取得支援＆通信教育制度あり
約120コースの中から自由に選択できる通信教育があります。
簿記やペン字検定・英語など、様々なコースがあり、業務に関係ないものでも、合格時に資格取得費用を一部補助。あなたのスキルアップをサポートします！

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日付与・最高20日、半日休・時間休制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

★時間休暇・半日休暇取得OK
└1時間単位、半日単位で有給休暇を取得できます！
└「通院で2時間だけ」「子供の授業参観で午後だけ」など、多くの社員が本制度を活用し、柔軟に休暇を取得しています。

★5日以上の連続休暇も取得OK
└最大9連休の取得も可能です！