関東スターワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

AI、宇宙開発、ロボティクスなど先端領域の機械・電気・電子・ソフト分野の研究・開発・設計プロジェクト
具体的な仕事内容
※スマートフォンの方はPickUpページもご覧ください！

■理想のキャリアを実現
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案件の75％以上は、仕様検討や要件定義、基本設計などの上流工程！
宇宙や防衛といった一般的には携わることのない分野や、まだ世のなかにないものの研究・開発、現行モデルの最新開発など、”エンジニアがワクワクするようなプロジェクト”を多数扱っております。

■プロジェクト例　
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＜AI分野＞
・AI画像認識・データ解析アルゴリズムの開発（三菱重工業）
・AI処理向け高性能コンピューティング基盤の回路設計（富士通）
・AIサーバ向け冷却・放熱設計（古河電気工業）

＜宇宙分野＞
・ロケット・宇宙機器の構造設計および熱設計（IHI）
・人工衛星搭載機器の電源・通信回路設計（NEC）
・衛星搭載機器および地上管制システムの制御ソフト開発（三菱電機）

＜ロボティクス分野＞
・次世代モビリティおよびサービスロボットの筐体・機構設計（トヨタ）
・ロボットおよびモビリティ向けAI制御・自律走行アルゴリズム開発（ソフトバンク）
・産業用ロボットの制御盤・モータドライバ回路設計（川崎重工業）

■ツール　
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＜メカ設計（CAD／CAE）＞
・CATIA V5　・NX　・SolidWorks
・Ansys　・Ansys Fluent　・STAR-CCM+

＜電気電子設計（回路／FPGA／半導体）＞
・CR-8000　・CR-5000　
・OrCAD　・Altium Designer
・LT-SPICE　・Verilog　・Vivado

＜ソフトウェア開発（AI／組込み）＞
・Python　・C　・C++　・C＃
・MATLAB／Simulink　・Go
・RTOS（VxWorks、μITRON、FreeRTOS）
・PyTorch　・OpenCV
・Linux　・Windows

チーム／組織構成
＜30代～40代が中心！＞
■配属先の雰囲気をインタビュー
「気軽に声を掛けてくれる方も多く、大変助かっています。飲み会にも誘ってくれ、楽しく過ごせています」
「温厚な方が多く、落ち着いた環境です。上下関係もよい距離感で、人間関係も良好！」

☆女性管理職も活躍中

■定着率：90％以上！

＜5年以上の実務経験者＞◎最先端の技術開発分野に携わりたい◎上流工程や大規模プロジェクトを手掛けたい
【応募条件】
■高専卒・大卒以上（理工系専攻必須）
■エンジニアとしての実務経験5年以上
■基本設計以上の工程経験をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではありません
◎PL・PM・リーダー経験をお持ちの方
◎顧客折衝・要件定義のご経験をお持ちの方
◎特定技術領域で専門性を有する方

【こんな方をお待ちしています！】
・先端技術領域でコアメンバーとして活躍したい方
・技術力でチームやプロジェクトを牽引できる方
・上流工程からプロジェクトに参画したい方
・自身の専門性をさらに高め市場価値を上げたい方
・大手メーカーや高難度案件に携わりたい方
・成果にコミットし責任ある役割を担える方

面接はお互いを理解する場だと考えています。今までのご経験をぜひお聞かせください。
自ら積極的にコミュニケーションを図るなど、社内外で良好な関係を築ける方は活躍できます！

【希望の勤務地で就業可／U・Iターン支援（引越し費用補助）／転勤なし】

※在宅勤務・フルリモートのプロジェクトもあり
※受動喫煙対策：禁煙（配属先企業による）

【事業拠点】
■横浜テクニカルセンター
神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4 横浜イーストスクエア3F

■群馬テクニカルセンター
群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F

■東京テクニカルセンター
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4ｰ262ｰ16 マルキユービル７F

■品川オフィス
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F

■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿6-1-10-1 日土地西新宿ビル8階

■太田オフィス
群馬県太田市西矢島町714-1

■宇都宮オフィス
栃木県宇都宮市大通り5丁目1-11

■厚木オフィス
神奈川県厚木市中町3丁目13-8 アイリスヴェール141ビル7F

■八王子オフィス
東京都八王子市明神町3-20-5エイトビル3階

■熊谷オフィス
埼玉県熊谷市筑波2-56-3 渡辺総合ビル5階

9：00～17：45（実働時間8時間／休憩45分）
※プロジェクトによってはフレックス勤務も可能です！

＜フレックスタイム制の場合＞
コアタイム／13：00～15：00
フレキシブルタイム／7：00～22：00
標準的な時間例／9：00～18：00（実働8時間）

※上記は一例です（プロジェクト先により異なる場合あり）
■平均残業時間
15時間

※配属先によりますが、ワークライフバランスを考慮し残業は少なめです。

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇面での差異なし）

【経験者の方は前職給与以上を保証！】
月給406,250円～750,000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績：4カ月分）

＜給与イメージ例＞
上流工程での開発経験10年以上
月給562,500円～750,000円＋各種手当＋賞与年2回

上流工程での開発経験5年以上
月給450,000円～562,500円＋各種手当＋賞与年2回

下流工程も含む開発経験5～7年
月給406,250円～525,000円＋各種手当＋賞与年2回

※給与は、これまでの経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定します
※残業代は別途全額支給
※入社時点から実績やスキルを正当に評価します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■資格手当（月5万円上限）
└技術士：月3万円、電気主任技術者1種：月3万円、工事担当者／アナログ・デジタル総合種：月1万円　など（一例）
■家族手当（月2万円上限）
■住宅手当
■出張手当

■賞与
年2回
（前年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収650万円
～1200万円

■社員の年収例
年収1200万円（月給70万＋賞与＋諸手当）※45歳／入社7年目
年収1050万円（月給65万＋賞与＋諸手当）※41歳／入社4年目
年収870万円（月給53万＋賞与＋諸手当）※38歳／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額）
■報奨金制度
■退職金制度
■帰省旅費補助
■スキルアップ補助（資格試験料補助）
■研修受講補助（外部セミナー・通信教育講座の受講料補助）
■技術図書購入費用補助
■資格取得祝い金
■家族寮・単身寮有（家族手当／月2万円上限の支給も有）
■制服貸与
■オフィスカジュアル可

＜U・Iターン支援あり＞
■引越し費用補助（引越しの手配も会社が行います）
■家賃補助制度／業務都合で転居が必要な際に家賃の6割を補助します。
＊家賃が10万円の場合、月額6万円（年間72万円）の補助となります！
＜キャリア面談＞
1～3カ月に1回、営業・人事とのキャリア面談を実施。

業務状況の共有にとどまらず、
・技術志向（スペシャリスト／マネジメント）
・参画領域の選択（AI・宇宙・ロボティクス等）
・将来的なポジションや年収レンジ
まで踏み込んで対話を行い、中長期的なキャリア形成を支援します。

一人ひとりの志向や強みに合わせて、“市場価値を高め続けるキャリア”の実現をサポートします。

＜年間休日＞
125日
以上　※更に年休が多いプロジェクトもあり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間平均取得日数10.8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【2025年度の大型連休の取得実績は下記の通りです】
・GW休／10連休
・夏季／9連休
・年末年始／9連休（プロジェクトによって、より長期の連休を取得いただける場合が多いです。）

当社では、顧客先との定期的な面談を通じて評価を行う透明性の高い制度を整えています。

現場での業務成果はもちろん、
・プロジェクトへの貢献度
・職場での信頼関係やコミュニケーション
・業務の理解度や成長スピード
などを多角的に確認し、日々の取り組みを正当に評価します。

さらに、
・後輩教育や技術共有
・チームリードやマネジメントへの関与
といったプラスの取り組みもしっかり加点評価。
これらを総合的に判断し、昇給・賞与へダイレクトに反映しています。

評価の基準が明確だからこそ、「どうすれば評価されるか」が分かり、成長とキャリアアップにつながる環境です。

【スペシャリスト志向（年収650万円～1000万円）】
特定の技術領域（回路設計／制御／AI／機構設計など）において、設計・開発の中核を担う技術のプロフェッショナルとして活躍

・要件定義やアーキテクチャ設計への参画
・難易度の高い開発課題の解決
・後進への技術指導　など

【プロジェクトリード／マネジメント志向（年収800万円～1200万円）】
高度な技術力に加え、マネジメント視点を持ち、事業やプロジェクトの成功に直結する役割としてプロジェクト全体を牽引するポジションへステップアップ可能

・複数メンバーのマネジメント
・進捗／品質／コストの管理
・顧客折衝やプロジェクト推進　など

プロジェクト配属後も、営業・人事が連携し、エンジニア一人ひとりのキャリア戦略を踏まえた継続的なフォローを行います。

現場での状況や技術領域の方向性を共有しながら、
・次に挑戦すべきプロジェクトの選定
・スキルの深化／領域拡張の提案
・市場価値を高めるキャリア設計

など、“次のステップにつながる支援”を重視しています。
また、資格取得支援や外部セミナー・専門講座の受講補助も充実しており、最先端領域で継続的にスキルを高められる環境を整えています。