株式会社TMEIC
技術系総合職／東芝と三菱電機の合弁会社／充実の福利厚生
この求人を要約すると…
【安定した企業基盤】東芝と三菱電機の合弁会社
【グローバルなビジネス展開】海外売上比率50％超
【充実の福利厚生】通勤・家族・住宅手当、退職金など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
発電・製造・社会インフラを支える産業システムに関わる技術職として、以下いずれかの業務をお任せします。
これまでの業務経験を活かせるポジションへ配属いたします。
OJTを通じて製品知識や業務内容を習得していただき、
将来的には大型プラント案件や海外案件など、より専門性の高い業務へチャレンジいただけます。
【プラントエンジニア】
工場・プラント・インフラ設備などの新設・更新プロジェクトを担当
■主な業務
・電気設備の基本設計
・工程・品質・安全管理
・お客様・協力会社との打ち合わせ
・引き渡し対応
★施工管理や設備保全経験を活かして、より大規模案件へ挑戦したい方を歓迎します。
【フィールドエンジニア】
当社製品を導入いただいている工場・プラントに訪問し、設備の立ち上げやメンテナンスを担当
■主な業務
・設備据付
・試運転
・定期点検
・故障診断・復旧対応
★サービスエンジニアや設備保全経験を活かして活躍できます。
【製品開発・設計】
自社製品であるパワーエレクトロニクス製品や産業用モータのカスタマイズ設計や新規製品開発を担当
■主な業務
・営業技術から引き継いだ基本仕様に基づいた製品の詳細設計（電気、構造、制御など）
・製品コスト管理
・設計業務に関わる業務改善活動
★電機メーカーご出身者以外の方も多く活躍されております。
＼担当製品・領域／
・産業用モーター、発電機
・電力変換装置、UPS（無停電電源装置）、インバーター
・製造業向け自動化設備、監視制御システム
・蓄電池システム、プラント向け電機設備・制御システム
鉄鋼・自動車・化学・エネルギーなど幅広い業界の顧客に対して製品・サービス・エンジニアリングを提供しており、幅広い産業分野への貢献が可能です。
いずれのポジションについても、社内外の関連部門など、複数の関係者と連携して業務を進めるため、部門横断でのコミュニケーションが日常的に発生します。プロジェクト単位で動くケースも多く、専門性を活かして協働していく体制が整っています。
対象となる方
【高専卒以上／経験者歓迎】実務経験を活かして専門性を磨いていきたい方
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・電気設備のエンジニアリング
・設備保全
・生産技術
・サービスエンジニア
・電気設計
・機械設計
・制御設計
・電気設備の施工管理
・品質保証・品質管理（電気設備または産業機械）
※経験年数は問いません。
【以下のご経験・ご志向をお持ちの方を歓迎します】
・設備保全からより大規模設備へチャレンジしたい方
・サービスエンジニアとして培った現場経験を活かしたい方
・施工管理経験を活かし、メーカー側でプロジェクト推進を行いたい方
・生産技術・設備改善経験を活かして上流工程へ挑戦したい方
・PLCや電気制御の知識をさらに伸ばしたい方
勤務地
■本社
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
最寄駅：地下鉄銀座線 京橋駅
※転勤当面なし（将来的にローテーションの可能性あり）
※在宅勤務・リモートワーク：相談可
受動喫煙対策：事務所内禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン[最寄り駅]京橋駅(東京都)
勤務時間
フレキシブルタイム／有
コアタイム／11:15～13:45
標準勤務時間：8:45～17:15
休憩時間：45分（11:45～12:30）
残業：あり
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月あり（期間中も条件に変更はありません）給与
■月給28万円～50万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※残業手当全額支給
家族手当（扶養している配偶者月5000円、扶養している子ども1人あたり月1万6000円）
住宅手当（40歳まで、持ち家有無や地域により月7000円～2万7000円）
年収500万円～950万円 ※想定年収は30時間の時間外勤務手当を含めた理論値です
待遇・福利厚生
通勤手当
家族手当（扶養している配偶者月5000円、扶養している子ども1人あたり月1万6000円）
住宅手当（40歳まで、持ち家有無や地域により月7000円～2万7000円）
借上げ社宅制度（適用条件あり、個人負担3割強）
退職金制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
財形貯蓄制度、住宅融資制度
教育制度：OJT中心、東芝・三菱電機グループ会社の実施する公開講座にも参加可能
休日・休暇
127日※年度により変動します。
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■年次有給休暇（入社時より支給、7～20日／最大50日）
経験を活かしたキャリア形成
東芝・三菱電機グループの技術力を背景に、数億円、時には数十億円・百億円単位の規模のプロジェクトも。
技術者としてのステップアップおよび専門性を高められる環境です。
「設備保全からメーカーへ」
「サービスエンジニアから上流工程へ」
「施工管理から発注者側へ」
このように、これまでの経験を活かしながらワンランク上のキャリアを実現した中途社員も多数活躍しています。
社員インタビュー
人事担当
東芝・三菱電機のイメージから、堅い印象を持たれる方も多いかもしれませんが、部署間の風通しが良く、「チームワーク」で仕事をする雰囲気が根付いています。
先輩社員
TMEICは親切な人が多い環境です。分からないことを1つ質問したら、情熱をもって倍以上のことを教えてもらえることも。自分自身も後輩に親切にしたいという気持ちになり、良い循環の中で働けていると思います。
先輩社員
「最高の製品をお届けする」という目標に一丸となって皆が向きあっているからこそ、意見がぶつかる業務でも年次をあまり意識せずに議論できます。誠実に仕事に向き合いたい方は満足できると思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
挑むのは、カーボンニュートラルの最前線
2030年に向けたカーボンニュートラル実現を背景に、TMEICは電化・省エネ・再生可能エネルギー・水素分野において、大規模かつ実装主導のプロジェクトを推進しています。近年では、世界最大級の液化水素運搬船向け電気推進システムや、鉄鋼業界の脱炭素化を支える次世代電源システムを手がけ、社会実装の最前線を担ってきました。構想から設計、試運転、運用・保全までが高度に連携するプロジェクトの中で、プラントエンジニア、フィールドエンジニア、製品開発・設計として専門性を発揮し、世界の現場で「止まらないインフラ」を支える技術者を募集しています。
やりがい
今回の募集ポジションでは、鉄鋼、紙パ、石油化学、自動車、機械、半導体、船舶、再生可能エネルギーなど、多様な産業分野のプロジェクトに関与できます。
専門知識を活かして業務を担当することができるため、顧客と長期的なリレーションを構築し、信頼関係を深めることができるのも魅力です。
きびしさ
大規模なモノをつくり上げていくため、同社での仕事は一人の担当者やひとつの部署で完結するようなものではありません。関わる多くの人々と連携しながら、チームワークで進めることが重要であり、協調性やコミュニケーション能力が必要です。しかし、部署間の垣根も低く相談しやすい雰囲気なのでご安心ください。
世界をリードする技術でカーボンニュートラルの実現に貢献できるというところが、当社ならではの醍醐味！
中途入社者も多数活躍中！正当な評価制度があるため、着実にステップアップを目指すことができます。
産業の根幹を支える事業分野で安定感は抜群！今後は海外事業のさらなる拡大を目指します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）、SPI
内定
※一次面接はオンライン(Teams)にて、最終面接は対面（本社）で実施します。
※面接日・入社日は相談に応じます。現在就業中の方なども、ぜひご応募下さい。
★面接はお互いのことをよく知る場だと考えています。
少しでも気になる点があれば、何でも聞いてください。
私たちもここでは伝えきれなかったことを
できるだけお話できればと思っています。
リラックスしてお越しください。
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
総務部人事グループ 中途採用担当
Mail：Saiyo@tmeic.co.jp
会社概要
- 事業概要
製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリングおよび工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器及び回転機（大容量電動機等）の開発・製造
- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1（東京スクエアガーデン）- 設立
- 2003年 10月1日
- 代表者
- 取締役社長 川口 章
- 従業員数
- 5,293名（2026年3月末時点、連結）
- 資本金
- 15,000百万円
- 売上高
4,227億円（2025年度実績、連結）
関連情報
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