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株式会社ネオトラスト

アウトソーシング

東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8階

株式会社ネオトラストの過去求人・中途採用情報

株式会社ネオトラストの 募集が終了した求人

人事労務/年間休日120日以上/土日祝休み/残業月平均15h

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【月給26万円~+賞与年2回】大手企業をはじめとしたお客さまに、給与計算や社会保険関連業務を提供
具体的な仕事内容
\このポジションのPOINT!/
☆“一人で抱え込まない”チーム制の働き方
☆安定基盤のもとで長く働ける安心感
☆年休120日超・土日祝休で私生活も充実!
☆残業月平均15h・定時退社も可能!
☆Projectへの参加など、変化を楽しめる職場風土

クライアント企業の人事部とやり取りしながら、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務を代行します。

【主な業務内容】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■給与計算関連
・受領データ確認、加工
・給与、賞与計算、明細発行、配信
・振込データ作成、各種帳票作成

■社会保険関連
・入退社に伴う社会保険・雇用保険手続き
・標準報酬月額の変更、給付金申請対応
・社会保険料・労働保険料の確認

■年次業務
・年末調整、住民税改定、算定、労働保険年度更新 など

■クライアント対応
・電話やメールでの問合せ対応
・チーム内での進捗共有、改善提案 など

【入社後は…】
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎まずは入力作業などのシンプルな業務からスタート。
経験に合わせて担当範囲を広げていけます。ダブルチェック体制が整っているため安心して業務に取り組めます。

◎人事労務の専門スキルが身につく!
単なる事務代行ではなく、お客さまの業務運用の改善提案など「人事労務のパートナー」として信頼を築いている当社。
安定した環境の中で、人事労務のプロフェッショナルへと成長することができます。

チーム/組織構成
☆若手からシニア層まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています
☆女性管理職も活躍中
☆社員の前職は、元SE、元医療事務、元エスティシャン、元公務員など…異業種から転職してきた社員も多数!

■組織名称:給与計算業務チーム

対象となる方

事務経験・関数を用いてデータ精査・確認の経験がある方/総務・人事労務の経験者歓迎
【必須条件】
■事務経験がある方
■VLOOKUPなどの関数を使いデータ精査・確認の経験がある方

\こんな方大歓迎!/
■給与計算、社会保険関連事務の経験をお持ちの方
■人事・給与・労務関連の知識や経験を身につけたい方
■高い目標達成意欲をお持ちの方
■働き方を改善したい方
■プライベートの時間を充実させたい方

◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし/駅チカ徒歩1分】
■本社:東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8階

▽最寄り駅
・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩1分
・JR山手線「上野駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
標準的な勤務時間例/9:00~18:00(休憩60分)
■平均残業時間
15時間

(平均)※繁閑期により変動

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月(条件変動なし)

給与

月給26万円~+諸手当(残業手当・通勤手当など)
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
※残業代は1分単位で100%支給します

■賞与
年2回
支給(6月・12月)
※昨年実績:年間 2.5カ月

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収380万円
~/経験により変動

■社員の年収例
年収530万円/20代/グループ長
年収680万円/30代/課長代理

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■残業手当(100%支給)
■出張手当
■社員持株制度(15%の奨励金制度あり)
■企業型確定拠出年金制度
■休憩スペース
■個人ロッカー
■ECサイト割引サービス
■オフィスカジュアル
■研修制度(各種研修あり)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇

■業務の流れ

◎各種申請書の受領・確認
お客さまから申請書受け取り(出産、引越し、通勤経路変更、入退社など)

◎給与システムにデータを入力
申請内容を給与処理システムに入力・更新

◎変動情報の処理
お客さまから今月対応してほしい依頼に対して、情報を受領・入力

◎勤怠データの加工・取込
お客さまから受け取った勤怠情報の加工とシステムに取り込み

◎データ確認
データが正しく反映されているかをチェック

◎給与控除データの作成
最終的な給与控除のデータ作成後、給与計算し完了

■現場の社員へインタビュー(1)

【Q】入社のきっかけは?
▼Uさん(今年1月入社/前職:産業廃棄物の企業で人事)
「前職では幅広く業務に携わりましたが浅く感じ、給与や労務のことに特化し専門的に極めたいと思い転職を決めました」

▼Kさん(今年3月入社/前職:ビルメンテナンスの企業で総務)
「同じく、労務のことを専門的に行い、知識とスキルUPを図りたいと思い転職を決めました。新しい知識を得られて日々成長を実感できています」

▼Yさん(昨年9月入社/前職:税理士事務所で労務経験)
「労務のことに興味を持ち、もっと深く携わりたいと思い転職しました。仕事内容がマッチしていたこともそうですが、企業としての安定性に惹かれました」

■現場の社員へインタビュー(2)

【Q】入社して良かったと感じることは?
▼Uさん
「複数の案件を並行して管理するので、タスク管理のスキルが身に付いたと実感しています。多くの案件に携われて経験値も上がりますし、さまざまなスキルを持った先輩方がいるので視野の広がりも感じています」

▼Kさん
「前職ではなかなか手がまわらないな…と感じていた細部までできていて、新たな気づきがたくさんあります。わからないことがあってもすぐに聞きやすくありがたく思っています」

▼Yさん
「前職では結構個人戦で、今ではチームで働く楽しさや頼もしさを味わえています。残業も減りましたし、社員一人ひとりが安心して働ける環境だと思います」


出典:doda求人情報(2026/6/22〜2026/8/23)

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出典:doda求人情報(2026年9月時点)

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