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バンズエンジニアリング株式会社の募集が終了した求人

精密部品のマシンオペレーター／未経験歓迎／年休123日

正社員
転勤なし

仕事内容

【土日祝休・夜勤なし】自動車・半導体業界を支える精密部品のマシンオペレーターをお任せ！
具体的な仕事内容
自動車・液晶パネル・半導体などに欠かせないFA装置（自動化設備）に使われる金属部品の加工をお任せ！
鉄・アルミ・ステンレスなどの素材を、各種工作機械を使って図面通りに仕上げていきましょう。

▼STEP1｜まずはここから
加工後の部品の検査作業など、シンプルな業務からスタート。
図面の見方や検査方法など、モノづくりの基礎を身につけます。

▼STEP2｜慣れてきたら
CAD/CAMを使用した加工プログラムの作成を丁寧に教えます。
専用ソフトを使用したデータ入力方法を学んでいきましょう。

▼STEP3｜将来的には
マシニングセンタ（自動工作機械）の操作やロボットを動かすためのプログラム作成など専門性の高い技術にも携われます。
※将来どこでも通用するスキルが身につきます。

＜入社時の流れ＞
自社の独自研修プログラムに沿って、業務の基礎知識を学んでいただきます。
入社後は約半年間のOJT研修をメインに、できる業務からスタートしましょう！

具体的には・・・
入社後はまず品質の検査からスタートし、当社の製品について理解を深めていただきます。
徐々に図面の見方や加工品の検査を学んでもらい、簡単な加工プログラム作成からチャレンジしていただく予定です。
慣れてきたら、マシニングセンタ（自動工作機械）の操作方法を製造リーダーがマンツーマンでイチから丁寧にレクチャーします。

＼未経験スタートの先輩も多数活躍中◎／
研修プログラムやOJTを通じて、イチから技術を身につけ、活躍しています！
分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方もご安心ください。

チーム／組織構成
＜20～30代が中心となって活躍中！＞
在籍社員は全員中途入社。年齢・社歴・学歴にとらわれず、一人ひとりが力を発揮できる環境です。
分からないことや不安があればすぐに相談できる、ちょうど良い距離感で働くことができます。

実際に在籍している社員も完全未経験、高卒の方など経験や学歴に関係なく活躍しております！

■男女比：男性6割：女性4割

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎・人柄重視】育成前提・お人柄最重視の採用です／未経験から手に職をつけたい方
＼こんな方が活躍できます！／
・モノづくりが好きな方
・安定企業で手に職をつけたい方
・社内で円滑なコミュニケーションをとれる方
・主体性をもって業務に取り組める方

◎学歴不問
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人10年以上歓迎

選考のポイント

【人柄重視の採用です】
製造の経験がない方も「モノづくりに興味がある」「手に職をつけたい」そんな意欲があれば、学歴や経歴は一切問いません！面接ではぜひあなたの意欲をお聞かせください◎

勤務地

【転勤なし／マイカー・バイク通勤も可】
■本社／大阪府守口市南寺方東通6-4-17

＜アクセス＞
大阪メトロ「鶴見緑地駅」より徒歩15分

＝＝＝

＜車・バイク・自転車での通勤OK！＞
・自転車の場合：最寄り駅～当社までの自転車支給、駅の月極駐輪場代支給
・約50％の社員がマイカー＆バイク通勤です
・車やバイクの場合：会社規定に基づきガソリン代支給

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8:30～17:15（所定労働時間8時間／休憩45分）

雇用形態

正社員
試用期間2カ月
※期間中も給与等待遇は本採用時と変わりありません。

給与

【月収例】
■月収25万6000円（25歳／入社1年目）
■月収27万9000円（28歳／入社2年目）
■月収34万2000円（31歳／入社4年目）／役職手当を含んだ場合の月収例
※各種手当等含む

【月給】
月給19万円～22万円
※別途残業代は全額支給
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■能力手当
■役職手当
■通勤手当／交通費規定支給
■住宅手当
■家族手当
■残業手当／100%支給
■報奨金制度
※月度単位での支給／会社の月間業績に応じて支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※過去支給率100％

■昇給
年1回
（4月）※過去実施率100％

■入社時の想定年収
年収310万円
～350万円

■社員の年収例
年収353万円（28歳／入社2年目）
年収422万円（31歳／入社4年目）※役職手当含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社員旅行
※過去実績：明石、愛知県三河、岐阜、下呂温泉など
■慶弔金規定支給
■研修制度充実（入社時研修、OJT研修など）
■健康経営優良法人認定

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給休暇を合わせて連続休暇も可能です（5日以上OK）。

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