ホンダビジネスソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【業務効率UP・コスト削減に貢献】企業へスマホやタブレットをご提案！
具体的な仕事内容
--------------
主な業務内容
--------------
法人企業（運送業・出版業・商社など）に対して、スマートフォンを提案します。
スマートフォン以外にも、通信・IT環境の提案をする場面も！

「IT営業って難しそう…」と思われる方もご安心ください。
当社が扱うのは、誰もが使う“スマートフォン”
だからこそ、未経験からでも始めやすく、成果につながりやすい営業です。

■ 提案しやすい営業スタイル
・スマートフォンが商材のため、常にニーズがある環境です。
お客様が日々“必要とされるものを提案する営業”です。

■ 具体業務
・スマートフォン、タブレットの導入提案（約7割）
・通信コストの見直し
・業務効率化のためのITサービス提案
・固定電話、ネット環境の最適化
・セキュリティ対策の提案　など

一度契約すると長く関係が続くため、
安定した営業スタイルが特徴です。

----------------
提案しやすい理由
----------------
■ 当社の特徴
一般的に「契約後はコールセンターに接続」というケースが多いですが、
当社はひとあじ違います！

担当営業が“専任サポート”として継続対応
・困ったときは営業に直接相談OK
・問い合わせのたらい回しなし
・企業ごとに最適な通信環境を維持

だからこそ、
「ずっとお願いしたい」と言っていただける関係性を築けています。
売って終わりではない、お客様に寄り添う営業スタイルです。

■ 提案の流れ
①お客様へアプローチ
②課題をヒアリング
③最適なプランを提案
④導入後も継続フォロー

---------------
多様な研修・サポート体制
---------------
■1~3か月
・基礎の習得（商材知識・操作・コンプライアンス）
・先輩同行で営業の流れを実践的に学ぶ

■3か月以降
・一人ひとりスキルを定着するよう個別フォロー
・専用窓口やマニュアルにより業務も随時サポート

■将来は希望に合わせてキャリアパスを選択！
・管理職にチャレンジ
・営業として専門性を高める

チーム／組織構成
役職や世代の垣根を超えて、コミュニケーションが取りやすい風通しの良さが魅力の職場環境です。
未経験でもわからないことがあればなんでもご相談ください。

【未経験歓迎／学歴不問】メリハリのある働き方でモバイル業界で活躍したい方は歓迎します。
＜未経験で入社メンバーも多数＞
家電量販店の販売スタッフ、店舗フロント・受付・接客業など、未経験で入社したメンバーが多く活躍中！
入社後の研修はもちろん、充実したサポートも完備しておりますので、モバイル業界や営業に挑戦したい方はぜひお越しください！

＜活かせる経験・スキル※もちろん必須ではございません＞
◎ITサポートをお持ちの方（将来スムーズに資格を取得できます）
◎モバイル業界でのご経験をお持ちの方
◎営業・接客経験をお持ちの方

＼こんな方は歓迎します／
◎未経験からモバイル業界に挑戦したい方
◎ワークライフバランスを整えながら活躍したい方
◎前向きにキャリアアップを目指していきたい方

【転勤なし／U・Iターン歓迎／最寄り駅徒歩1分！】

■東京支店：東京都新宿区西早稲田2-20-9 小杉ビル西早稲田8F
＜アクセス＞
東京メトロ「西早稲田駅」徒歩より1分
都電荒川線「面影橋駅」徒歩より10分

※屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜標準的な勤務時間例＞
8:30～18:00（所定労働時間8時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員、試用期間終了後に正社員となります
※そのほか条件に差分なし

■月給26万5000円～32万3000円＋各種手当＋上限なしのインセンティブ＋賞与年2回

※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、当社規定により決定します
※上記月給には固定残業代・歩合保証額を含みます

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月2時間～16時間分を、月3119円～2万7000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間・金額は、基本給額に応じて定まっています
※歩合保証額は一律月3万円を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜★インセンティブは上限なし！＞
昨年の支給実績は月5万円～30万円。
頑張った分がすべて給与に反映されるので、仕事のモチベーションもアップ！

＜各種手当＞
■家族手当（配偶者：月3万円／子1人につき：月5000円）
■住宅手当
■通勤手当
■資格手当（月5000円～7万5000円）
■営業手当
■保育手当
■結婚祝い金
■勤続年数祝い金

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度実績：平均3カ月分）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～400万円

■社員の年収例
年収500万円（月給39万円＋賞与＋インセンティブ）／入社3年目・リーダー
年収400万円（月給29万円＋賞与）／入社2年目・一般社員
★インセンティブ：月5万円～30万円（昨年実績）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり（勤務地に応じる）
■制服支給
■社員旅行
■退職金制度
■服装自由（オフィスカジュアル可）
■引越し費用補助（当社規定による）※U・Iターン歓迎！
■育休復帰後の時短勤務OK

＜年間休日＞
120日
以上／有給休暇と合わせて125日以上取得

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（有給休暇を充当）

★有給休暇は1時間単位で取得可能。業務時間の途中に使用することも可能です。お子さんの送り迎えや行事はもちろん、趣味の時間などさまざまな目的で活用しています。

※5日以上の連続休暇OK！

営業成果を軸に将来的には下記2つの選択のもと、キャリアを歩むことができます！
自身の希望を大切に、キャリアアップできることも魅力です。

【管理職への挑戦】
営業担当→営業リーダー→営業主任→マネージャー補佐→課長クラス
◎成果だけでなく、人員マネジメントに欠かせないコミュニケーション力も評価します
◎入社2年目での昇格実績もございます
◎女性リーダーも活躍中！

【営業としての専門性を高める】
営業担当としてより経験とスキルを身に付け、さらなるインセンティブ獲得を目指す。