ホンダモビリティランド株式会社(Hondaグループ)
テーマパーク運営／年休122日／残業少なめ／賞与5.６カ月
この求人を要約すると…
【安定性◎】ホンダグループの将来性と福利厚生の両立
【業務内容◎】接客業好きが真に輝ける職場環境
【働きやすさ◎】年間休日122日／残業月15h未満
免許を持たない子供達が乗り物を操作できる。
そんな面白さを間近で見られるのに、働きやすさも◎！
接客業のやりがいを
抜群の福利厚生と働きやすさの下で実現したいあなたに、
ぜひご検討いただきたいお仕事です！
★子供の成長を間近に感じられるテーマパークの運営スタッフ
★残業月15時間未満でワークライフバランス◎
★2週間の連続休暇もある年間休日122日以上
★産休・男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる
★未経験でもHondaグループ傘下に所属でき安定感抜群
★大手企業だからこそ接客業以外のキャリアパスもあり
免許を持たない子供でも乗り物を操縦できることが強みのテーマパーク、【モビリティリゾートもてぎ】。
そのほかにも自然の中で遊べるアスレチックなどがあり、
小さなお子様連れの家族がよく訪れています。
今回募集するのは、そんな当施設の運営スタッフ。
活躍しているのは、
「実はそんなに接客が向いているとは思っていなかったのに、始めてみたらとても楽しいと思えた」など
未経験から接客の楽しさを見出した先輩たちです。
生涯接客業で活躍していきたい方も、
Hondaグループ傘下の企業で別の職種に挑戦したい方も
まずは当社で接客業を経験してみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
未経験者歓迎！安全で楽しい体験を提供するため、アトラクションの運営・接客・安全管理をお任せします！
◆アトラクションのインストラクター
クルマやバイクをテーマにしたアトラクションにて、操作方法の説明や乗り方のレクチャーを行います。
お子さまが自ら運転に挑戦する施設が多く、「できた！」という達成感を引き出すことが大切な役割です。
◎乗り物は本物の電動バイクなどもありますが、簡単に操作できるためご安心ください
◆アトラクションの実況・演出
レース型アトラクションでは、実況を通して場を盛り上げます。
「先頭のバイクが早い！」「上手に運転できているのは誰かな？」などと声をかけながら、お子さまの挑戦を後押しします。
◆アトラクションの運転操作・安全管理
・オープン前・クローズ後の点検
・トラブル時の停止対応（安全確保のためのスイッチ操作）
◎機械の整備などは専門の担当者が対応します
◆アスレチック施設の受付・窓口対応
＜異動希望制度あり＞
同じエリアで2年以上働くと異動希望を出すことができ、自分が挑戦したいポジションに積極的にチャレンジすることが可能です！
～キャリア一例～
・モータースポーツ部門でのレーシングコース運営（レース企画・安全管理など）
・本部部門での人事・広報・商品企画・イベント企画など
◎2年以内でも、現場の状況や希望に応じて異動が可能です
◎もちろん、特定のエリアでプロフェッショナルとして活躍し続けることも大歓迎です
【入社後の流れは…】
▼導入研修
座学にて、理念や社内制度について学びます。
▼現場配属・OJT
先輩社員のもとで業務の流れを学びながら、アトラクションを担当する上で必要になる「運転者資格」の取得を目指します。
多くの方が、約1カ月で最初の資格を取得しています。
▼複数アトラクションを担当へ
希望や適性に応じて担当を広げ、最終的には4種類程度の資格取得を目指します。
あなたにぴったりの持ち場を見つけましょう！
◎運転者資格の取得について…片付けや安全確認などの一通りの業務を一人で行えるようになれば、管理者の立ち会いのもと、資格を付与します。
平均25歳で中途入社の社員も多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です♪
対象となる方
【人柄・意欲重視／学歴不問／面接交通費支給】お人柄・意欲重視の採用です！接客業経験が活かせます
特別な知識・資格は一切不要！
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「テーマパークで働きたい」
「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」
など、応募理由はなんでもOK！
あなたの人柄や意欲を大切にしています。
★こんな方にぴったり
□人を楽しませることが好き
□何事にも前向きに取り組むことができ、向上心がある
□積極的にアイディアや改善の提案をしたい
□人とコミュニケーションを取るのが好き
□モータースポーツやエンターテインメント業界に興味がある
□ワークライフバランスを大切にしたい
□安定企業で将来にわたって働き続けたい
★未経験歓迎
勤務地
モビリティリゾートもてぎ：栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1
※入社5年目以降は、ご本人の希望に応じて転勤ありのコースへ変更することも可能です
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- モビリティリゾートもてぎ/栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1[最寄り駅]茂木駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間（年間総所定労働時間1944時間）
基本勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
※季節により変動あり
★育児との両立も◎
育児と仕事の両立を実現している社員も多い当社。
育休や産休の取得が可能であり、時短勤務の制度も整備されているため、家庭と仕事をうまく調整しながらキャリアを築くことができます。
★日・祝・大型連休時には託児所も稼働します
雇用形態
正社員
試用期間2カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし）給与
※経験・キャリアを考慮し、当社により決定します
※残業代は、別途全額支給いたします
★明確な評価制度でモチベーションアップ
評価項目や基準は全従業員に公開されています。
年2回の1on1面談を通して、自身の努力がどのように評価されるのか、どのように成長できるのかを明確に把握できます。
目標設定がしやすく、自律的にキャリアを築ける環境です！
■通勤手当
■育児手当（扶養している方1人につき月1万8000円）
■介護支援手当（扶養している方1人につき月1万8000円）
■住宅手当（子どもを扶養している場合：月1万6500円／単身の場合：月7500円 ※持ち家または賃貸契約者が対象）
など
★年5.6カ月 ※2026年度予定
★ほとんどの方が毎年昇給しています
年収400万円～520万円
年収570万円／30歳（月給30万1400円＋賞与＋各種手当）
年収450万円／25歳（月給23万3900円＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（オンライン講座を選択可能 例：アンガーマネジメント研修、英語研修など）
■社宅制度（通勤距離50km以上、または通勤時間90分以上の方を対象に、家賃の最大90％を会社が負担／入社後5年間適用）
※2026年度現在
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■半日有給休暇制度、時間有給休暇制度
■保養所
■社員食堂（1食380円 ★ホテル・レストラン出身の料理人が手がける食事を日替わりで提供／サラダ・ごはん・スープはおかわり自由）
■託児所（日・祝・大型連休時に稼働）
■福利厚生サービスWELBOX（自己啓発・健康・娯楽・グルメなどを会員価格で利用可能）
■U・Iターン支援あり（面接交通費支給）
★上記以外にも『ホンダ互助会』や『ホンダ住宅共済会』など、ホンダグループ共通の福利厚生を完備しています！
従業員全員が仕事と生活をうまく両立できる環境づくりを進めており、さまざまな取り組みを実施しています。
⇒詳しい情報は当社HPをご参考ください！
休日・休暇
122日
■週休二日制
（週内で連続した2日を基本とする／希望を考慮）
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間後に6日付与、入社半年後6日付与 ※最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■施設休業期間中の連続休暇（一部のメンテナンス担当を除く）
★お休みでリフレッシュ！
毎年の施設休業期間中（1月後半から20日間程度）は、有休とは別に長期休暇があります。
まとまった休みを活かして、海外旅行を楽しむ社員も多くいます。
さらに、付与日数を使い切る社員もいるほど有休取得率も高く、ワークライフバランスも大切にできる職場です！
★有休を使用して土日のお休みも取得可能です
当社が目指すもの
そのために、F1やMotoGPなどの国際レースが開催されるサーキット、さまざまなアトラクションが楽しめるテーマパーク、そして宿泊施設等を完備した、世界的に見ても珍しい複合施設を運営しています。
これからも、もっと多くの方に喜びや驚き、感動を届けるために、進化し続けていきます。
多彩なキャリアパス（一例）
パーク運営を2年経験後、今年3月より広報へキャリアチェンジ
◎新卒入社／25歳
入社3年目でパーク運営からモータースポーツ部門へ
社員インタビュー
Sさん
2015年入社 （前職：倉庫業）
それまで埼玉県で働いていましたが、面白そうな仕事だと思ったので地元へUターン。「考えるよりまず動く」仕事に向いていたので、このお仕事にどハマりしました。今後もスタッフとして現場で活躍したいです。
Kさん
2000年入社 （前職：経営者）
小さな頃から「接客業は向いてない」と家族に言われ続けていたのでそう思っていましたが、当社での接客業を通して自分は接客業が好きなんだと実感。ここで働く素晴らしさを後輩に伝えていきたいです。
取材レポート
社員の働き方は？
接客業の研修で教えていること
「どんなにいいものでも伝える人がいないと伝わらない。
施設を楽しんでもらうには、伝える人が必ず必要なんです」
接客業に関する研修を受けたKさんは、
この一言に目から鱗が落ちました。
Kさんはそれまで、接客はどんな人でもできる仕事だと思っていたのだといいます。
「工場の人が製品を作っただけでは製品は売れない。
フロントに立って売ることが必要ですよね。
だから、接客に関わることを希望し続けました」（Kさん）
接客業が好き、でも迷いがあるという方も、
今一度、接客業は誇りが持てる重要な仕事であることを
同社でのパーク運営スタッフを通じて
改めて実感してみるのはいかがでしょうか。
やりがい
【お客さまの笑顔や楽しんでいる姿を間近で見ることが、何よりのやりがい】
お子さま、ご家族、ご夫婦など、みなさまが楽しそうに過ごしている姿をみると、同じく嬉しい気持ちになれます。
楽しさを生み出す接客スタッフはもちろん、その楽しさが生まれる場を支える運営スタッフも、毎日充実感を感じながら働ける環境です。
きびしさ
【最初は覚えることが多く、慣れるまで少し大変かもしれません】
とはいえ、一人ひとりの成長に応じたサポートがあるので安心してスキルアップが可能です。さまざまな経験を重ねていくことで、自然と知識も身についていきますので、少しずつ業務の幅を広げながら、スキルを磨いていきましょう！
キャンプヴィレッジでは、極上のアウトドア体験を提供しています。
カフェやレストランも併設。 家族みんなで笑顔になれる、森の中のリゾートです♪
ワクワクできるアトラクションがたくさん！ 毎日子ども達の笑顔でいっぱいです◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりご応募
一次選考／WEB適性検査&オンライン面接
場合により二次面接の実施
最終面接
採用
■面接は「モビリティリゾートもてぎ」にて、対面またはオンラインで行います。
■面接では、会社のこと・仕事のことなど、何でもお聞きください。
■応募の秘密は厳守します。 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
★U・Iターン支援あり（対面面接時の交通費支給）
〒321-3597
栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1
TEL：0285-64-0010
MAIL：recruit-motegi@mr-motegi.jp
（モビリティリゾートもてぎ 総務課 採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■モータースポーツ部門／鈴鹿サーキット、モビリティリゾートもてぎのレーシングコースにおけるF1、MotoGP、鈴鹿8時間耐久レースなどの開催、運営および各種レースの企画、開催、運営
■アミューズメント部門／鈴鹿サーキット、モビリティリゾートもてぎの遊戯施設の経営
■リゾート部門／ホテル・研修会場・レストラン・温泉活用施設の経営
■交通教育部門
■企画開発部門- 所在地
〒510-0295
本社・鈴鹿サーキット／三重県鈴鹿市稲生町7992
〒321-3597
モビリティリゾートもてぎ／栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1- 設立
- 1961年 2月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 斎藤 毅
- 従業員数
- 約850名
- 資本金
- 55億円 ※本田技研工業株式会社100％出資
- 売上高
▼131億円（2022年3月実績）
▼253億円（2023年3月実績）
▼286億円（2024年3月実績）- 平均年齢
- 41歳
