川崎重工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープンポジション】研究、開発、設計、生産技術、品質管理…経験や適性によりポジション相談可
具体的な仕事内容
ご希望やこれまでの経験・スキルを考慮のうえ、下記いずれかの業務をお任せします。お持ちの強みを活かせるポジションでご活躍いただく予定です！

【研究開発職】
▼最先端技術の研究開発
基盤技術の開発や、技術開発を成功に導くための技術支援などを担当。さまざまな立場から技術革新を支える役割を担います。
例：移動体製品の運動解析や、システム開発など

【設計職／機械設計・電気設計】
▼基本設計から設計妥当性の検証まで担当
製品の完成までの設計工程に携わり、専門性を高めながら活躍できます。
例：航空機の空調装備や胴体フレームの設計など

【生産技術職／機械・電気】
▼モノづくりに最前線で製造を支えるポジション
生産ラインの構築や自動化推進を通じて、品質向上・効率化を実現する役割を担います。

【品質保証職】
▼製品品質を守り、信頼を支える重要ポジション
検査技術の開発をはじめ、設計からアフターサービスまで全工程の品質向上に関わります。

【アフターメンテナンス職】
▼納入後の製品を支えるアフターサポート
メンテナンス計画の立案、作業管理（SV業務）、設備・装置の運用状況の確認などを担当します。


◆前職とは異なる製品・分野への挑戦も可能
◆異業種からの転職者も多数活躍しています！
◆担当する製品例：航空機、船舶、プラント、ロボット、エンジン、タービンなど

チーム／組織構成
【配属部門】
■エネルギーソリューション＆マリンカンパニー
・水素・CN
・エネルギー
・プラント
・舶用推進
・船舶海洋
■精密機械・ロボットカンパニー
・精密機械
・ロボット
■航空宇宙システムカンパニー
・航空宇宙
・航空エンジン
■本社部門
・社長直轄プロジェクト本部
・技術開発本部
・水素戦略本部
・DX戦略本部

★平均勤続年数15.3年
★女性管理職も活躍中

■定着率：97.7%

【業界未経験歓迎】電気・機械などの技術分野において、何かしらのご経験をお持ちの方
あなたのスキル・経験が活かせるポジションの検討も可能です。「自分のスキルで大丈夫かな」そんな方も、ぜひエントリーください！

【学歴】高専・大学・大学院卒業の方
【必須条件】下記いずれかの業務経験をお持ちの方
■機械設計
■電気設計
■制御設計
■回路設計
■組み込みソフトウェア設計
■生産技術
■生産管理
■調達
■品質保証
■品質管理
■サービスエンジニア
■アフターメンテナンス
■施工管理（プラント）など

★電気主任技術者や電気工事士資格をお持ちの方も、大歓迎！
★海外との取引が多いため、英語ができる方は活躍の幅が広がります。

# 第二新卒可
# 業種未経験歓迎

【当面転勤なし／兵庫県・岐阜県・愛知県・香川県／U・Iターン歓迎】
※配属先は希望を考慮します
※寮・社宅あり／入居条件あり
※車通勤可／会社規定による

▼兵庫県
・神戸本社／神戸市中央区東川崎町1-1-3（神戸クリスタルタワー）
・神戸工場／神戸市中央区東川崎町3-1-1
・西神工場／神戸市西区高塚台2-8-1
・西神戸工場／神戸市西区櫨谷町松本234
・明石工場／明石市川崎町1-1
・播磨工場／加古郡播磨町新島8

▼岐阜県
・岐阜工場／各務原市川崎町1

▼愛知県
・名古屋第一工場／弥富市楠3-20-3

▼香川県
・坂出工場／坂出市川崎町1
など

※将来的に転勤の可能性はありますが、頻度は少ないです
※受動喫煙対策：屋内禁煙／配属先による

8:00～17:00（神戸本社は8:30～17:30）
※いずれも実働8時間、休憩60分
※事業所により若干異なる場合もあります

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与待遇に変動はありません

月給32万円～60万円＋各種手当＋賞与年4回

※経験・年齢・能力を考慮し、決定します
※時間外労働手当は別途全額支給します

■賞与
年4回
（4月・7月・10月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収560万円
～1,100万円

■社員の年収例
年収750万円／31歳（前職：自動車設計）
年収960万円／36歳（前職：鉄鋼メーカー計装保全）
年収1,000万円～／40歳・基幹職
※いずれも賞与＋時間外労働手当を含む
※基幹職については時間外労働手当ない、その他は月20hを想定

【充実した福利厚生をご用意】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■時間外労働手当
■研修制度充実
■カフェテリアプラン
（自己啓発・育児・住宅補助など年間10万円相当の補助）
■社員割引制度（バイク・ジェットスキーなど）
■独身寮・社宅（各事業所にあり）
■保養所（有馬・六甲）
■診療所
■グラウンド
■育児・介護休業制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度

※働きやすさと多様性の推進に力を入れています
当社は、女性活躍推進の取り組みが評価される 「えるぼし認定」、LGBTQ+への取り組み指標である 「PRIDE指標ゴールド」、子育て支援企業として認められる 「くるみんマーク」 を取得しています。多様な人材が安心して働き続けられる環境づくりを会社全体で推進しています。
【入社後の流れ】
入社後研修をはじめ、各種研修プログラムを用意しています。配属後は各グループにてOJTを実施し、経験やスキルに応じて先輩社員がしっかりフォローします。

経験豊富な方はもちろん、経験の浅い方も継続的にスキルアップできる環境です。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（22日）※有給消化率81.8%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

※有給と併せて5日以上の連続休暇も取得可能です！

■大型液化水素運搬船の開発・基本設計
・次世代エネルギーとして水素を活用するための大型液化水素運搬船製造に向けたプロジェクト引合対応・基本計画
・貨物操作システムや極低温設備に関わる開発・基本設計

■航空機の構造設計、解析、試験、製造技術支援
・民間航空機の構造設計／製造技術支援業務
・民間航空機構造設計／構造解析／構造試験
・不具合発生時の修理に対する設計検討
（関係部門および顧客との調整含む）

■環境プラント新規建設・既存設備の設計
・見積計画、見積設計および実施設計
・プラントフロー、配置計画、応札、受注案件の実施設計・試運転までの業務

■航空機用ジェットエンジン、艦艇用および発電用ガスタービンにおける工場自動化に向けたFA技術開発、設備導入業務
・自動化装置の検討・設計・導入・立ち上げ業務
・自動化における研究開発業務
・部品製造における各種自動化技術を用いたプログラミング・立上げ調整・設備機器選定業務など

■艦艇用ガスタービンおよび発電用ガスタービン製品における生産技術業務
・部品加工における工程設計、治工具の設計と手配
・新規プロジェクトの生産準備／管理
・工程改善、不具合対応と防止対策
・生産設備の新規導入および立上げ
…仕様調査、仕様検討、仕様技術調整対応、ライセンスメーカー対応など