株式会社ＴＭＥＩＣの過去求人・中途採用情報

【技術営業職】一般産業分野の顧客に対し、技術提案から設備納入までのプロジェクト管理・エンジニアリング
具体的な仕事内容
＜当社における本ポジションについて＞
当社では、いわゆる製品を売る営業ではなく、電気設備の導入プロジェクト全体を推進する本ポジションを「技術営業」と定義しています。
顧客の要望を踏まえた仕様検討から、設計・製造・据付・試運転まで、
社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる役割です。

＜採用背景＞
当社のお客様は国内外の様々な産業分野（鉄鋼・紙パ・石油化学・自動車・機械・半導体・船舶、再生可能エネルギー等）のメーカーとなります。
昨今はカーボンニュートラルを背景に、設備更新、DX化、設備増強等設備投資の動きがみられております。
当社が納入している様々な電気設備（受変電設備、電動機、駆動装置、蓄電池システム、監視制御システム等）についても、省エネ機器や最新ソリューションを活用した更新提案が多数求められています。
こうした案件への対応力強化と遂行力強化のため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

■具体的には
・顧客（工場・プラント）との技術要件ヒアリング／基本仕様の取りまとめ
・受変電設備・駆動装置等のシステム構成検討／技術提案
・設計／製造／品質／工事部門を横断したプロジェクト全体の進行管理
・協力会社／社内技術部門との技術折衝・仕様調整
・試運転・立上げフェーズにおける技術的課題の解決推進
・納入後の改善提案・設備更新プロジェクトの企画

■特徴
・単なる営業ではなく、“技術責任者に近い立ち位置”でプロジェクトを推進
・扱うのは数千万～数十億円規模の大型設備案件
・顧客は鉄鋼・化学・自動車・再エネ等の大手産業メーカー

チーム／組織構成
中途入社の社員も多く在籍しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
本ポジションは、設計・製造・品質・工事部門など複数の関係者と連携しながら進めるため、部門間の距離も近く、日常的に相談や情報共有がしやすい環境です。入社年次に関わらず意見を出しやすく、中途入社の方でも馴染みやすい風土が根付いています。

【高専卒以上】当社の技術に関連する知識・経験をお持ちの方　※ひとつでも該当するものがあれば大丈夫です
＜必須＞以下いずれかに該当する方
◎学生時代に強電系の専門分野を学習していた方
◎工場・プラントの電気設備に関する知見をお持ちの方
◎工場・プラントの電気設備に関する、エンジニアリングまたは設計経験をお持ちの方
◎自社の電気設備に関する生産技術業務に従事している方
◎電気設備のフィールドエンジニアの方
◎電気設備の現地調整経験をお持ちの方
◎産業用モータやインバータ・パワエレ設備に関する知見やご経験をお持ちの方
※社内工場や国内外顧客との打ち合わせ等のため、出張発生有

＜歓迎＞
◎英語力※TOEIC500点以上
◎産業用モータやインバータ・パワエレ設備に関するエンジニアリング経験をお持ちの方

【東京】◎転勤当面なし　◎リモートワーク可

■本社
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
最寄駅：地下鉄銀座線 京橋駅

※転勤当面なし（将来的にローテーションの可能性あり）
※在宅勤務・リモートワーク：相談可

受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／無
コアタイム／11:15～13:45

標準勤務時間：8:45～17:15
休憩時間：45分（11:45～12:30）
残業：あり
■平均残業時間
30時間

程度　※繁忙期・閑散期により平均残業時間より変動する場合があります。

正社員
※試用期間2カ月あり（期間中も条件に変更はありません）

■初年度想定年収590万円～960万円
■月給28万5000円～53万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※残業手当全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当
家族手当（扶養している配偶者月5000円、扶養している子ども1人あたり月1万6000円）
住宅手当（40歳まで、持ち家有無や地域により月7000円～2万7000円）

■賞与
実績約6.0ヶ月（業績連動、2024年度標準）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収590万円
～960万円　※想定年収は30時間の時間外勤務手当を含めた理論値です

各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
通勤手当
家族手当（扶養している配偶者月5000円、扶養している子ども1人あたり月1万6000円）
住宅手当（40歳まで、持ち家有無や地域により月7000円～2万7000円）
借上げ社宅制度（適用条件あり、個人負担3割強）
退職金制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
財形貯蓄制度、住宅融資制度
教育制度：OJT中心、東芝・三菱電機グループ会社の実施する公開講座にも参加可能

＜年間休日＞
127日
※年度により変動します。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■会社設立記念日（10月1日）
■年次有給休暇（入社時より支給、7～20日／最大50日）

入社後はこれまでのご経験に応じて、段階的に業務をお任せします。
・まずは既存案件に入り、先輩社員のもとでプロジェクトの進め方や社内外の関係性をキャッチアップ
・並行して、設備知識や製品理解を深めながら、仕様検討や顧客対応の一部を担当
・半年～1年程度を目安に、小～中規模案件の主担当としてプロジェクトを推進
・将来的には、数十億円規模の大型案件や海外プロジェクトにも関与いただきます

本ポジションでは、電気設備の専門性とプロジェクトマネジメント力の両軸でキャリアを広げていくことが可能です。
・技術営業として経験を積み、より大規模・高難易度案件のプロジェクト統括へ
・スペシャリストとして、特定領域（受変電・パワエレ等）の技術リードを担うポジションへ
・マネジメント志向の方は、チームリーダーや組織マネジメントへ
・海外案件への参画など、グローバルに活躍できる機会もあり