株式会社ジャパネットホールディングスの過去求人・中途採用情報

【多彩な分野の映像制作】全国放送のCMやムービー、Web動画などの映像コンテンツ編集・制作をお任せ
具体的な仕事内容
ジャパネットグループが展開する通信販売やBS放送、スポーツ・地域創生事業において、タレントを起用した全国放送規模のCMやブランドムービーなど、多彩な映像コンテンツの企画・編集業務をお任せします。
オフライン編集を中心に、経験やスキルに応じて企画立案やコンテ作成など上流工程にも挑戦可能。
幅広いジャンルの映像制作に携わりながら、表現力と提案力の両方を磨ける環境です。

＜具体的な制作コンテンツ＞
▽コーポレート・企業広告関連
■企業ブランディングに関わる制作
■通販事業におけるCM・キャンペーン動画の制作
■コーポレートサイト・採用サイトなどのWeb動画コンテンツ制作
■イベント会場でのLEDビジョン用コンテンツ制作（春高バレー、全国高校バスケ大会など）

▽自社BS放送「BS10」関連
■プロ麻雀リーグチーム「BEAST X」のブランドムービー制作
■インフォマーシャル制作

【自社完結】
編集のその先へ。成果にこだわる映像制作。
ジャパネットのエディターは「作って終わり」ではありません。
インハウスだからこそ、放送後の反響や数値をリアルタイムに把握し、即座に次の編集へ反映。
売上や応募数など、映像がもたらす「正解」をダイレクトに実感できる環境です。
企画から効果検証まで一気通貫で関わり、数値をもとに表現を磨き続けることができる環境です。

▼実際の制作物は「ジャパネット 制作物」で検索！
採用公式サイトの制作物一覧では、手がけたクリエイティブの一部をご覧いただけます。

チーム／組織構成
クリエイティブ部門の平均年齢：38.5歳
20代の女性管理職も活躍中！

【実務経験者募集】成果につながる映像づくりにこだわり、映像編集スキルを伸ばしていきたい方
【必須条件】
■Premiere Pro・After Effectsを使った編集スキル

【歓迎条件】
◎動画制作の実務経験（3年以上）
◎Illustrator・Photoshopの基本操作スキル
◎制作プロダクションなどでの動画制作の企画、ディレクション、撮影経験

＜このような方々を求めています！＞
・周囲を巻き込みながら業務を進めることができる方
・成果や数字にこだわり、業務改善へ取り組める方
・人と積極的にコミュニケーションがとれる方

ジャパネットは、「自分の想い」を表現する姿勢を大切にしています。
一次選考は「WEB面接」か「1分間の自己PR動画」の選択制。あなたの人柄や情熱を、自分らしい言葉や表情でダイレクトに伝えてください。

【天神ビジネスセンター｜地下鉄直結】

福岡県福岡市中央区天神

［アクセス］
◎空港線「天神駅」より駅直結

※転勤の有無は選択可能です
※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実】
◎ノー残業デー（週3日／月・水・金）
◎スーパーリフレッシュ休暇（最大16連休取得可）
◎パソコン持ち帰り禁止　など

★ノー残業デーは18：30まで、それ以外は20：15までには全員退社するルールを設定し、
月40時間以上の残業を禁止しています。限られた時間の中で効率良く仕事ができる環境を確立しています。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

月給：24万7,300円～33万6,100円

※残業代別途全額支給
※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。

ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。
年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。
また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

■賞与
年2回
（昨年度実績3.8カ月分相当）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
～530万円

■社員の年収例
27歳：432万円
35歳：460万円
シニア：969万円
※シニアとは専門分野においてメンバーの育成やスキル継承、品質向上を担う役職です。

■社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■通勤手当
■役職手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■退職金制度（確定拠出年金制度（DC）あり）

【ライフイベント】
■育児短時間勤務
■家族手当
■出生お祝い金の支給
■卵子凍結費補助

【労務】
■社用PC持ち帰り禁止

【教育】
■社内研修
■研修旅行
■社内図書コーナー
■資格取得支援
【ジャパネットならではの制度】
■社員販売制度
■自社理解ポイント
■ランチ補助制度
■慶事お祝いカタログ
■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤の可能性あり／その際は平日に振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月～翌1月に取得）
■夏季休暇
（7月～9月に取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
■最大16連休の「スーパーリフレッシュ休暇」
毎年、公休日と有給休暇を合わせて最大16連休が取得できます。
まとまった休暇を取得しないとできない旅行や資格取得などの体験を通じて従業員の「今を生きる楽しさ」の実現を目指しています。

■不妊治療サポート休職制度
不妊治療のステップが進むにつれ身体的・時間的な負担が生じる中で、一度治療に専念でき、かつ復職後の業務にも不安のない環境をサポートする制度です。
※男女問わず取得可

多角的に事業展開しているジャパネットグループですが、その圧倒的な成長性があるのは社員が精力的に働けているからこそ。
直近では、不妊治療サポート休職制度や「完全メシ」導入といった社会課題への取り組みにも注力しています。
今後も従業員一人ひとりが、心身ともに健全な状態で仕事に従事できるよう環境・制度を整えていく方針だそうです。

他社と比較しても、さまざまの案件にチャレンジできる社風です。
例えば新卒2年目のクリエイターは、アルバイト採用サイトのメインビジュアルや ジャパネットの4大通販キャンペーン「エアコン祭り」のSNS企画・ビジュアル制作などに携わっています。
意欲次第で、社歴や経験に関わらず大きな案件をまかせてもらえるため、活躍できる環境が整っています。