株式会社ビーワンコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／直行直帰OK／飛び込みなし】ホームページや最新オフィス機器の提案営業
具体的な仕事内容
「もっとお客様を増やしたい」
「古くなったオフィス環境を使いやすくしたい」
「会社のセキュリティ対策を強化したい」

など、中小企業のお客様は日々さまざまなお悩みを抱えています。

しかし「何から始めればいいかわからない」「人手が足りない」「予算が限られている」といった理由で、改善したくてもそのままになっている企業も少なくありません。

あなたにお任せするのは、お客様のお話をじっくり伺い、一社一社のお悩みに合った商品をご提案いただきます。

当社はこれまで約3,600社のビジネスパートナーとして、多くの企業の課題を解決してきました。お客様から「お願いしてよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも多く、自分の提案がお客様の会社の成長につながるやりがいを実感できます。

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　仕事内容
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ビジネス課題を抱える中小企業のお客様に対して最適な商品の提案をお任せします。
※飛び込み営業は一切ありません！

■会社のプロモーション促進
└ホームページの企画・制作・運用

■働きやすいオフィスづくり
└最新のパソコンやオフィス機器の導入
└業務効率を上げるDX化のご提案

■職場のセキュリティ強化
└サイバー対策（UTM）
└Webカメラ、防犯カメラの設置
など

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　研修体制
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▼新人研修
└商品研修やアポ実践研修などを通して、営業の基礎を学びます。

▼OJT研修（6カ月以上）
└先輩社員とのOJTを通じて、提案の仕方や業務の流れなどを習得していきます。
└個々の仕事の習得状況に合わせて、丁寧に教えるのでご安心ください！

▼その他研修
└メーカー研修など、その他にも豊富な研修制度を完備しています！

チーム／組織構成
＼働きやすさ、実証済み！／

「前職ではフルリモート環境で働いていましたが、直接会話をする機会が少なく、相談のしにくさを感じていました。面接で社員の方々とお話しする中で、温かい雰囲気や風通しの良さを感じ『ここなら長く働けそう』と思い入社を決めました。」前職：カスタマーサクセス

「"嫌な人が一人もいない"会社だと思います。新卒・中途の壁を感じたこともないですし、悩み事も上司が親身に相談に乗ってくれます。」前職：スポーツ整体師

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】新しいことにチャレンジしたい方／実力を正当に評価されたい方
【必須条件】
34歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼必要な資格・スキルなどはなし！未経験歓迎◎／
＼学歴・職歴・社会人経験など一切問いません！／
＼第二新卒の方、フリーターの方も歓迎します♪／

【こんな方は特に歓迎します】
□人と話すことが好き
□頑張った分だけ収入を上げたい
□新しいことにチャレンジしたい
□チームワークを大切にしながら働きたい
□仕事とプライベート両方充実させたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社の選考では「人柄」「意欲」を重視しています！面接ではぜひお互いざっくばらんにお話しましょう♪

【転勤なし／社宅・住宅手当あり／新宿駅から直結】

■東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル3F
└「新宿駅」「新宿三丁目駅」より地下道で直結

【社宅で新生活をスタート】
通勤に便利な好立地に社宅をご用意！
1物件1名限定のため、社内メンバーに気を遣うことなく新生活を始められます♪

8:30～18:00（休憩1時間30分）

★残業は1日30分程度と少なめ！オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
★お昼に1時間、10:30～／15:00～／16:00～に10分ずつの休憩があります。
■平均残業時間
9.5時間

程度

正社員

＜年収例＞
年収760万円／30歳 サブマネージャー職／勤続8年
年収480万円／26歳 主任営業職／勤続3年
年収360万円／23歳 一般営業職／勤続1年目

月給26万5,000円～＋インセンティブ＋各種手当

★入社して1年が経ったら、全員主任へと昇進＆昇給（月1万円アップ）します！
★勤続手当：勤続1年ごとに昇給（月5,000円）
　　　　　　例）勤続3年の方は月1万5,000円
　
詳しくは原稿下部の【頑張りを昇給・昇格でしっかり還元！】をご覧ください♪

※上記は最低保証額です。経験・能力・現収入を考慮の上、決定いたします。
※上記月給には固定残業代（20時間相当／月4万2,000円～）を含みます。超過分は追加支給いたします。

研修期間1カ月～最長3カ月（期間中は月給25万円～）
※仕事の習得状況に応じて期間短縮あり
※上記月給には固定残業代（20時間相当／月4万2,000円～）を含みます。超過分は追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■主任手当（1万円／月）※入社1年後昇進
■勤続手当（5,000円×勤続年数／月)
■交通費全額支給（上限なし）
■住宅手当（1万4,000円～／月）
■扶養家族手当
■インセンティブ（毎月の成果に応じて支給／支給額に上限なし）
■クオーターインセンティブ（3カ月ごとの成果に応じ1万5,000円～20万円を支給）
■四半期・年間MVP賞

■賞与
年2回

■昇給
年12回
★毎月昇給のチャンスがあります！

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収760万円／30歳 サブマネージャー職／勤続8年
年収480万円／26歳 主任営業職／勤続3年
年収360万円／23歳 一般営業職／勤続1年目

■賞与／年2回
■インセンティブ（毎月の成果に応じて支給／支給額に上限なし）
■クオーターインセンティブ（3カ月ごとの成果に応じ1万5,000円～20万円を支給）
■四半期・年間MVP賞
■主任手当（1万円／月）※入社1年後昇進
■勤続手当（5,000円×勤続年数／月)
■住宅手当（1万4,000円～／月）
■扶養家族手当
■社宅完備（1物件1名限定）
■交通費全額支給（上限なし）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病）
■誕生日プレゼント制度（Yシャツ・ブラウス購入券）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断
■社内イベント
└業績達成旅行、経営方針発表会　など
■各種研修制度完備
└新人研修、商品研修、実践研修、OJT研修（6カ月以上）、メーカー研修　など
■会員制福利厚生サービス
└旅行・飲食店・テーマパーク・フィットネスクラブなどの優待割引、育児・介護サービスなどさまざまなサービスが利用できます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日・計画有給取得制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
■特別休暇

日々の頑張りは、毎月の昇給制度や四半期ごとのクオーターインセンティブでしっかり還元します。
年齢や経験に関係なく、頑張り次第で早期昇格が叶うため、高いモチベーションを維持できます！

また、当社には"肩書きが人をつくる"という考えのもと、入社2年目になると「全員」が主任へと昇進する制度があります。

「役職に就くことで、仕事への向き合い方や自分自身の考え方を見つめ直すきっかけになった」という声も多数！
実際に、3年目でサブマネージャーを任された先輩や、5年目でマネージャーに抜擢された先輩も在籍しています。

お客様の中には、「人手が足りない」「予算に限りがある」といった理由から、課題を感じていてもすぐに改善へ踏み出せない企業も少なくありません。

だからこそ大切なのは、商品を売り込むことではなく、まずはお客様のお話をじっくり伺うことです。

「どんなことに困っているのか」「これからどんな会社にしていきたいのか」を丁寧にヒアリングし、一社一社に合った最適な商品やサービスをご提案します。

日々のコミュニケーションを通して信頼関係を築き、お客様の課題解決をサポートしていく仕事です。

相手の話をしっかり聞き、寄り添うことができる方であれば、営業未経験の方でも安心してスタートできます。

■集客向上に向けてのアイデアがほしい
└ブランディングを実現するための企画からサイト構築までをサポート。Webマーケティングで収益向上を実現。

■オフィス環境を最適化したいのに時間がない
└オフィスオペレーションに関する総合コンサルティング。日々の仕事に関する導線の最適化やツールを導入することで、業務に集中できる環境をプランニング。

■社内セキュリティを強化したいのにノウハウがない
└顧客情報や企業機密といった情報の漏洩リスクを最小限に抑えるための社内セキュリティを構築。