ホンダモビリティランド株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験者歓迎！安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営・接客・安全管理をお任せします！
具体的な仕事内容
【具体的には…】
◆アトラクションのインストラクター
クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーを行います。
お子さまが自ら運転に挑戦する施設が多く、「できた！」という達成感を引き出すことが大切な役割です。
◎乗り物はスクーターに近く、簡単に操作できるためご安心ください

◆アトラクションの実況・演出
レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。
「先頭のバイクが早い！」「上手に運転できているのは誰かな？」などと声をかけながら、お子さまの挑戦を後押しします。

◆アトラクションの運転操作・安全管理
・オープン前・クローズ後の点検
・中央操作盤の操作
・トラブル時の停止対応（安全確保のためのスイッチ操作）
◎機械の整備などは専門の担当者が対応します

◆アスレチック施設の受付・窓口対応

＼異動希望制度あり／
同じエリアで2年以上働くと異動希望を出すことができ、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です！

～キャリア一例～
・モータースポーツ部門でのレーシングコース運営（レース企画・安全管理など）
・本部部門での人事・広報・商品企画・イベント企画など
◎2年以内でも、現場の状況や希望に応じて異動が可能です
◎もちろん、特定のエリアでプロフェッショナルとして活躍し続けることも大歓迎です

【入社後の流れは…】
▼導入研修
座学にて、理念や社内制度について学びます。

▼現場配属・OJT
先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になる「運転者資格」の取得を目指します。
多くの方が、約1カ月で最初の資格を取得しています。

▼複数アトラクションを担当へ
希望や適性に応じて担当を広げ、最終的には4種類程度の資格取得を目指します。
あなたにぴったりの持ち場を見つけましょう！

◎運転者資格の取得について…片付けや安全確認などの一通りの業務を一人で行えるようになれば、管理者の立ち会いのもと、資格を付与します。

チーム／組織構成
＼定着率は100％／
平均25歳で中途入社の社員も多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です♪

■男女比：★女性管理職活躍

【人柄・意欲重視／学歴不問／面接交通費支給】お人柄・意欲重視の採用です！接客業経験が活かせます
……………………………………
特別な知識・資格は一切不要！
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「テーマパークで働きたい」
「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」
など、応募理由はなんでもOK！
あなたの人柄や意欲を大切にしています。

＼こんな方にぴったり／
□人を楽しませることが好き
□何事にも前向きに取り組むことができ、向上心がある
□積極的にアイディアや改善の提案をしたい
□人とコミュニケーションを取るのが好き
□モータースポーツやエンターテインメント業界に興味がある
□ワークライフバランスを大切にしたい
□安定企業で将来にわたって働き続けたい

★未経験歓迎

【栃木県／転勤なし／車通勤OK】
モビリティリゾートもてぎ：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1

※入社5年目以降は、ご本人の希望に応じて転勤ありのコースへ変更することも可能です
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【1年単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間40時間（年間総所定労働時間1944時間）
基本勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※季節により変動あり

＼育児との両立も◎／
育児と仕事の両立を実現している社員も多い当社。
育休や産休の取得が可能であり、時短勤務の制度も整備されているため、家庭と仕事をうまく調整しながらキャリアを築くことができます。

★日・祝・大型連休時には託児所も稼働します
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
試用期間2カ月（試用期間中の待遇に変動なし）

月給22万6400円～26万3500円 + 各種手当 + 賞与年2回
※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します
※残業代は、別途全額支給いたします


＼明確な評価制度でモチベーションアップ／
評価項目や基準は全従業員に公開されています。
年2回の1on1面談を通して、自身の努力がどのように評価されるのか、どのように成長できるのかを明確に把握できます。
目標設定がしやすく、自律的にキャリアを築ける環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で支給）
■通勤手当
■育児手当（扶養している方1人につき月1万8000円）
■介護支援手当（扶養している方1人につき月1万8000円）
■住宅手当（子どもを扶養している場合：月1万6500円／単身の場合：月7500円 ※持ち家または賃貸契約者が対象）
など

■賞与
年2回
（6月・12月）
★年5.6カ月 ※2026年度予定

■昇給
年1回
（6月）
★ほとんどの方が毎年昇給しています

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円

■社員の年収例
年収570万円／30歳（月給30万1400円＋賞与＋各種手当）
年収450万円／25歳（月給23万3900円＋賞与＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（オンライン講座を選択可能 例：アンガーマネジメント研修、英語研修など）
■社宅制度（通勤距離50km以上、または通勤時間90分以上の方を対象に、家賃の最大90％を会社が負担／入社後5年間適用）
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■半日有給休暇制度、時間有給休暇制度
■保養所
■社員食堂（1食380円 ★ホテル・レストラン出身の料理人が手がける食事を日替わりで提供／サラダ・ごはん・スープはおかわり自由）
■託児所（日・祝・大型連休時に稼働）
■福利厚生サービスWELBOX（自己啓発・健康・娯楽・グルメなどを会員価格で利用可能）

★上記以外にも『ホンダ互助会』や『ホンダ住宅共済会』など、ホンダグループ共通の福利厚生を完備しています！
＼次世代・ダイバーシティに向けた取り組み／
従業員全員が仕事と生活をうまく両立できる環境づくりを進めており、さまざまな取り組みを実施しています。
⇒詳しい情報は当社HPをご参考ください！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（週内で連続した2日を基本とする／希望を考慮）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間後に6日付与、入社半年後6日付与 ※最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■私傷病休職　など
■施設休業期間中の連続休暇（一部のメンテナンス担当を除く）

＼お休みでリフレッシュ！／
毎年の施設休業期間中（今年度は1月12日～1月28日）は、有休とは別に2週間以上の長期休暇を取得可能。
まとまった休みを活かして、海外旅行を楽しむ社員も多くいます。
さらに、付与日数を使い切る社員もいるほど有休取得率も高く、ワークライフバランスも大切にできる職場です！

★有休を使用して土日のお休みも取得可能です

私たちのミッションは、子どもから大人まで誰もが楽しめる「モビリティ文化」をつくり上げること。
そのために、F1やMotoGPなどの国際レースが開催されるサーキット、さまざまなアトラクションが楽しめるテーマパーク、そして宿泊施設等を完備した、世界的に見ても珍しい複合施設を運営しています。
これからも、もっと多くの方に喜びや驚き、感動を届けるために、進化し続けていきます。

◆森感覚アスレチックDOKIDOKI
巨大などんぐりの木のてっぺんを目指す、新感覚の木登り型アスレチック。

◆オフロードアドベンチャー DEKOBOKO
家族で一致団結して巨大オフロードマシンを操り、凸凹道や斜面など森をイメージした難関コースを走破するドライビングアトラクション。

◆レーシングカート
レーシングカーそのもののスピード感・エンジン音・コーナーリングを味わえる、本格的なカートアトラクション。

※その他にも、楽しいアトラクション多数