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【MUFGグループ】家賃債務保証サービスのご案内・利用促進 【既存顧客中心！関係を深めていく営業職】
具体的な仕事内容
■仕事内容
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不動産管理会社様に向けた「家賃債務保証サービス」のご案内や利用促進をお任せします。

＜家賃保証サービスって？＞
お部屋を借りる方の家賃を当社が立て替え、オーナー様へ安定的にお支払いするサービスです。
そのため、家賃の未払いリスクを心配しなくていいと、多くの不動産会社やオーナー様から支持されています。
入居者様・不動産会社・オーナー様、すべての方が安心して取引できる環境を支えています。

＜どんなふうに営業するの？＞
すでにお付き合いのある不動産会社様を訪問し、世間話や情報交換をしながら関係を深めていくスタイルです。
「最近どうですか？」と顔を出すことが何より大切で、無理に売り込む営業ではありません。
契約を急ぐのではなく、信頼関係の中で自然とご依頼につながっていきます。

＜具体的にやることは？＞
担当エリアの不動産会社様を定期的に訪問し、状況をヒアリングします。
そのなかで、「こういうサービスがあると助かりますよ」とご案内したり、新しいプランをご紹介していきます。
すでにニーズのあるサービスのため、提案のしやすさも特徴です。
こうしたコミュニケーションを通して、サービスの利用拡大や追加提案につなげていきます。

■ここもPoint！
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＜MUFGグループの安定基盤＞
家族手当や結婚・出産祝い金など、家族も安心の福利厚生が整っています。

＜安定した収入を実現＞
平均年収624万円！残業代は1分単位で全額支給し、頑張りはしっかり評価・還元します。

＜しっかり休める環境＞
土日祝休み・年間休日122日・有休取得率79.4%。7連休の取得も可能です。

＜未経験でも安心の研修体制＞
先輩の約8割が中途入社。eラーニングや資格取得支援など、学べる環境が充実しています。

＜柔軟な働き方が可能＞
時差出勤やリモートワークも取り入れながら、自分でスケジュールを調整しながら働けます。

チーム／組織構成
◆フラットで話しやすい人間関係が特長。先輩・上司との距離も近く、困ったことはすぐに相談できます。
◆気さくなメンバーが多く、未経験でも馴染みやすい雰囲気があります。

■男女比：7：3　★女性管理職も活躍中！

【未経験歓迎】人柄や意欲を重視した採用！高卒以上・要普通免許【第二新卒／社会人デビューの方も歓迎】
■応募条件
□高卒以上
□要普通免許（AT限定可）

■こんな方はなお歓迎です！
□人と話すことが好きな方
□前向きに新しいことにチャレンジできる方
□相手の立場に立って考えられる方
□不動産会社や不動産管理会社での実務経験がある方
□金融業界での実務経験や顧客折衝・接客経験のある方

★人柄重視の採用です◎
「営業にチャレンジしてみたい」
「安心できる環境で長く働きたい」
「土日祝休みなど条件も大切にしたい」など
先輩たちの入社理由もさまざま。
特別な経験やスキルは必要ありません。少しでも気になった方はぜひご応募ください。

※5名以上採用

特に大切にしているのは、相手の話をしっかり聞き、関係を築こうとする姿勢です。営業経験の有無は問いませんが、前向きに学ぶ意欲や、コツコツと信頼を積み重ねていける方を歓迎します！

【全国に勤務地あり！希望に応じて配属】
・希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。
・社宅あり！U・Iターンも歓迎です

＜勤務エリア＞
札幌／首都圏（東京・神奈川・埼玉）／関西圏（大阪・兵庫）／福岡）

★選べる働き方
「全国転勤型」もしくは「地域限定型」のいずれかから働き方を選択することができます。
「全国転勤型」の場合は、将来的に転勤となる可能性があります。
「地域限定型」の場合は、転居を伴う転勤はありません。

※地域限定型の拠点：(1)首都圏（東京・埼玉・横浜）、(2)関西圏（大阪・神戸）、(3)福岡
※地域限定型の場合も、首都圏、関西圏は（）内の範囲で異動の可能性あり。

★ハイブリッドワークも可能！
「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。
※原則出社です。配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。

※受動喫煙対策あり（各拠点で実施）

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
※総合職としての採用です。

★平均年収624万円！未経験からしっかり稼げる！

＜全国転勤型の場合＞
月給28万1,000円以上＋残業代全額支給＋賞与2回（平均2～3カ月分）

＜地域限定型＞
月給23万1,000円以上＋残業代全額支給＋賞与2回（平均2～3カ月分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼充実の手当で生活をサポートします！／
■時間外手当（全額・1分単位で支給）
■出張手当
■家族・扶養手当（被扶養者3人目まで月5,000円、4人目以降は月2,000円、配偶者の場合は月1万円）
■住宅手当・家賃補助（条件あり）
■帰省手当（条件あり）…など

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年実績3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

■社員の年収例
年収800万円／37歳（入社10年）
年収600万円／30歳（入社5年）
年収450万円／23歳（入社1年）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当・支援＞
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■社宅あり（条件あり）
■家族・扶養手当（被扶養者3人目まで月5,000円、4人目以降は月2,000円、配偶者の場合は月1万円）
■住宅手当・家賃補助（条件あり）
■結婚祝金（10万円）
■出産祝い金（3万円）
■帰省手当（条件あり）
■慶弔見舞金

＜制度＞
■ストックオプション
■社員持株会
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■永年勤続表彰制度
■健康診断（年1回）
■再雇用制度

＜環境＞
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■PC・社用携帯支給
＼ 資格取得を支援！／
宅地建物取引士などの取得を支援。自己啓発の制度が整っています！
★43資格の取得奨励金制度
★約60種類の資格通信教育講座
★外部講師による研修費用負担制度
★24時間無料で利用できるeラーニング

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有休取得率79.4%
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■特別休暇
■連続休暇（年に1度、5営業日以上連続した休暇が取得可能です）

教育担当の先輩がマンツーマンで指導します！

＜1カ月目＞
約1カ月かけて、じっくりと不動産に関する知識を座学で学びます。

＜～2カ月目＞
先輩の訪問に同行、OJTを通し実践します。
先輩や上席がそばでサポートするので、数カ月で自信をもって業務に臨めるようになります◎

＜2～3カ月目以降＞
担当エリアを持ち始め、個人の成長に合わせて少しずつ数を増やしていきます！
ひとり立ち後もしっかりとサポートしますので、ご安心ください。

09：00 朝礼（業務の連携や上席の総括など）
09：30 メール対応
10：00 アポイント取得のアプローチや提案など
12：00 休憩
13：00 お客様への訪問
17：00 帰社・事務作業など
18：00 退社

2001年、沖縄の地からスタートした当社。
少子化、高齢化、核家族化などの背景もあり「家賃債務保証サービス」の利用者数は年々増加しています。

今では全国に19拠点を構えるまでになり、業務拡大に伴って、業績も好調です。
2023年には東証スタンダード市場に上場。2025年には三菱UFJフィナンシャル・グループへ仲間入りしました。

より質の高いサービスを提供するため、組織体制の強化が急務となっています。
そこで今回は「営業」のポジションで、新たな仲間を10名以上お迎えします！