株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの過去求人・中途採用情報

【頼られるビジネスパーソン】月給４０万円／リモート／残業１０．１ｈ／副業可／年休１３５日
具体的な仕事内容
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　　　強みを見つけ伸ばし切る。
　　
　　売り込むではなく【　頼られる　】
　　
　 市場価値の高いビジネスパーソンへ
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今回のポジションでは事前面談を実施。

自身の伸ばしたいスキル、強み、適性を見て
担当プロジェクトを決定。

顧客の状況を理解し、
課題を整理し、
最適な活用方法を提案し、
導入後も伴走する。

そんなコンサルティング視点を持ったビジネススキルを、
実務を通して身につけられる環境です。

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★実際のプロジェクト例
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【オンラインサービスの導入支援・フォロー案件】

◆案件詳細◆

オンラインサービスを利用する事業者への導入支援業務。
サービス開始までの進行管理や必要情報の回収、
内容確認や簡単な案内対応を行います。
複数案件を並行して進める、調整・サポート中心の業務です。

【バックオフィス系クラウドサービスの業務サポート案件】

◆案件詳細◆

クラウド型の業務支援サービスを扱う企業にて、
利用検討中または既存顧客へのフォロー業務を担当。
電話やシステムを使用した連絡対応、
対応履歴の入力や社内連携を行いながら業務を進めます。

【業務支援サービスの運用サポート案件】

◆案件詳細◆

業界特化型の業務支援サービスを提供する企業にて、
顧客対応やサービス利用促進のサポート業務を担当。
リスト確認や電話・メールでの連絡を通じて、
必要に応じた案内や商談機会の調整を行います。
チーム内での情報共有や相談がしやすい環境です。

☆★入社後まずは研修からスタート！★☆

■強化プログラムを実施。
・商材戦略・市場分析
・商談創出の再現性構築
・ケース別ロープレ
・プロジェクトマネジメントOJT
など、
“スキルの底上げ”を目的とした
初級～上級までの研修を提供します。

チーム／組織構成
新規部署立ち上げ期のため、
現在は20名ほどの部署。
未経験入社が90％で20代メンバーの割合が7割！
そのため未経験の方でも早期活躍していただける環境です！

定着率社内No.1部署！
定着率はなんと95%！

◆適性に合わせ案件選定／副業可◆【正当評価／あなただけのスキルを見つけ、強みを最大化したい方へ】
【未経験歓迎！】
学歴・職歴は一切不問です！
私たちが大切にしているのは夢や目標を大事にされている方！

≪　こんな想いをお持ちの方、歓迎します　≫
「今よりもレベルの高いスキルを身につけたい」
「自分の可能性をもっと広げたい」
「スピード感のある環境で成長したい」
「専門性を高めて市場価値を上げたい」
「これまでの経験を活かし、さらに活躍の幅を広げたい」 など

あなたの“成長したい”という意欲を後押しできる環境が整っています。

ご経験がある方のご応募もお待ちしております！

【大切にしているのは
「これから」どんなキャリア・スキルを身に付けたいか】
あなたのビジネスキャリアとして１番大切にしたいことを聞かせてください。
Crane＆Iは最大限環境を提供いたします。

【東京本社】
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂1-2
研究社英語センタービル3階

≪　access　≫
JR飯田橋駅 西口より徒歩4分
東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分

9:00～18:00(実働8h/休憩1h)
10:00～19:00(実働8h/休憩1h)

※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
月平均の残業時間は10.1h以下。
ホワイトな営業チームを掲げ、
働きやすさを追求しています。

【リモートについて】
仕事の流れをつかみ、
ゆくゆくはリモート・在宅勤務も可能！
■平均残業時間
10.1時間

以下

正社員
試用期間：最大2カ月 （その間、待遇に変更なし）
※上記には研修期間（1カ月）を含む

【月給】
40万円～＋各種手当
※固定残業代30h分7万6,000円～を含みます。
超過分は別途全額支給いたします。

■昇給
年1回
（昇格年4回）

■入社時の想定年収
年収480万円
以上
年収680万円

■社員の年収例
年収560万/入社2年目(サブマネージャー)
年収520万/入社1年目(リーダー)
年収480万/入社1年目(一般)
※立ち上げたばかりの新規部署なので、3年目以降の年収はあなた次第！

■各種社会保険料完備
■企業型確定拠出年金
■定期健康診断(年1回)
■交通費全額支給
■リファラル制度(紹介制度)
■評価制度
■1no1制度
■MVP制度
■社内公募制度
■メンタルヘルス・カウンセリング体制完備
■社員総会
■忘年会
■肉・酒・魚制度
　(社員同士の会食時に食事代、1人あたり\3,000を支給)
■鶴の恩返し制度
　(勤続年数に応じて特別休暇と勤続年数賞与を支給)
■恩Day制度
　(有給休暇にプラスして特別休暇を1日付与)
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■各種イベント
　(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)
◎社員の声が会社の制度を創ります◎
当社の福利厚生は
最初からあったわけではありません。
現場で働く社員が働きやすい環境を創り出し、
楽しく働けるようにと発案・実現した制度です！

＜年間休日＞
135日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績アリ！）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■FR休暇
★5日以上の連続休暇OK

「ベストベンチャー100」は、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

■◆描けるビジネスキャリア◆■

◆1年目
既存スキルを生かしつつ、
再現性ある営業戦略・商談設計・数字改善力を強化。
→個人の成果だけでなく、
プロジェクトの成果を生み出す“上流スキル”を獲得

当社の経営陣は全員が営業畑出身。
現場を知るリーダーが、メンバーの努力や成果を正当に評価し、
働きやすい環境づくりを大切にしています。

代表：遠藤
・未経験でIT業界に営業として入社
・役員として会社設立を経験後、2014年にCrane&Iを創立

事業部長：金子
・大手人材会社に営業として入社
・2024年Crane&I入社、新事業部の立ち上げ事業部長として参画
・組織拡大・マネジメントを行う

顧問：遠藤
・大学時代に飲食店を経営
・2022年にグループ会社を設立し代表取締役に就任
・2023年よりCrane&I顧問として参画